贸易部岗位职责及任职要求（4篇）

第贸易部岗位职责及任职要求（4篇）

贸易部岗位职责及任职要求（精选4篇）

贸易部岗位职责及任职要求篇1

设备部岗位任职要求及职责

1、设备部部长、岗位职责：

负责设备部的全面管理；

按照公司生产经营计划负责编订公司设备维修保养计划，负责安全生产，供电、供气、供暖、供二氧化碳、供水的管理；负责对设备、机工具完好状态的监控；负责对公司特种设备安全运行监控；负责基础设施的维修；

负责公司固定资产的管理等工作；

负责公司新添设备的选型工作；

负责对突发事故的分析处理，确保各项设备管理指标符合公司要求。贯彻上级设备管理的方针政策法规。

认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目标，并分解至各设备使用单位及所属班组，认真检查执行情况，努力完成各项指标。

组织编写制定设备管理制度和规程并指导开展工作。健全设备管理机构，推荐选拔素质高的设备管理人才。正确使用维修费用，控制材料消耗。积极推广使用新材料、新工艺、新技术。制定设备更新改造计划并付诸实施。

组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。实行设备的综合管理，提高技术素质，充分发挥设备的效能。

推行设备的综合管理，做好设备和更新选型、购置、安装、调试、封存、验收、报废。、任职要求：

爱岗敬业，具有较强的`事业心和责任心；

受过中等以上教育或相关中等职称；具有三年以上相关工作经验；

2、设备档案管理员、岗位职责：

负责设备资料的收集、整理及发放；

负责设备保养记录、点检记录的收集整理；

负责设备台账，机工具台账的管理；

负责本部门材料信息的搜集整理、部门文件及档案管理工作；

负责办公用品、劳保用品的领用、发放与提报；

负责材料统计核算及部门考勤、工资核算；

负责收集、汇总和传递日常资料，以便与相关部门沟通，并及时上报；

负责设备办公室工作环境的控制，完成领导交办的其他任务；

控制办公用品及劳保用品的发放、使用；工作中出现的问题及时记录并向领导汇报。任职要求：

接受过资料管理专业培训，具有一定的工作经验，有一定的资料建档管理能力；

熟悉各种设备资料情况，合理建档；

受过中等以上教育，熟练掌握Office、Word等办公软件；

工作认真，公正公平，原则性强。

3、维修班班长、岗位职责：

负责设备车间维修班的日常管理工作：

负责本班安全生产维修、质量、进度监控；

负责公司水、电、气、暖、二氧化碳气体等的日常监控；

完成日常设备维修钳工工作。

负责本班组各类维修任务的指挥、成员分工、团队协作、业绩评价及团队建设；

任职要求：

熟悉公司设备，从事相关工作三年以上。具有一定的指挥能力，团队协作能力。爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。

4、设备检验员、岗位职责：

负责设备二保计划编制、检验、记录；

固定资产实物管理；

电费核算、缴纳及对外业务接洽；

负责设备报表编制、汇总提报；

兼职安全员，负责过程安全监督检查；

负责水切割机及普通车床维修工作，完成领导交办的其他工作。对设备操作进行监督，发现违规现象及时制止并予以纠正。做好对外业务工作并及时汇报。

任职要求：

从事相关工作三年以上，具备丰富的实践经验。爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。

5、电气技术员、岗位职责：

在班长统一领导下维修各类设备电气故障及疑难故障的鉴定与排除。负责公司范围内的供电安全。

对重点用电设备、数控设备进行监控。负责电工的培训培养工作。指导员工正确用电，安全用电。及时发现厂内危险用电区并记录上报。

任职要求：

从事相关工作三年以上，具备丰富的实践经验。爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。

6、维修电工、职责：

负责公司各类用电设备的维修与保养。负责公司范围内用电线路的安全维护。指导员工正确用电，安全用电。对厂区内危险用电区进行记录并上报。

任职要求：

具有较强的工作能力和团队协作精神。熟悉厂内设备基本情况。

7、机工具维修工：、岗位职责:负责公司各类机工具管理；

负责生产所用的电动工具、气动工具的维修保养等工作。鉴定机工具使用情况，出具报废单。引导员工正确使用机工具。

任职要求：

有较强的责任心和专业的工作技能。爱岗敬业，具有团队协作精神。

8、机械技术员：、岗位职责：

负责维修各类机械设备故障及疑难机械故障的鉴定及排除。

负责供水管网、供气管网、供二氧化碳管网、供暖管网的维护工作。对设备操作工的违规操作有权及时制止并给予纠正。对设备出现的重大故障及时上报并进行记录。对维修钳工在工作中进行正确指导。任职要求：

