2023年宿管员年度工作计划

2023年宿管员年度工作计划宿管员年度工作安排1

宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：

一主动查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2.就寝纪律差许多同学限制不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。

3.睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

4.平安意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关现象严峻。

5.高年级学生在宿舍存在消遣过度等平安隐患。

（二）整改措施

1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责

2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性

3.宿管部内的干事要起到督促的作用

4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。

二在本学期内详细工作安排

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

4.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。

7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

8.接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

9.安排与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

四、内部工作制度建设

“无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一

周的工作支配。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。

我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

20xx新盈创新学校宿管部年春季

宿管员年度工作安排2

新学期到来，宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上上个月工作的阅历及教训，结合本系的实际状况，作出下个月工作安排。

一、常规工作支配

（一）寝室卫生检查：每周星期一中午12点50进行大检查，将检查成果进行通报。每周星期三、五早上7点10进行督促同学们搞好寝室卫生，公布卫生检查成果。

（二）违章电器检查：每周不定时抽查宿舍违章物品，以免平安事故发生。

（三）班级考核：将每周各班寝室成果进行汇总作为班级的考核，将我系各班的成果进行排名，并且将成果交秘书处。

(四)下个月接着在上月基础上促进我部门的干事得主动性，由此来提高我部门的工作效率。

二、主动查找问题，努力整改到位。

（一）平常多发觉问题，主动向宿管部反映学生提出的有关我部门的看法和建议。

（二）加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造我系平安宿舍。

（三）在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

三、高标准，严要求

（一）每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。

（二）每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。

四、活动支配

我系主动协作院上本月举办的“十佳文明寝室”的评比活动。

五、结束语

我部门会更仔细地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的基础，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善管理制度。部门成员会更仔细负责，让我们共同努力，团结协作，发扬优良传统，锐意创新，稳步进取，不断优化宿管管理工作，为同学服务，携手共创文明和谐校内，朝着我们的志向目标奋进！

宿管员年度工作安排3

宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20xx年度其次学期将开展的工作如下：

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、每周对宿舍平安状况和夜不归宿状况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发觉夜不归宿的同学，刚好上报，查明缘由。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。

2、与学生会其他部门加强联系，建立多级平安联防、联查体制。

3、定期进行平安隐患检查，并予以解除。杜绝运用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。

4、杜绝平安隐患，增加同学们的防骗，防盗意识，珍贵财物要存放好，门窗要刚好上锁等。

5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。

二、寝室文化建设

宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活休戚相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友情、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常实行。下学期我部将抓紧时间，接着开展创建宿舍文化的相关活动。

1、我部将就此主题绽开一系列的活动，如消防学问宣扬，平安学问手抄报竞赛，宿舍卫生流淌红旗评比等活动。

2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所嘉奖，激励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并主动向上的宿舍文化。

3、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。

4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请

假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干事进行表扬。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、认

真，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺当开展。

3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，探讨本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成果。

在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，信任在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺当完成安排任务，再创佳绩。信任在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的主动努力之下宿管部肯定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对将来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热忱去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。

机电工程学院宿管部

20xx年2月14日

宿管员年度工作安排4

新学期到来，我依据列位先生、部长赐予我的看法和建议，客岁的工作阅历以及对竞选所作的许诺，作出20xx-20xx年校宿管部工作安排。请领导和先生赐予看法建讲和指导。

本部工作除少量对以往的工作作了必定的改动和转变，大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本安排分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。

以下为日常支配：

1、卫生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光阴自定。每周反省结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。

2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。

4、大功率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班指引员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应阐明环境，提出整改看法，书面陈诉请示到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境，提出整改步伐交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部颁发嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲人人关切的心理问题）

以下为各月的其他支配：

20xx年9月鼓吹制诨名册制表

1.1新生入学，各系部依照学校的支配做好迎新的工作。

新生军训期间

1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律，防盗防骗的技术措施，对新生生活做一些指导。

1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观，向各个寝室鼓吹一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创建本部的优越形象。

1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮忙制好诨名册。

1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟定一份招贤榜。

1.6各系部依照本部要求出一份招贤榜，再一次鼓吹招新事宜。

1.7各系部长去班上鼓吹。

新生军训停止

1.8以各系部为单位起先招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

1.9对外颁布新干事、楼层长名单。

1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟识日常工作。

1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出运动一次，率领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安

20xx年10月：起先工作共享沟通

2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后起先自力、正式地工作。

2.2各部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

2.3部长组织本厦魅召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织人人协作办理存在的问题，部长赐予看法、指导。

