中学人事秘书岗位主要职责

中学人事秘书岗位主要使命1．协助做好教师资格职务晋升工作，组织有关教师学习，传达文件精神，组织有关教师参加区、市职改部门规定的持续教育人员培训〔包括报名、收缴费用、验证等工作〕，收集、整理、审核申报教师职称材料，送审上报，收缴申报费等工作。

2．协助做好教职工工资晋升工作，包括正常晋升工资、越级或提升晋升、专业技术人员资格晋升后的套入相应等级、岗位变动和大中专毕业生转正的奖励工资审核上报，都是岗位奖励的表格、上报等工作。

3．办理教职员工的调动手续。

4．办理教职员工的退休手续。

5．协助做好有关的考核工作，包括工作人员年度考核、专业技术人员年度考核、干部学法考核等。

6．做好有关学校管理的各项统计工作。

7．做好档案管理工作，包括教职员工、文书、会计、毕业生学籍等档案的收集、分类、整理、装订等工作以及档案资料的使用管理工作。

8．做好文件收发登记工作。

篇2:新华中学人事秘书工作使命

华新中学人事秘书工作使命

在校长室和党支部领导下，做好人事管理工作，主要使命如下：

一、负责教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。

二、制定全校教职工的编制和用人规划，办理人事调配手续。

三、接办市教育局组宣处、人事处等部门布置的有关工作。

四、负责教职工的职称的评定和其他荣誉的推举评审工作。

五、经办教职工劳作工资，考核、转正、升级和奖惩工作。

六、做好升学、征兵的政审和建党对象的政审工作。

七、办理干部任免，调职和提拔的具体行政手续。

八、办理教职工的离退休和退职工作，并做好离退休〔职〕人员的管理工作。了解和关怀教职工的困难和要求。

九、负责做好学校专业技术人员必须求推测、年度考核以及教职工进修培训等工作。

篇3:长寿中学人事秘书使命

寿长中学人事秘书使命

一．在分管校长和主任领导下进行工作。

二．负责全校教职工的劳资变动。

三．分管学校档案、文秘工作，掌握校印。

四．负责学校的职称评聘及年度考核工作。

五．协助管理教职工职称评聘，年度考核，新教师转正的材料准备及保管工作。

六．负责管理日常函件处理，各种证件的办理。

七．负责学校介绍信的管理和使用。

八．协助做好学校的人事工作，负责调动人员和离退休人员有关手续的办理及管理。

九．负责全校教职工人事档案的管理。

十．做好各级文件的收发、传阅、分办、分卷归档保管，保密工作。

十一．负责本室所属统计报表工作。

篇4:中学人事秘书党员承诺书

中学人事秘书党员承诺书

公开承诺事项及完成时限

一、爱岗敬业，尽职尽责。热爱教育事业，立足本职岗位，认真履行好自己教师的使命。尽心尽职地做好各项人事工作，为学校、全体教职工服务。〔完成时间2015年12月〕

二、遵守职业道德，遵守高尚情操，发扬奉献精神。自觉抵制不义之利的诱惑，不谋取私利。以坚定的态度清廉从教。〔完成时间2015年12月〕

三、随时以党员的标准来严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用，遵纪遵遵遵守法律律律，以身作则，为人师表，教书育人。〔完成时间2015年12月〕

四、关怀、了解同学，尊重同学的人格和自尊心，信任同学，对同学一视同仁，做同学的良师益友。〔完成时间2015年11月〕

五、潜心钻研业务，不断提升自己的专业素养和教育教学水平。注重同学个性发展，分层