亮剑精神观后感

《亮剑精神狼的精神》观后感11月29日，观看视频《亮剑精神狼的精神》，12月1日，我们又重温这一视频。也从中学到诸多东西。什么是亮剑精神？李云龙说：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？固然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你后来就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”战场上军人需要亮剑精神，站在新的历史起点，竞争需要我们亮剑，时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑。在工作中，我们会碰到许许多多的问题、困难，但是为了成就自己的事业，我们要勇于亮剑，勇于亮剑。而我们办事处也为我们提供了良好的平台，不管是专业知识，还是销售技巧，但凡我们在工作中有需要，都会安排培训，为我们工作的顺利进行铺路。那我们就更要亮出自己的宝剑，努力拼搏，无所畏惧。团体精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团体协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团体精神。而我们每个人作为西屋康达天津办这个团体的组员，也要以团体的利益为优先考虑，不要因个人而影响整体。即使在实际工作中，个人利益有时候会与团体的利益发生冲突，但是我们仍然不能因个人利益而弃团体于不顾。视频中有句话是这样的，“决心决定成功，承诺造就收获”。简朴而明了的八个字，道出了简朴而又明了的含义。就仿佛我们在工作中，销售有成单的决心，售后有对客户的承诺，经由整个团体的协作，造就我们品牌的成功。在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，勇于亮剑，成为一种含有“亮剑”精神的团体组员。狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。篇二：《公司、团体、个人的亮剑精神—读后感》《公司、团体、个人的亮剑精神—读后感》“面对强大的对手，明知不敌也要毅然的亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭------”公司、团体、个人从小个体到一种团体，都应当拥有这样的精神，在顺境的时候自强不息，在逆境的时候愈挫愈勇。一种人在面对困难的时候就越能足够的考验你的脊梁。亮剑精神的实质说穿了就是无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，也要成为一座山，一道岭！这是一种不屈不挠、奋不顾身、不信邪的精神。“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。从公司员工来说：含有亮剑精神的员工能够把工作认真负责的完毕，在职场中我们每一点进步都需要勇气作先导这样的人敢拼敢学，有魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心这样的一种员工在团体中就会发货很大的作业能够感染团体保持甚至发挥更加好的战斗力。亮剑精神在影响着世界上任何一种团体，我们在工作的时候单靠个人的力量再强大还是离不开与团体紧密结合。现在的社会各行各业竞争不停愈演愈烈，我们要和对手竞争就要抱成团，这个时候就要提高自己团体的能力，把自己的利益和大家的利益集合在一起，全身心的为壮大这个队伍奉献自己的力量，当你发现团体能力强了，竞争力强了，公司盈利就多了。每个人都能够使公司有所变化，公司的每一种变化，每一种进步都与个人亲密有关。工作的时候要理解清晰自己的使命。团体的竞争力来源于组员的无私奉献精神，重要的领导者于核心时刻起到典范作用。亮剑精神明知困难迎难而上如果这是一项艰巨的任务，你就更应当主动去承当，不管事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同，另外，承当艰巨任务是锻炼自己能力难得的机会，长此以往，你的能力和经验会快速提高，在完毕在和些艰巨任务过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。在刚出来社会的时候，我也遇见这样的事情，工厂安排作业计划的辞职了，我懂得这是一种挑战也是一份机遇，我报名参加了计划员的培训然后紧张的培训一种星期就到工作岗位工作，工作的压力确实很大，但是我在这个过程中学会了去沟通协调生产，安排作业生产量。每天工作14--17个小时，那段日子确实很累，但也充满了激情和挑战，痛苦是会让人变得更成熟。生活中勇于亮剑才懂得倒下的是你还是敌人。一种公司的建设和发展除了好项目还要有能够把项目实施好的人才。一团体是由个体结合而来，队伍的强大与否不就是这个队伍的硬件设施多么好，而是管理这支队伍的领导懂得，“以人为本,持续改善与创新。”给队伍注入新的思想新的创新力量，公司就会保持焕发战斗力。我们在工作的的全过程都是在学习的一种过程，学到担当，学见面对。亮剑是勇于胜利的精神。这是我的读后感。篇三：《亮剑》观后感《亮剑》观后感能够这样说，《亮剑》是我看过的战争题材的电视剧里我个人认为是最典型的一部，它是一种精神，亮剑精神就是指“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”狭路相逢，勇者胜。剑锋所指，所向披靡！亮剑精神是一种勇气，更是一种境界、一种勇于担当的品质、一种必胜的信念，正是这种精神让我想到了诸多诸多…李云龙说：“如果人人都不敢承当责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。