2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

其次次为阅历沟通，所得成果及工作陈诉请示。

2.5调集宿管委会议一次

2.6各个系组织一些运动，运动各系本身谋划筹备，要尽量让大部分人都可以参与。为11月运动周积累阅历。

2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

20xx年11月:宿舍文化运动周

3.1各系部出一份运动谋划书。

3.2系部长、楼栋长开会，协作探讨。

3.3与女生部部长、青协负责人会面，协作商讨，征求看法，邀请先生参与。

3.4宿舍文化运动周起先，各系部按运动亲密共同，协作搞妥此次运动。

3.5运动停止，对运动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对运动的方法、阅历、不够以及得到的后果进行。

3.6《橘井家园》为本次运动鼓吹一次，运动停止后对运动进行一次专刊，通报运动中的优秀班级、寝室、个人。

3.7运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班指引员报喜。

3.8运动期间日常工作照常开展。

20xx年12月：工作质量工作造诣

4.1各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的前提下，提出新的更高一条理的工作要求，晋升本部的工作质量，促进本部的工作形象。

4.2干事工作时应提示人人留意防寒保暖。

4.3干事、楼层长陈诉请示本年度。

4.4各系依据平常的稽核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。

4.5开表彰会，邀请先生参与，揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的指引员报喜。

4.6《橘井家园》对获奖者专栏表彰，鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。

20xx年01月:放假事宜

5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细温习备考。

5.2查寝强调平安工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。

5.3工作减量或者暂停。

5.4各系部新年祝愿板报一张。

20xx年02月：报到

6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，促进情感。全校参与。

6.2《橘井家园》专栏鼓吹财物平安。

6.3鼓吹栏换迎接返校的画报。

20xx年03月：培育干事

7.1各系起先将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培育其才能，部长赐予指导和建议

7.2各系部起先从干事、楼层长中察观优秀人员。

7.3《橘井家园》以3.15为题作一些简介，鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看护。

7.4各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。

7.5各系筹备运动。

20xx年04月：择优

8.1各系部长找各个干事、楼层长攀谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（纰谬外颁布）。

8.2《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。鼓吹、表扬！

20xx年05月：重点培育

9.1各系部重点培育优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。

9.2《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。

20xx年06月：竞选交代

10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。

10.2选中的人进行工作的展望与阐述。

10.3交代仪式。

10.4《橘井家园》对外颁布新的名单。鼓吹组张榜告示。

宿管员年度工作安排5

寝室部工作安排

一.迎接新生

1.活动内容：由部门中的部长副部长及老部员一起作为志愿者，利用休息时间义务为新报道的同学搬运行李，指引寝室并解答新生入住的一系列问题。

2.活动人员：部长、副部长及老部员

3.活动要求：全部志愿者必需统一身着民管会统一服装，佩戴工作牌。在与新同学和家进步行沟通时要留意文明礼貌，充分呈现志愿者的良好素养。

二.部门内部招新

1.招新对象：全校各院系大一新生

2.招新安排:在学校散发招新报名表，并做好宣扬工作，为同学们讲解寝室部的工作效用及其工作范围，让同学们了解寝室部。

3.面试流程：应试者自我介绍;考官自由提问

4.面试目的：从应试人员的言谈举止中推断此人的工作实力;询问工作经验推断是否有工作阅历;是否兼报其他组织，是推断以后工作是否专一的重要依据;考察应试人员对民管会寝室部的了解;从应试人员中选择精明干练并且酷爱集体的'优秀部员。

5.考官：部长、副部长

三.部门内部新生见面会

1.参与人员：通过面试的新生、部长、副部长

2.会议内容：围绕寝室部职责，寝室部工作以及成员自我介绍等绽开。

3.会议目的：使每位新成员充分了解寝室部以及其工作范围、目的、意义，并最大限度的记住其他部员以便以后工作的绽开。

四.部门日常工作

(一).查寝

1.查寝时间：每周三下午一点

2.人员安排：依据填写空课表排出查寝人员名单，并分成若干小组

3.查寝人员培训：明确查寝项目及各个单项所扣分数，全部检查项目必需细化、量化，每间寝室必需以小组为单位进入，没有人的寝室须开门进入，检查过后应留下检查回执单并替该寝室的同学把门锁好。留意文明礼貌，禁止在寝室楼内大声喧哗。

4.备注：每次由负责查寝工作的副部长将寝室钥匙从宿管老师手中借来并说明所查寝室区域及楼层;查寝结束后由副部长统一收集好查寝表格送阅宿管老师亲自并归还寝室钥匙;每查寝小组组长收好其组员的查寝表格然后主动联系打表人员，自主约定时间地点进行交表。

