安全生产条件是指满足安全生产安全生产

安全生产条件是指满足安全生产1、法定安全生产条件是什么？包括哪些内容？

一、安全生产，需要几大条件？

①按生产条例②按生产技术③按生产要求④按时上工。

二、交班时要检查几项？注意什末问题？

①检查电压、电流、电器②液面情况③搅拌器④产品成形⑤下料⑥水、水泵⑦卫生⑧温度⑨应注意哪些方面不正常，并及时上报和上班做如何解释。

三、工人在生产中，你的责任是什么？你的权力是什么？

①认真合格完成生产任务②对使用的工具、电器、仪表、有正常使用和保管的权力。③对工厂的一切财产负责④有权对上一班组提出指责⑤有权对各种工具电器仪表在正常值下的使用及调整⑥有权支走不是本班组成员在旁干扰生产的员工及外来人员。

四、仪表调整应注意几方面问题？

①不能过大或过量调整②在正常值下用最小的轴度调查③在正常值下仪表不正常应上报并检查④不符合以上情况的方认为是违规调查。

五、在停电情况下应检查几方面后才能起动开关？

①各种电器是否关闭②是否有短路发生③是否有电器烧坏④搅拌器是否正常关闭。

六、在总开关启动后各种电器应如何调整？

①各种电器不能一次调整到位，电极每次只能加50A或100A②搅拌器是否正常，启动要慢慢的加转数。③电机变频器应即时启动④检查电极片电流是否正常。

七、加料人员应如何加料？

①先看液面高低在加料②每次加料应定量，不要忽多忽少。③加料是要薄厚均平，尽量减少浮沉。④加料是要带好劳保用品。

八、配料人员应如何进行配料？

①每天定时把空箱配完料。②配料前应先检查量具是否正常。③配料时应当注意各种原料是否正常。④原料存放地应干净整洁配料车间应每天配完料后进行打扫。

九、下料人员如何进行下料？

①上班时应先问清生产情况。②下重量时应把重量平均值把握到最小。③下规格时应把尺寸把握到最准。④尽量减少不合格产品，以减少公司和个人的收入。⑤下出的料应码放整齐，卫生区内应干净整洁。

十、工人应有什么样的心态来工作？

①应以厂方为第一，工人第二的心态。②应有厂兴我荣，厂衰我悲的心态。③应有厂方发达我的工资才能多拿的心态。④应多给厂方做贡献，不沾厂方一分光的心理。⑤应以厂为家，但不拿厂方的任何物品为私有的心得。

十一工人如何看待与厂方所签的劳务合同？

①合同是双方法律的保证。也是****的政求。避免出现分歧。②要按合同上面的条款认真做事③要按合同上面的内容来保护自己的权力，和厂方的利益。

2、国家规定的企业安全生产条件包括哪些内容?

国家规定的企业安全生产条件包括建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案等，具体说明如下：

根据《中华人民共和国安全生产法》第二章：

第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）及时、如实报告生产安全事故。

(2)安全生产条件是指满足安全生产扩展资料

安全生产法的作用及范围：

为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

3、安全生产经营单位应具备什么样的基本安全生产条件

《安全生产法》第十七条规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”这是安全生产经营单位应该具备的基本安全生产条件。

拓展资料：

生产经营单位，是指在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，包括工、矿、商、贸等。按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位对安全生产承担主体责任，必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

第一章总则

第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位)从业人员的安全培训，适用本规定。

第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。

生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。

第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

4、什么是安全生产条件？从事生产经营活动必须具备此条件吗？

2014年2月，某建筑公司承建了该县政府启动的某平改项目。在施工过程中，为追赶工程进度，建筑公司要求工人们加班、加点工作。2014年4月，在未对脚手架进行检查验收的情况下，该施工单位的领导便要求工人登上脚手架施工，结果导致架设好的脚手架因承重不足倒塌，发生了一名工人死亡、两名工人受伤的安全生产事故。县建设局以该建筑公司不具备安全生产条件为由要求其停止施工、进行整顿。那么，什么是安全生产条件？从事生产经营活动必须具备该条件吗？

生产经营单位要想安全生产，必须具备一些基本的安全生产条件，这些安全生产条件可以说是保障安全生产的前提和基础。依据《安全生产法》第十七条的规定:“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”生产经营企业具备了安全生产条件，才能将发生安全事故的可能性降到最低;相反，如果不具备这些基本的安全生产条件，发生生产安全事故甚至重大、特大事故的可能性就会相应增加很多。而且依据《安全生产法》第一百零八条的规定:“生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭;有关部门应当依法吊销其有关证照。”本案中，该施工企业因不具备安全生产经营条件被相关部门要求停产停业整顿是合法的。

