安置就业协议书

安置就业合同书安置就业合同书安置就业合同书1甲方：乙方：XX市XX职业技术学校甲方因工作需要，须由乙方提供本合同所商定的就业学生。根据平等协商同意并订立本合同：一：服务内容：1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。二：服务期限：1：本次合同，乙方一次性为甲方提供就业学生人;2：工作期限为个月：自年月日起至年月日止。三：工资支付：就业学生每月满勤工资为元。四：其它福利：在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。五：权利与义务：1：为确保技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在合同期间半途离职，如有半途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。2：乙方负责按甲方规定，提供合格的就业学生。3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等有关事宜。六：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。附：安置就业学生名单甲方(盖章)：乙方(盖章)：年月日安置就业合同书2甲方：乙方：为拓宽本、专科毕业生就业渠道，增进人才交流，充足发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方互相信任、公平、公正的基础上，达成以下合同：一、甲方职责1、经甲方面试合格后，确保安置乙方到学校上岗。2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。3、确保乙方正式录用后的待遇：民办学校：试用期1－2个月，专科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；转正后专科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，试用期和转正后食宿全包。贵族学校：试用期1—2个月，专科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期和转正后食宿全包。4、督促用人单位在试用期满后与教师订立正式《聘任合同书》。5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前的培训，确保乙方正式上岗。6、甲方安排乙方上岗六个月后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方免费另行调节新的岗位，直至乙方满意为止。7、自就业之日算起，后期跟踪服务三年。二、乙方职责1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以确保乙方的人身安全。3、在三年内，应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时告知甲方）。4、若有严重的生理疾病应予以阐明，否则所引发的后果由乙方自负。5、乙方必须恪守用人单位的各项规章制度，由于乙方因素被用人单位辞退，甲方概不负责任。三、安置费用及规定1、收费原则为：专科1100元/人，本科1300元/人（含就业安置费，岗前培训费、岗前食宿费等），交通费除外。2、交费方式：订立本合同书时，乙方须交岗位定位金专科300元/人，本科500元/人给甲方，其它800元待乙方达成广州后一次性向甲方交清（如安排在贵族学校另交3000元/人，公办学校收费原则另行商定）。3、乙方上岗三年内，若因用人单位因素或无端被辞退，甲方经核算后予以重新免费安置。如因乙方本身因素违规违纪被辞退，或未经用人单位同意私自离职者，甲方视其状况同意重新安置，但须向甲方交纳安置费300元（食宿费自理）。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份自签定之日起合同生效，属甲方因素造成乙方不能上岗，除退还所收费用外，还要报销乙方来回车费及有关费用，属乙方因素自己放弃，甲方所收费用一概不退。甲方（盖章）：乙方（签字）：订立日期：年月日安置就业合同书3甲方:******文化发展有限公司乙方:为了主动缓和用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长久劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成下列意向性合作合同：一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，主动主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。三、甲方为乙方输送通过培训含有入职基本规定的从业员工。四、甲方通过下列方式培训员工：（一）、根据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设立利于乙方在职工工业务素质和作业技能提高的培训课程，培训场地以及有关费用由乙方承当。（二）、甲方根据整体用工市场的规定和本身素质提高的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习。五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确告知甲方与否录用。六、乙方在与面试人员达成一致，明确表达录用意愿之后即与甲方订立有关《劳务输转安置合同书》或直接与当事人订立《劳动合同书》。七、乙方在拟定人选到岗前的5日内：（一）向甲方支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。一次性接纳员工×××人以上（含×××人），支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。（二）或直接按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关商定兑现劳务人员工资。八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时，须提供营业执照复印件,认真填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行具体的描述，提供公司真实的经济性质以及经营状况，方便使甲方对的全方面理解招聘岗位的规定，实事求是展示乙方的用工诉求。九、甲方在乙方委托招聘合同期内，为乙方提供符合规定的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推荐人选进行面（测）试并根据本合同第五、六、七条之商定办理手续。十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选×××个月内，因种种因素离职，甲方继续免费为乙方输送或推荐适宜人选。乙方认为确实不能胜任岗位的员工需要调换，须及时向甲方阐明因素，甲方实事求是理解原委后非乙方故意应当及时补充人员接替岗位。十一、若一种月内仍然未能推荐到适宜人选，除非乙方规定继续推荐，否则乙方有权规定甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的×××。十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全恪守乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一订立《劳动合同》十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同恪守和实施以上合同事宜。乙方不得在甲方不知情的状况下私下与被输送或推荐人员联系或达成有损甲方利益的商定。经发现视违约解决，双方恪守。十四、凡甲方输送推荐的人员（按商定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外），自乙方接受之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。?十五、本合同未尽事宜应由甲、乙双方本着和谐的原则协商解决。