(二).打表

1.打表人员：依据空课表事先排好，两人为一组

2.打表人员培训：明确表格格式，并录入数据，保证数据的精确，明确数据要求，精确位数，娴熟运用办公软件。

3.备注：每组同学打表结束之后由组长上交给负责打表工作的副部长，由副部长同意收集并验收。

(三).每周例会

1.例会时间：每周一晚上八点半

2.例会内容：总结一周以来的工作状况，支配下一周的工作。有活动时进行分工和支配，活动过后进行总结和善后。

四.部门活动

五.期末总结评优

1.时间:每学期最终一次例会

2.内容：回顾一学期以来的工作状况，同学间自主回评推选出优秀部员，并对下一学期的工作进行展望，确定同学们的成果并加以激励。

宿管员年度工作安排6

宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：

一、主动查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1、内务差

由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2、就寝纪律差

许多同学限制不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。

3、睡觉问题严峻

春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

4、平安意识低

在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关现象严峻。

5、高年级学生在宿舍存在消遣过度等平安隐患。

（二）整改措施

1、对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责。

2、定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性。

3、宿管部内的干事要起到督促的作用。

4、责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。

二、本学期内详细工作

1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3、宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

4、加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。

7、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

8、接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

9、安排与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

三、内部工作制度建设

“无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1、每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。

2、每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。

3、实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。

我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

宿管员年度工作安排7

宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：

一主动查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

3.平安意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严峻。

4.大四学生接近毕业，存在消遣过度等平安隐患。

（二）整改措施

1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责

2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性

3.宿管部内的干事要起到督促的作用

4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。

二在本学期内详细工作安排

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。

4.结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。安排在文化活动月期间与大运输河诗词楹联社接着合作，完成“诗意栖居”等文化活动。

5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。

6.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院平安宿舍。

7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

8.接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

9.安排与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

四、内部工作制度建设

“无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是

须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。

我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

宿管员年度工作安排8

时间如流水，转瞬间新一年又起先了，在这新的一年里，我部将坚持上学期的工作作风，微笑服务同学，肃穆对待问题，并在此基础上不断改进工作方法，提高工作质量，杜绝缺勤的状况，使同学们能有一个安逸的休息环境.

回顾xx年的工作状况，有令人欣慰的，同时也有令人不快的事务.为了进一步完善工作，让不开心的事少发生，我部特制定以下安排:

第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号，这样既可以有效地驾驭常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律.

其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错药方，无济于事.因此，这学期将把问题严峻的寝室干脆告知给班主任，请班主任解决.

第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学痴迷网吧，下晚自习后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来.

第四，提前上岗.为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，视察同学们的动态刚好制止各种突发事务.

当然，我部将依据实际状况调整少数人员，使我部成员个个都心甘情愿为同学服务，每人都能坚持正义，都是能约束自己，为其它同学树好榜样的学生！

宿管员年度工作安排9

一、管理目标

培育学生独立、自理实力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确，职责到人。

1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。

2、固定床位，统计各床位人员以及信息。

（二）加强平安管理。增加学生平安防范意识，消退担心全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。

2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的运用。

3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。

9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发觉状况要刚好向老师报告。

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，主动促进学生良好习惯的养成。

（四）定期召开室长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。

（五）搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。

每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。

（六）在住宿生中主动开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康主动向上”的良好生活、学习氛围。

1、大力表彰宿生中出现的好人好事。

2、开展各种评比活动，对勤俭节约的，模范遵守纪律的，热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔宿生的行为。

（七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，提高学生的素养，促进学习的进步。

（八）加强学生自我管理，让学生参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。

（九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增加凝合力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。

宿管员年度工作安排10

新学期，在学校领导的关切、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教化、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，主动致力于营造良好的宿舍环境。

一、围绕中心，听从大局，做好新生入住及管理服务工作

1、仔细做好新学期寄宿生宿舍入住工作。

在七年级学生到校之前，我们的寄宿部老师提前到校，对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家进步到我们的学生宿舍，他们给与了主动的评价。

2、仔细落实学生作息制度。

为了协作校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的看法，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一起先，晚间熄灯制度正式施行，每晚22：50准时关闭公寓大门，23：00熄灯，早上6：00准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创建一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建设。

在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理方法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍平安保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服务体系，实现向学生“自我教化、自我管理、自我服务”的延长。

寄宿部特殊成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培育。通过校学生会宿管部，充分调动学生的主动性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，进行了每周一次流淌纪律、卫生流淌红旗的评比，并把每月的各宿舍获得流淌红旗的多少与班主任月津贴干脆挂钩，督促班主任老师主动参加管理

三、争取做好学生宿舍的平安与稳定工作

（１）加大宣扬力度。

对于平安稳定工作，我们注意正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，对于用电、防火、防盗等平安事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣扬，毫不松懈。这样，有力确保了平安与稳定工作的顺当开展。

（２）加强检查与修理。

为杜绝平安隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行平安巡查；对于发觉的平安隐患如：对学生宿舍楼的线路、平安通道、消防设备等进行定期检查及修理，力争在源头上预防和限制平安事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章运用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪状况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。