因此，哪怕剩余一兵一卒，也要誓死保卫阵地。这是对国家负责。”这就是种对国家、对社会、对人民高度负责的责任感。即使工作可能并非风风光光，但我们的民族正是有了我们的存在而不停发展，我们的社会因我们的存在而散发出刺眼的光辉。一种人的学识、能力、才华很重要，但如果缺少责任感、责任心，就不堪大用。即使小用，也令人紧张。亮剑精神是一种对事业的执着、忠诚和责任，亮出的是一种气势、一种胆略、一种超越，我们应当学习亮剑精神并加以发扬。当我们在教育教学工作中遇见多个困难和妨碍的时候，要勇于“亮剑”，解放思想、更新观念，树立自我超越的意识!《亮剑》中最值得学习的是一种面对任何困难和敌人都永不言败的精神，对事业的执着、忠诚和高度的执行力，“亮剑”精神是一种勇于战斗，永不服输的精神，有了这种精神，我们就勇于面对困难和挑战，就不会叫苦连天；“亮剑”精神是一种坚毅果断、契而不舍的精神，有了这种精神，就能够充足调动主动性，发挥更大的工作潜力；“亮剑”精神是一种谋定而动、果断执行的精神，有了这种精神，我们才干心往一处想，劲往一处使，形成合力战胜困难；“亮剑”精神是一种互相配合、团结协作的精神，有了这种精神，我们才干集项目部全部人的智慧，合力出击；有了这种精神，我们的项目部才干始终保持一种气势，勇往直前,也为公司的发展奉献一份力量。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一种飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其因素，他们都含有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的状况下，他们都勇于亮剑，哪怕是剩余最后一种人，也要坚持到最后一秒。一种优秀的集体，应当含有培养英才的土壤。大到这个团体的整体，小到团体的每个组员都有一种豪气当头，势不可挡的暴发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一种飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其因素，他们都含有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的状况下，他们都勇于亮剑，哪怕是剩余最后一种人，也要坚持到最后一秒。一种优秀的集体，应当含有培养英才的土壤。大到这个团体的整体，小到团体的每个组员都有一种豪气当头，势不可挡的暴发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。亮剑是一种气魄。一种有魄力的果敢领导者，才干带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。含有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团体真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。敢拼刺刀，敢玩谋略，果断夺取胜利！打造英雄团体，打造当代公司中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则，一种勇气——敢作敢为，永不服输。一种力量——移山倒海，势不可当。一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。把不可能变成可能。公司员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中发明但愿。亮剑精神——最卓越团体与人才的成功法则。狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力最佳的防御就是攻打→主动负责的员工是最受公司欢迎的人战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天只有更优秀的才干存活下来→执行到位的亮剑精神胜利才是硬道理→优秀的员工拿着成果来复命战略上鄙视，战术上重视→亮剑也要懂办法英雄还是要靠兄弟边→合作永远不不大于对抗亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要通往超前，豪不退缩。亮剑精神是一种团结的力量。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。一种优秀的集体，应当含有培养英才的土壤。大到这个团体的整体，小到团体的每个组员，都豪气当头，饱含着势不可当的暴发力和强大无比的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执著。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。亮剑精神是一种勇于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不合的行动力，是一种勇于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军魂，还是公司和个人发展壮大的精气神。亮剑精神正以一种狂飙突进的冲击力，被联想、维维、华为、纤丝鸟、潘高寿、上海大众等中国许多出名公司作为竞争与强势发展的战斗决胜力!“亮剑精神”在很短的时间内快速进一步到各行各业，唤醒了人们心中沉睡已久的“扬眉剑出鞘”的英雄情结。篇四：《亮剑精神》观后感《团体激励—亮剑精神》观后感6月16日，我们观看视频《团体激励—亮剑精神》，6月22日，我又重温了这一视频。