《中华人民共和国安全生产法》

第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

第一百零八条生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭;有关部门应当依法吊销其有关证照。

企业的生产经营活动不只是单个企业内部的活动，还在一定程度上或多或少地影响着外部环境，甚至可以影响整个社会活动。因此，安全生产不但要求企业全面负责，而且要求社会予以关注、政府加强监管。

5、名词解释：安全生产条件

安全生产条件指的是为了实zd现安全生产，而做出的一切努力，包括硬件设施，如为工人配戴安全帽，发放上岗证书，还包括软的方面回，如安全生产教育，培训上岗等。

最重要的就是条件，它不仅是一种环境，更是一种氛围，一种为了引导积答极向上的安全生产，而存在的一切事务。

6、生产经营单位应当具备什么样的基本安全生产条件

国家规定生产经营单位必须具备的安全生产条件，主要指生产经营单位在安全生产制度建设、安全投入、安全生产管理机构和人员、有关人员培训考核、生产经营单位的作业环境、生产设备、安全设施、工艺以及安全生产管理等方面必须符合法律法规规定的安全生产要求。根据《安全生产许可证条例》的规定，生产经营单位取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件。

（一）建立、健全安全生产制度

生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。安全生产制度是党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的延伸，也是安全生产方针、政策、法律、法规在生产经营能够贯彻执行的具体体现，是保证安全生产各方面的标准和规范；安全生产制度，是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，是生产经营单位安全生产工作的“章法”。

“没有规矩，不成方圆”，生产经营单位必须根据国家法律、法规，结合生产经营单位实际，建立、健全各类安全生产制度，使得本生产经营单位的安全生产工作有章可循。

根据管理面向的对象，安全生产管理制度通常可分为以下4类。

1．面向一般管理的综合安全管理制度

面向一般管理的综合安全管理制度主要包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三同时”审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。

2．面向安全技术的安全技术管理制度

面向安全技术的安全技术管理制度主要包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理以及各生产岗位的安全操作规程等。

3．面向职业危害的职业卫生管理制度

面向职业危害的职业卫生管理制度主要包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理等。

4．其他有关管理制度

生产经营单位有关安全生产的其他管理制度主要有包括女工保护、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等管理制度。

（二）安全投入符合安全生产要求

具备和保持安全生产条件的工作贯穿于生产经营全过程，安全投入是生产经营单位具备安全生产条件的重要保障。所以，安全投入也同样要贯穿生产经营全过程。生产经营单位在进行生产活动以前，为了取得安全生产许可证，需要安全投入；在取得安全生产许可证开始生产经营以后，为了保持生产经营条件持续安全可靠，在安全方面仍需不断地投入资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表，发放职工劳动防护用品，开展职工安全教育培训等。

作为生产经营单位的主要负责人，有责任保证安全投入符合安全生产要求，并切实发挥投入资金的作用；要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规划和年度计划；要设立安全生产投入资金专门的账户或者科目，专款专用，不得随意挪用；要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况，保证安全生产投入资金的有效使用。

安全生产投入主要用于以下方面：

①建设安全技术措施工程，如消防工程、通风工程等；

②更新安全设备、器材、装备、仪器，仪表等以及这些安全设备的日常维护；

③发放职工劳动防护用品；

④职工的安全生产教育和培训；

⑤事故应急救援预案所需费用；

⑥重大安全生产课题的研究；

⑦安全生产工作所需其他资金。

（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

生产经营活动的安全进行，除了有必要的物质保障和制度保障以外，还要从机构、人员上加以保障。

安全生产管理机构是指在人员分工和功能分化的基础上，使安全管理者群体中的各个成员担任不同的职务，承担不同的责任，赋予不同的权力，共同协作，为实现共同的安全工作目标而组织起来的安全管理系统。在安全管理活动中，安全生产管理机构通过落实国家有关安全生产的法律法规、组织单位内部安全检查、进行日常安全检查、及时整改各种事故隐患、监督安全生产责任制的落实等活动，实现单位安全管理目标。