（３）重视平安管理工作。

利用每周一的例会对全体值班员进行培训，对值班老师进行平安学问培训，熟识灭火器的运用方法及发生意外时处理紧急事务的操作。将平安秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发觉平安隐患刚好实行措施解决，力争做到学生寝室平安有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。

在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，主动探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

宿管员年度工作安排11

为了更好地为学生服务和进一步规范学生管理工作，提高工作效率，提高学生综合素养，在原有的基础上，结合学生实际状况，经探讨探讨后制定本学年的宿舍工作安排。

工作思路：面对新的形式和新的问题，大胆探究新方法和新途经，努力增加学生工作的覆盖面和影响力，通过日常的教化工作和学生管理工作，推动学生工作稳定健康发展，为学校的管理和人才培育发挥重要作用。

一、加强日常管理，重点在平安教化和学风建设。

一、加强学生平安教化和管理工作。提高学生的宿舍平安、人身平安、交通平安意识，并将寝室平安责任落实到寝室长。坚持每天对学生寝室卫生、平安进行一次检查，并且每月一次针对违规用电的突击检查，刚好消退平安隐患。

二、提倡文明作风，加强宿舍卫生管理，每月评出文明寝室，并赐予通报表扬。

三、抓好学风建设，开创良好学风。严格抓好晚自习出勤、课堂纪律等常规工作。

二、本学期将实行以下措施：

一、规范请假制度。对请假严格把关。对无故请假和漏寝同学进行通报指责。

二、全面驾驭住宿生个人信息。对学生的个人信息做到细致化、完整化，以便于管理。

三、对内务和卫生检查不合格的寝室通报指责，限期整改。三次卫生评比不合格，通知班主任及家长。

四、为了提高学生的平安意识，加强对学生的思想素养教化，在宿舍开展“平安走廊”活动，在宿舍走廊张贴宣扬版、文明和平安警示牌。定期召开大会，对学生进行文明、平安教化。

三、丰富校内文化，充溢学生校内生活。

举办各种有利增加同学们集体观念、培育实践工作实力、塑造良好生活作风的学生活动，满意同学们的爱好、爱好和精神文化需求。

宿管员年度工作安排12

宿管部是一个很重要的部门，它与学生们的日常生活亲密相关。宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境的服务性部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。在新学期、新形势下，宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作

（一）时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成果做一份总结。

（二）做好宿舍通报表扬和通报指责工作。

（三）每周四下午进行卫生抽查，把周卫生成果低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报指责。

二、宿舍文化节系列活动

（一）宿舍评比

1、提前通知全院学生进行内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人员一齐出动在公寓管理员的陪伴下对宿舍卫生进行全面检查，并对打扫不彻底的宿舍进行通报指责，我部将另抽时间对这些宿舍在检查，使大家能够在一个整齐的环境中开心地生活。

2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成果，各评出十个宿舍进行公示并挂牌嘉奖。

3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄，做好宣扬工作。

（二）宿舍趣味运动

宿舍文化节体育版块共分团体竞赛项目和个人自由项目，男女混合项目三类，其中团体竞赛项目是：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王竞赛，男子双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子竞赛。混合项目：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河竞赛等。

活动期间依据状况可做竞赛项目调整。

（三）“十大舍长”评比

1、做好打算工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。

2、等各位评委到场后起先竞赛，留意现场秩序，完成后刚好统计分数。

3、完成后留念。

（四）舍标设计大赛

1、做好宣扬工作：制作并张贴海报，提前通知同学们进行舍标设计工作。

2、收齐作品后根据评比细则进行打分评比，选出进入决赛的作品。

3、提前抽签确定出场依次，组织决赛，等评委到场后起先竞赛，留意会场纪律。

三、其他工作

（一）在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，听从主席支配，主动帮助主办部门将工作做好。

（二）帮助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。

四、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

（一）定期召开部门内部会议，总结近期工作状况，支配近期详细工作。

（二）依据以前的宿管工作状况进行工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

（三）在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，从学生中来，到学生中去，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管员年度工作安排13

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则

a、以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗做法，狠抓男女串寝。

b、施行不定期抽查的方法对各栋各系部开展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

2、措施与方法

a、组织各系男女生部开展交换检查，严格根据评分细则开展打分。

b、不定期的对某个系或某栋楼开展重点检查或整顿。

c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

d、把每一次日常检查的结果开展汇总，把各系的通过率与不通过率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不通过寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将召开寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。

2、为了给广阔同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室开展不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人开展管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部开展表扬，评出两位表现较差的干部开展指责。

2、施行专人担当责任制，把宿舍楼分块，由不一样的人担当责任，规定做事主动、仔细，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺当开展。

3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成果。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管员年度工作安排14

回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得傲慢的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺当的开展各项工作本部门将会接着发扬“从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”的宗旨，一心一意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这