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文档简介

人力资源公司外包合同范本人力资源公司外包合同范本1.合同背景本合同由甲方（人力资源公司）和乙方（外包服务接受方）签订，旨在明确双方在外包服务方面的权利和义务。双方应切实遵守本合同的约定，保证合作的顺利进行。2.合同主要内容2.1外包服务的范围乙方委托甲方提供以下外包服务：-人力资源招聘及筛选服务；-员工培训和发展计划；-员工绩效考核和管理；-薪酬和福利管理；-劳动法律咨询和劳动关系维护；-其他双方另行商定的服务。2.2服务期限本合同的服务期限为【合同服务期限】，自合同生效之日起计算。在服务期限结束前，双方可协商续签或终止合同。2.3服务费用及支付方式-乙方应按照双方商定的服务费用标准支付相应的费用给甲方；-服务费用应在【支付时限】内支付，并以人民币支付；-乙方逾期支付费用的，应按照【逾期支付费用标准】支付逾期利息。2.4保密责任-双方在合作过程中可能会接触到涉及业务运营和商业机密的信息，双方应对获得的信息进行保密。-任何一方未经对方书面同意，不得向第三方透露、使用涉及保密信息。2.5违约责任-如甲方未履行本合同规定的义务，乙方可以要求甲方补正错误、返还费用或采取其他合理措施。-如乙方未履行本合同规定的义务，甲方可以要求乙方补偿损失、支付违约金或采取其他合理措施。2.6合同变更和解除-双方在执行合同过程中如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式作为补充合同。-双方均有权在提前【解约期限】之前书面通知对方解除合同，但应承担因解约而产生的相应费用和责任。3.法律适用和争议解决本合同的解释与适用，以中华人民共和国法律为准则。双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向【争议解决机构】提起仲裁或诉讼。4.合同生效和备案本合同生效日期为【合同生效日期】，合同正本由双方各执一份，并备案于双方所在地的相关机构。5.其他条款本合同未尽事宜，可由双方协商制定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。该外包合同范本旨在对人力资源公司与外包服务接受方之间的合作关系进行规范和约束，确保双方的权

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