人事行政主管岗位职责范文

人事行政主管岗位职责范文人事行政主管岗位须要帮助部门负责人管理人员考勤查核，后勤人员考核、费用报表、固定资产报表、宿舍报表等;下面是我整合的人事行政主管（岗位职责）（范文），一起来看看吧，确定对你有所关切的。人事行政主管岗位职责范文11、负责公司的聘请工作和新业务团队的搭建；2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳;3、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推动（企业（文化））建设，提升团队分散力和员工乐观性；4、帮助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系；5、负责公司日常行政事务，包括行政选购、资产维护等；6、完成上级领导交办的其他工作；人事行政主管岗位职责范文21、负责员工的聘请、（入职）、培训、人事调动、（离职）等手续,建立人事档案。熟知员工个人力气，帮助领导合理支配公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会（保险）投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，准时把握国家相关法律法规政策；3、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动；6、负责公司行政管理制度的建立健全和实行；7、完成上级领导交办的其他任务。人事行政主管岗位职责范文31、负责公司聘请工作，聘请（简历）的筛选与邀约、（面试）者的款待和填表统计；2、员工的绩效考核和考勤统计；3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计；4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，帮助上级进行企业文化建设；5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司（规章制度）和奖惩制度的执行；6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的准时建档与更新；7、负责办公用品等的发放、清点与选购、员工月度报销以及财务对接的相关工作；8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值支配;9、上级交代的其他杂事等。人事行政主管岗位职责范文4L负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动供应参考和依据;.负责固定资产管理及办公用品的管理工作；.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作；.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发觉患有传染病、皮肤病及精神病等均要准时报备上级，进行合理地处理劳动关系;.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总；.帮助区域人力资源专员（主管）做好员工的活动支配和新员培训工作；.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作；.区域发文通知的草拟及执行追踪；.（其它）区域人力资源专员（主管）的帮助工作。人事行政主管岗位职责范文51、负责开展聘请事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等；2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、（员工手册）、考勤明细协作其他部门工作3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案；4、帮助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；6、领导交代的其他任务。人事行政主管岗位职责范文6.负责员工的考勤，于次月 个工作日供应考勤报表并存档.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立.对一般文件的起草和行政人事文件的管理.依据人力资源要求方案，组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息、帮助聘请工作.处理人事日常管理工作，负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理；.准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的管理培训与指导；.组织公司各种活动的策划人事行政主管岗位职责范文71、负责帮助聘请工作，应聘人员邀约、接待及面试；2、员工入职手续办理，员工（劳动合同）的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理以及资料室管理；4、负责与其他部门