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文档简介

服装店聘用合同服装店聘用合同1.合同生效本合同由雇主与雇员签订，自双方当事人签字之日起生效，并在合同签订当日向员工交付一份。本合同的期限为_____（具体日期），届时合同自动终止。2.职位与工作内容2.1聘用职位雇主聘请雇员担任服装店_______（具体职位）职位，具体职位职责包括但不限于：销售服装、提供客户服务、维护店内环境等。2.2工作地点雇主将安排雇员在_____（具体地质）工作。2.3工作时间雇员每周工作__小时，时间为_____。3.薪酬与福利待遇3.1薪酬雇主承诺按照本合同规定支付雇员工资，每月工资为_____。3.2福利待遇雇主将为雇员购买社会保险（包括医疗保险、养老保险等）以及其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。4.合同解除4.1解除事由雇主有权根据公司业务需要和雇员表现等因素，提前解除本合同。，如雇员发生以下情况之一，雇主也有权立即解除本合同：-违反公司规章制度；-泄露公司商业秘密；-偷窃公司财务或财物；-与雇主存在激烈冲突；-严重失职。4.2解除程序在解除本合同前，雇方将以书面形式通知雇员，并说明解除原因。解除后，雇员应立即交还公司财务和财物。5.违约责任如任何一方未履行本合同约定的义务，应向对方支付相应的违约金。6.附则6.1合同的变更任何一方在合同期间，经过双方协商一致可以变更合同内容。变更后的合同应以书面形式补充，并由双方签字确认。6.2合同的终止与纠纷解决本合同期满，解除或者终止后，雇员应如实完成工作交接，并归还公司财务和财物。如双方在履行合同过程中发生纠纷，应协商解决。协商不成的，可向相关部门申请调解或通过法院诉讼解决。此为合同预

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