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文档简介

人力资源战略合作框架协议模板人力资源战略合作框架协议模板1.引言本文档为人力资源战略合作框架协议的模板，旨在为合作方在达成人力资源合作协议时提供指导和参考。本协议确定了双方在人力资源管理方面的合作框架和目标，以确保人力资源战略的有效实施和持续发展。2.合作目的本次合作的主要目的是双方共同合作，以优化人力资源管理，提高组织绩效，促进员工发展和满意度，实现战略目标。3.合作范围3.1人力资源规划与招聘-双方将合作开展人力资源规划，确定组织的人力资源需求。-合作方A将提供招聘需求，并与合作方B合作开展招聘活动。3.2员工培训与发展-双方将共同制定培训和发展计划，以提高员工的技能和能力。-合作方B将为合作方A的员工提供专业培训课程。3.3绩效管理-双方将建立绩效管理体系，并进行定期评估和回顾。-合作方A将与合作方B共同制定绩效目标和奖励机制。3.4薪酬和福利-双方将共同制定薪酬和福利政策，保证公平和竞争力。-合作方B将协助合作方A进行薪酬梳理和市场调研。3.5劳动关系与员工福利-双方将合作解决员工劳动关系和福利问题。-合作方A将与合作方B共同处理员工的就业关系和福利福利事宜。4.合作方式4.1协同合作-双方将建立密切的协同合作机制，形成合力。-合作方A和合作方B将保持经常的沟通和协调。4.2分工明确-双方将明确各自的职责和权责，确保合作顺利进行。-合作方A和合作方B将协商确定合作方案。4.3信息共享-双方将实行信息共享机制，以保证双向沟通。-合作方A和合作方B将共享人力资源相关的信息和数据。5.权益保障-双方均应遵守法律法规、劳动法等相关规定，保护员工的合法权益。-各方应互相尊重和保护对方的商业机密和敏感信息。6.保密条款-合作方A和合作方B在合作过程中涉及的商业机密和敏感信息应保密。-未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露双方约定的商业机密。7.争议解决-双方如发生争议，应通过友好协商解决。-如协商未果，任何一方可提起诉讼解决。8.协议变更和终止-本协议的变更和终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.附则9.1协议生效-本协议自双方签署后生效，有效期为__年__。9.2协议解释-本协议的解释权归双方共同所有。以上为人力资源战略合作框架协议模板，双方可根据实际情况进行修改和补充

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