本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章：__________乙方盖章：__________代表签名：__________代表签名：______________年___月___日____年___月___日安置就业合同书4甲方：_________乙方：_________（学员）为了保障全部学员的就业安置，更加好地组织和实施教学，推行各自的职责，保障双方权益，根据平等自愿的`原则，双方订立以下合同：一、甲方职责1．严格按照简章规定的收费原则进行收费。2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学规定安排对应的实习。3．制订完善的规章制度，严格管理学生。4．提供必要的生活设施和活动场合。5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发对应证书。6．全方面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。二、乙方职责1．理解招生规定、教学环境及办学条件后，凭入学录用告知书缴费注册。2．交费入学后不退费。3．要含有良好的思想品德，严格恪守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。4．就业安置采用分期分批、双向选择的方式，学员要爱惜每一次的就业机会。不得持续_________次无理回绝就业安置。5．离校后未经甲方同意不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2．乙方违约，经甲方教育无效，将予以记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关解决。本合同一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：_________乙方（学生）（签字）：_________法定代理人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日甲方（学员）：_________乙方（校方）：_________甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成以下合同：1．学员不得有犯罪统计和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。2．学员必须恪守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上学时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。6．培训合格后，乙方根据学员的本身状况和成绩将其安置在_________的_________、_________及有关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还对应学费。7．学员如在培训期结束后，在认真学习的状况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。8．本合同自双方签字之日起生效，使用期_________年，合同之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本合同含有同等效力，但不得与本合同相抵触。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________经办人（签字）：_________经办人（签字）：_________联系电话：_________联系电话：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________（学生）双方经协商，就下列问题达成合同。一、甲方的权利与义务1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，增进学生德、智、体全方面发展，使其成为社会需要的有用人才。2．根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地拟定其修业状况、职业技能等级及思想品德体现。3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的正当权益。5．因甲方过失不能准时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年）6．为增进学生遵纪遵法、努力学习、健全人格、正常完毕学业，甲方规定：（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；（2）对因部分成绩不合格，未准时获得毕业证书，将视状况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享有对应待遇；（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务1．乙方在修业期间必须遵纪遵法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力求获得毕业证书。2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的儿女。4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪遵法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人因素被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等因素被辞退，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（使用期_________年，推荐次数为_________次）。5．若甲方未能推行合同所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自签字后生效，双方均须严格恪守。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________家长（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日订立地点：_________订立地点：_________安置就业合同书5甲方：乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项以下：一：甲方为了乙方务工人员提供的就业公司必须在深圳，东莞及其周边地区。二：乙方带领务工人员到本所前三天必须告知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。三：乙方出发前将务工人员的状况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年纪规定16－35岁；技工类人员不得超出35岁，均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明）。乙方人员达成本所后，办理费用收缴手续，原则按双方合同安置收费原则执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超出三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。四：甲方所安排的公司收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超出100元/人（具体按厂家规定）。五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。六：甲方安排的就业工厂必须属于正当公司，乙方务工人员进厂后，应享有同厂同类职工的同等待遇；并确保试用期不能超出3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不肯上班时，甲方按安置成功解决，所收费用不能退还。若甲方不能在合同时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于本身因素被厂方辞退者，其后果自负。若属甲方信息厂方状况不符或信息变动，造成务工人员不能进厂或工资侍遇不能达成合同规定时，甲方应无条件再次安置。八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们含有吃苦耐劳的精神，并含有主动向上的