具有较强的工作能力和丰富的实践经验。熟悉厂内设备情况。

9、维修钳工：

职责：

负责各类机械设备故障的维修，负责各类设备的维护保养。

负责公司供水管网、供气管网、供二氧化碳管网、供暖管网的维护工作。对设备操作工的违规操作有权及时制止并给予纠正。对设备出现的重大故障及时上报并进行记录。任职要求：

具有较强的工作能力和实践经验，有团结协作精神。熟悉厂内电气设备的基本情况。

贸易部岗位职责及任职要求篇2

创亿欣电子有限公司

行政部岗位职责及任职要求

文件编号：SOP-160版本：A/0页码：

1.行政部主管1.1工作职责

A)提供所需的资源,满足质量管理体系(ISO9001:20__)的需求.B)根据顾客的要求和工厂实际,明确规定各级人员所必要的能力.C)负责组织新进人员测试和入职培训的考核,确保新进人员能满足工厂要求.D)负责整理工厂内各部门在职人员的培训考核,以及针对需要所采取措施的评价和

考核的有效性,以满足质量管理体系不断持续改善的需求.E)负责适时组织工厂内各类质量管理活动,确保员工意识到所从事质量活动的.相关

性和重要性.F)负责工厂内年度培训计划的制定,审查.H)负责工厂内所有培训考核等质量记录的管理.1.2任职要求

A）专科以上文化程度或3年以上相关工作经验.B）熟悉相关作业流程.C）年龄25岁以上.D）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.2.助理2.1工作职责

A）协助主管处理相关事宜.B）负责月薪人员薪资计算,考勤数据之输入.创亿欣电子有限公司

行政部岗位职责及任职要求

文件编号：SOP-160版本：A/0页码：

C）负责新进人员数据之输入,离职人员资料之删除及人员异动的输入.D）负责计算机厂证事宜办理,负责每月客人探访扣款报交财务部.E）负责全厂加班查核和月薪刷卡核实记录.D）负责每月全厂管理人员的统计.E）负责每日上下班的工卡核对并登记在考勤簿中.F）负责每日查卡记录,请假人员进行统计,并做报表上交部门上司审核.G）负责每月考勤汇总并上交财务部.H）负责统计每日人事出勤日报表.I）负责解答员工有关考勤方面的问题.J）负责离职人员的工资核算.K）负责每月外出人员来回时间的统计,并上交财务部.L）临时交待事宜的办理.2.2任职要求A）中专以上文化程度.B）熟练操作计算机.C）有2年以上工作经验,熟悉相关流程.D）年龄20岁以上.

贸易部岗位职责及任职要求篇3

财务部岗位职责及任职要求

：出纳岗位职责

严格按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算）1等业务。

及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证）2）3妥善保管库存现金和各种有价证券。

妥善保管有关空白票据和空白支票，各种银行凭证，并定期整）4理、装订银行对账单。

认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。）5）每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。67）定期与银行进行账目核对。）按时交纳公司水电费、通讯费、网络使用费。8按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶）9库。）负责公司车辆保险的缴纳及档案整理10负责采购合同审核以及采购发票的勾稽11)12）保管公司除法人章之外的印鉴）负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理13）每周编制资金周报、每月编制现金流量表14完成财务部长交付的其他工作。）15任职要求：

学历要求：大专以上学历，财务或相关专业；

办公软件，金蝶OFFICE技能要求：具有会计从业资格证，熟练应用软件等。

培训要求：财务知识培训；

素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务基础知识，善于学习。

会计岗位职责：按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手

1）续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。固定资产登记。系统中财务核算模块的'记账凭证的录入，ERP负责

2）负责督察编制成本计算单及成本分析报表，

3）中各种存货的出ERP入库流转情况。）按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，及时存档。

4）负责整理各类原始凭证，如各种出入库单据。5系统中所有影响财务数据的单据，发现问题及时与ERP）负责审核6相关部门沟通。）协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。

7）对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、8资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。）负责各类报销业务的审核9完成领导交付的其他工作。

10)任职要求：

学历要求：本科以上学历，财务或相关专业；

OFFICE技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书，熟练应用办公软件，金蝶软件等。

培训要求：财务知识培训；

素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务专业知识，善于学习。

：会计岗位职责）负责管理公司的日常财务工作。1）负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退2等提出方案和意见。）负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。3）负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理4方式等。）负责各项资金使用的审核、费用的审核。5）参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管6理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。）组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。7负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷）8归档工作，并按规定手续报请销毁。）参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。9）负责与税务、工商、财政、统计及其他政府部门的沟通协调。10）负责公司中期、年度审计工作。11

贸易部岗位职责及任职要求篇4

质检部岗位职责及任职要求质检部岗位职责及任职要求

1.负责本公司产品质量管理工作，按ISO9000:20__、YYT0287-20__标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。

2.制订产品质量检验规范

3.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。

4.及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。

5.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。

6.每月召开一次质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。

质检部根据工作需要设置以下岗位：

质检部经理、质检员

一、质检部经理

（一）岗位职责

1.负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。

2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。

3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的`计量器具的校正、维护计划并实施。

4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。

5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核