会计聘用合同

会计聘任合同导读：本文会计聘任合同，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。会计聘任合同（一）甲方：（下列简称甲方）乙方：（受聘人）（下列简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限合同使用期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘任关系自然终止。聘任合同期满前一种月，经双方协商同意，能够续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方订立会计岗位聘任合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，能够调节乙方的工作岗位，重新订立岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实施每七天工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作酬劳根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调节乙方的工资。乙方享有规定的福利待遇。乙方享有国家规定的法定节假日、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应恪守国家的法律、法规。乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小予以奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处分。第六条聘任合同的变更、终止和解除聘任合同依法订立后，合同双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘任合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。在聘任合同期满一种月前，经双方协商同意，能够续订聘任合同。甲方单位被撤销、关闭、转产，聘任合同自行终止。经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同能够解除。乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同。（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；（2）严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行安排适宜工作的。（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使已订立的聘任合同无法推行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成合同的；（4）乙方不推行聘任合同的。7、有下列情形之一的，乙方能够告知聘任单位解除聘任合同。（1）在试用期内的；（2）甲方无端未按照聘任合同商定支付工作酬劳逾期月的。或者提供工作条件的。8、乙方规定解除聘任合同，应当提前三十天以书面形式告知甲方。第七条违反和解除聘任合同的经济赔偿经聘任合同当事人协商一致，由甲方解除聘任合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相称于一种月工资的经济赔偿，最多不超出十二个月。乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘任合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相称于一种月工资的经济赔偿金，最多不超出十二个月。聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使已订立的合同无法推行，经当事人协商不能就变更合同达成合同，由甲方解除聘任合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相称一种月工资的经济赔偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给相称一种月工资的经济赔偿金。聘任合同推行期间，合同双方的任何一方私自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘任合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘任合同的商定支付工作酬劳”而告知甲方解除聘任合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘任合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项甲乙双方因实施聘任合同发生劳动争议，按《劳动法》争议解决的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其它事项能够订立补充合同。甲方：乙方：会计聘任合同（二）甲方：兴国县社富乡村财乡管办公室乙方：____________________因甲方工作需要，需聘任乙方做核算会计，在自愿平等和互相信任的基础上，经双方协商同意订立本合同，方便共同恪守。一、聘任期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方能够办理续签事宜。二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳壹仟贰佰元（1200），在每月财务报表完毕后支付。三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分派与财务有关的任务；2、监督检查乙方工作状况；3、使乙方及时获取劳动酬劳；4、为乙方推行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1、依法推行会计职务；2、获取劳动酬劳；3、对村财乡管办公室的管理工作提出建议；5、恪守村财乡管办公室的各项规章制度，接受村财乡管办公室的领导和监督，服从工作安排；6、在推行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于村财乡管办公室名誉的活动，严禁泄漏村财乡管办公室的秘密和有关财务数据；7、自行承当人身安全责任。五、其它1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2、因其它因素不适宜继续推行职务时。3、因国家政策或上级政策发生变化时。4、合同解除后一种月内，乙方须立刻交出有关文献，案卷材料和财务的多个档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方能够协商解决。甲方：兴国县社富乡村财乡管办公室乙方：代表人：_______年_______月_______日会计聘任合同（三）甲方（聘任单位）：乙方（受聘人）：地址：家庭住址：法定代表人：身份证：根据法律有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿订立本合同，共同恪守本合同所列条款。第一条合同期限合同使用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘任关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：1、全方面推行公司会计职责，负责公司多个票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2、编制有关财务报表，完毕分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析，做到精确无误。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调解决好与税务机关的关系。4、负责销售货款督催、结算。5、进行年度公司清产核资工作。6、根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作。7、完毕公司领导交办的其它工作。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3.甲方根据公司生产和经济发展状况，不停提高和改善职工生活福利待遇。4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作规定，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完毕各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护公司名誉，爱惜集体财产。第四条工作酬劳从合同订立时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。第五条工作纪律1、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。2、乙方应自觉维护我司名誉和对外形象，爱惜公司的设备和设施。要自觉的保守公司秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘统计资料提供别人查阅和复制。并不得在其它公司兼职。3、由于乙方无视商定的劳动纪律，给我司带来较坏社会影响和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期约束，解除与乙方的劳动合同。第六条聘任合同的变更、终止和解除1、聘任合同依法订立后，合同双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘任合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。在聘任合同期满一种月前，经双方协商同意，能够续订聘任合同。3、经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同能够解除。4、乙方做好本职工作依法推行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产