经营主管岗位职责6篇

Word版本，下载可自由编辑经营主管岗位职责(6篇）经营主管岗位职责（1）

建立、维护、拓展商家资源，为满意公司各类经营合作需求奠定基础;

依据公司各项目的业主需求和管理状况，整合商务资源，设计经营合作模式并促成合作，提升业主满足度的同时增加经营收入;

基于业主生活需求组织客户调研，结合市场经济环境开展行业调研，以增收提效为目的：对已有的经营业务进行优化，协调内外资源，担当新的经营项目孵化及落地工作;

在经营业务落实过程中，沉淀管理阅历，拟定管理指引，提升经营效率。

经营主管岗位职责（2）

-依据搭建好的数据体系，从系统中提取数据指标，并制作成周度/月度等分析报表

-实时监测经营数据指标的变化，对异样数据、波动性大的数据能准时发觉和预警，并进行进一步的分析

-和分公司团队保持亲密沟通，认识业务情景和需求，并准时供应数据支持

-与其他部门沟通协作，对经营成本相关数据进行整理分析，为后续搭建系统平台供应支持

城市门店选址分析

-城市选址分析，指引拓展人员高效选址，包括数据支持，高热力点位分析指引等;

-门店数据监控、分析，针对已开业门店优化指引，依据单店模型诊断门店质量，评估其盈利状况，并就门店以后降租、续租、闭店等状况给出指引方案;

-待优化门店监控，进度追踪，包括降租、续约、闭店等完成状况。

经营主管岗位职责（3）

1、物业多种经营新渠道开发，维护工作;

2、物业经营行业推广渠道进展趋势分析;

3、协调区域各项目、各部门之间的联系，为开展经营类业务供应有效保障和服务

4、负责区域各类经营数据统计、汇总分析工作。

5、帮助部门经理挖掘社区客户需求，评估社区客户服务衍生产品，查找并整合外部合作资源，搭建社区资源经营系统平台;

6、多种经营方案策划，跟踪，落实。

经营主管岗位职责（4）

1、社区增值产业策划及数据分析;

2、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值，孵化成熟项目，专业化运作;

3、工作阅历集中于物业公司增值业务经营相关为宜;

4、负责公司增值业务业绩、创新、标杆业务模式打造，对公司增值业务开展形式落地状况跟进、指导，确保完成指标，周报、月报撰写提交等;

5、统筹全部经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率。

6、负责公司门店经理、资产管家及社区经纪人的培育及考核评优工作。

经营主管岗位职责（5）

建立、维护、拓展商家资源，为满意公司各类经营合作需求奠定基础;

依据公司各项目的业主需求和管理状况，整合商务资源，设计经营合作模式并促成合作，提升业主满足度的同时增加经营收入;

基于业主生活需求组织客户调研，结合市场经济环境开展行业调研，以增收提效为目的：对已有的经营业务进行优化，协调内外资源，担当新的经营项目孵化及落地工作;

在经营业务落实过程中，沉淀管理阅历，拟定管理指引，提升经营效率。

经营主管岗位职责（6）

负责多种经营新业务开拓工作;

负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展;

负责各类社区经营项目的宣扬与推广;

负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

负责制定社区经营服务业务的年度工作方案并予以实施;

除主营业务外的各类经营活动管理，包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。