安全生产管理机构的设置及安全生产管理人员的配备，应当根据生产经营单位危险性的大小、从业人员的多少、生产经营规模的大小等因素确定。根据《安全生产法》规定，安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备见表7-1所列。

表7-1安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备

（四）对各级各类人员进行安全教育培训

《安全生产法》对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的教育培训作了明确规定。

为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，国家安全生产监督管理总局制定了《生产经营单位安全培训规定》。该规定已于2006年1月17日公布，自2006年3月1日起施行。

《生产经营单位安全培训规定》明确规定了工矿商贸生产经营单位从业人员的安全培训要求；就煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格培训及其他从业人员岗前培训内容和时间；其他工矿商贸生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员的初次培训内容和时间，培训的组织实施和培训监督作了明确规定。

（五）依法参加工伤保险

《安全生产法》规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。”生产经营单位依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是其一项法定义务；享受工伤保险待遇，是从业人员的一项法定权利。

工伤保险的主要目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业病患者康复，分散用人生产经营单位的工伤风险。广义地讲，它是生产经营单位安全生产的事后保障。实施工伤保险后，从业人员可以安心工作，也能促进生产经营单位保障其安全生产。

（六）生产经营单位必须提供安全可靠的作业条件

生产经营单位应根据生产过程使用的原辅材料、设备设施、工艺的要求及中间产品、成品的性质，提供符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求安全的作业场所，选择安全的生产工艺和可靠的安全设施、设备，以保障生产经营单位安全生产。

（七）积极进行职业危害防治

职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病或者其他人身伤害的各种危害因素。生产经营单位除采取管理和技术的手段预防、控制和消除职业危害源以外，还应给从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

（八）依法进行安全评价

安全评价，也称风险评价，是指运用定量或者定性的方法，对建设项目或者生产经营单位存在的职业危害因素进行识别、分析和评估。安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价等类型。

1．安全预评价

根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全技术设计和安全管理的建议。

2．安全验收评价

在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策。

3．安全现状综合评价

针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的全面评价。

4．专项安全评价

针对某一项活动或者场所，以及一个特定的行业、产品、生产方式、生产工艺或者生产装置等存在的危险、有害因素进行的专项安全评价。

通过安全评价，可以确定建设项目或者生产经营单位的风险可能性或者发生事故的概率，以及可能造成的损失。从而根据安全评价的结果，采取相应的安全防范措施来进行改进，以降低风险，提高建设项目或者生产经营单位的安全可靠性。安全评价是安全决策和安全管理的一项基础性工作。

（九）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案

广而言之，重大危险源是系统中存在的、可意外释放的能量或危险物质大于临界量的设备、设施或场所，重大危险源是导致灾难性事件的根源。一旦发生事故，就会伴随着大量能量或危险物质的释放，从而造成大量的人员伤亡和财产损失，形成灾难性事件。为了预防重大事故、特大事故的发生，降低事故造成的损失，生产经营单位应当严格按照法律、法规和标准进行重大危险源辨识，对重大危险源逐一登记建档，定期对其进行检测，掌握危险源的动态变化情况。同时，根据重大危险源的分析、辨识情况，选择合适的评估方法，对危险源可能导致事故发生的可能性和严重程度进行定性评价和定量评价，在此基础上进行危险等级划分以确定管理的重点。生产经营单位必须建立有效的重大危险源控制系统；制定重大危险源应急预案，并定期检验和评估其有效程度，以便必要时进行修订。同时，要把有关应急救援知识通过演习、安全教育和培训等方式及时告知从业人员和相关人员，以便在紧急情况下采取应急措施。加强重大危险源的安全管理。

生产经营单位应当按照国家有关规定，将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。一旦发生事故，政府及有关部门可以调动有关方面的力量进行救援，以减少事故损失。

（十）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

生产经营单位必须根据《安全生产法》及有关法律法规的规定，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。

（十一）法律、法规规定的其他条件

由于各类生产经营单位的具体情况不同，其所应当具备的安全生产条件不完全相同。因此，安全生产许可证颁发管理机关在具体审查生产经营单位安全生产条件时，要按照现行有效的法律、法规、规范及标准的规定，对生产经营单位取得安全生产许可证应当具备的条件进行审查。

7、安全生产包括哪些内容

包括两个方面的安全：

1、人身安全。（包括劳动者本来人及相关人员）

2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

拓展资料：

1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网

2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害

3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

4、三无：个人无违章、自岗位无隐患、班组无事故

5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并知考试合格才能上岗作业

6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不