也从中学到诸多东西。什么是亮剑精神？李云龙说：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”在工作中，我们会碰到许许多多的问题、困难，但是为了克服困难，做好本职工作，我们要勇于亮剑，勇于亮剑。成本管控在这首先做的非常好，定时安排组织培训学习，不管是工作注意事项，还是专业知识学习，只要是我们工作中有需要，都会按需安排，正好为我们提供了一种良好的学习平台，为我们工作的顺利进行铺路，因而我们更要亮出自己的宝剑，努力拼搏，无所畏惧。视频中有句话：“血浓于水，没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团体！”团体精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团体协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团体精神。而我们每个人作为沃森公司成本管控部的组员，也要以团体的利益为优先考虑，不要因个人而影响整体。即使在实际工作中，个人利益有时候会与团体的利益发生冲突，但是我们仍然不能因个人利益而弃团体于不顾。在工作中，事前要有决心，事中要有定心，事后要有恒心，通过团体协作，获得的成功，视频中尚有一句话让我记忆犹新，“团体是市场上一把所向无敌的尖刀”，对，公司就是一种团体，同事如兄弟姐妹，每个人都应当有大局感，要为整个公司的利益着想，只有公司强大了，自己才干有大的发展，事实上，有集体荣誉感的员工，才真正懂得自己需要什么、公司需要什么。请记住：大河有水小河才会满！对于现在的工作方向，我基本已经明确，但愿领导与同事们多多给些建议，同时也感谢在工作中协助过我的全部人，我也很乐意为大家服务，以体现一下本人的价值所在，谢谢大家给我这样一种机会。在这个大家庭里，我感觉到很温馨，既然是一家人，我们都好好的爱它、为了更美妙的明天一起努力吧！篇五：亮剑精神观后感《亮剑精神》观后感--------深圳怡景路营销督导豆广盈初识李云龙，来自新派作家退役军人都梁的处女作《亮剑》。主角李云龙是一种叱咤风云、百战沙场的职业军人，是一种一生都在血与火中搏斗的名将。他的人生信条是：面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭。作者用冷静凝重的笔触，刻画了李云龙和他的战友们极其鲜明的性格和十分传奇的故事，令我手不释卷。当其同名电视剧在全国各地热播时，我毫无意外的成了其最忠实的粉丝，李幼斌老师对李云龙的精彩演绎，是我对这部电视剧有了更加深刻的认识和理解。每每看到精彩之处都为之热泪盈眶，热血澎湃，仿佛自己就置身于那硝烟弥漫的传奇故事中，久久不能释怀!去年12月底，有幸参加了公司总部在杭州举办的“飞龙计划”研修班，在学习过程中，营销管理部的章总，给我们播放了亮剑核弹这个视频，使我有机会再一次品味亮剑，品味李云龙，品味剧中的每一种人，每一件让我感动，让我深思的事。在此我稍谈一下我的心得体会。大家可能都会记得李云龙论文中的一段话：“事实证明，一支含有优良传统的部队，往往含有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简朴，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了的武装斗争，从弱小逐步走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们勇于亮剑，我们勇于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，精神我们国家军队的军魂。剑风所指，所向披靡。”这段话给我启发很深：管理团体不正应当向李云龙说的这样，给自己的团体打造一种灵魂？把自己的团体打造成为一支战无不胜攻无不克的狼性团体吗？商场如战场，在市场越来越难做的今天，亮剑精神，同样能够给我们这些“商场战士”，带来诸多启发与借鉴。结合现在我们方正证券的诸多实际状况，我从下列四个方面说下我们的营销干部和营销人员应当从亮剑中学习的东西。一、攻打是最佳的防御。在第一集防御战中，李云龙主动出击，通过摸清对手状况，找到了鬼子指挥部，并集中炮火予以重创，打赢了这场战役。对于操作市场来说，“擒贼先擒王”，通过勇于挑战领先者、比自己强大者，巧打方略战，就像李云龙，不按常理出牌，没有遵从命令从上级规定的俞家岭突围，而是认真分析后，逆向从正面突围，成果获得成功。现在我们的大部分员工是偏“守株待兔”型的，在银行、社区、或者其它网点都是坐等客户上门，缺少主动地人生态度和销售热情，认为主动跟客户洽谈或者推销产品是很丢人的事情，我想大可不必，其实营销人员应当学会逆向思维，要学会主动出击，试想一种营销人员都不懂得成功的推销自己，客户又怎么能够理解你，你又如何能满足客户的需求。现在一家银行大概有4-6家券商的精英在驻点，你没有“狭路相逢勇者胜”精神如何能在众多券商中脱颖而出，获得客户的承认。二、打胜仗领导当身先士卒。李云龙的部队为什么能够成为一支“嗷嗷叫”的“狼性”团体，为什么李云龙的独立团凝聚力强、战斗力强，归根结底，是这个团体里有一种率先垂范而“跟我冲”的“带头人”李云龙，他不管是作为独立团团长，还是后来升任师长，面对每一次战役，都能够放下架子，带领部下冲锋陷阵。一支高绩效的营销团体，作为团体负责人，应当自己带头去做好自己份内的是事情，有句老话叫：正人先正己。自己都不能以身作则，与团体同甘共苦，一起努力拼搏进取，又如何能赢得下属的认同，提高大家的主动性和归属感。在证券行业，我们的团体长尤应如此，除了含有良好的管理能力，还要有让信服的业绩给大家看。