2023年关于社团联合会工作计划汇编五篇

2023年关于社团联合会工作计划汇编五篇社团联合会工作安排篇1

西安建筑科技高校东校区社团信网部共有14名成员，包括4名大二的和在纳新中招收的的10名大一新生。信网编辑部是一个具有时代气息的部门，它主要负责收集各种信息资源，做好影视、图片的制作，撰写大小活动的通讯稿，利用各种网络媒介来宣扬社联和社团活动。信任只要我们团结一样，带着我们的激情与热忱，就会将信网编辑部的工作做好。

一、信网编辑部的内部管理理念和思路

1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟识，本身对一些应用软件不是很熟识，所以我们会将依据部员的特进步行分组，让他们做一些简洁的工作，并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟识，也会集思广益提高工作的效率与质量。

2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会全部部员必需按时到会。有活动的时候要求部员能刚好参与，并对他们的表现做相应的记录与指导。

二、主要工作及实施步骤

信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面供应了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团亲密联系，刚好了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣扬工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用qq、博客等刚好来像广阔同学宣扬社联及社团的动态。同时我部将会集中部员熟识几驾驭word、excel、ppt、ps等应用软件，尽快的可以做一些简洁的工作。譬如：社联宣扬片的制作，表格的制作，宣扬画的制作。

1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，所以我部将投入大量的经验来搞好社联的博客。要求部员刚好上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部安排和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，增加与他们的沟通。

2、社联及社团的宣扬：在社联方面，我部安排在接下来的工作中做社联的宣扬片反映20xx—20xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来呈现社联各部的风采。在社团方面，我部将打算以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣扬来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。

3、信网技术方面：我们将组织部员多了解相关技术的驾驭。让他们会做一些宣扬板等。

三、对社联工作的看法

1、由于编辑工作比较累，也比较繁琐。所以我部希望加强和各部的合作，刚好为我们供应相应的素材。

一．部门职能相识

沟通部主要是针对社团与社团之间沟通与合作绽开工作的，反映问题与工作汇报，收集社团的相关问题，主动解决加强与强校，大校的联系和沟通。

二．内部管理理念，思路

1、主动引导、以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”，实现成员“精英化”。

2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬，予以荣誉，激励他们接着努力，不要因为一点点成就就满意，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以指责，累计三次的取消年度评优资格。

3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员实力的熬炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深化的了解。

4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动，从而组织社团做活动。

5、每周一次例会，对本周工作做个总结，刚好发觉问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。

三．本学年主要工作，任务及实施

1、在校团委老师与社联主席团的领导下，帮助好社联内部的各项工作。

2、帮助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。

4、努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

5、主动与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的沟通。

新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。

社团联合会工作安排篇2

上一学年高校生社团联合会紧贴"服务社团发展、旺盛校内文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校内生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，旺盛校内文化"为工作宗旨，主动激励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校内活动，提高我院学生的综合素养，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，高校生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做出如下安排：

一、指导思想

以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校内，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，开展活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强校级之间阅历沟通，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

三、工作任务

(1)加强社团联合会自身组织建设，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。以社团发展为核心，大力扶持社团发展，使之成为旺盛校内文化的重要载体

1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的绽开。社团联合会作为一个学生组织，必需要有组织、有纪律。

2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素养，社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我院社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量恒久是第一位的。总的要求是：全院社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋勉，将火热的青春投入到社团建设工作中来。

3、接着实施"1020"精品社团建设工程，大力扶植优秀社团、令社团更具活力、打造院属10家、各个二级学院20家精品社团。促进学生社团规范化、严格根据《社团管理方法》、《社团活动管理方法》等制度开展社团工作。

4、实行"走出去""引进来"相结合，提倡社团活动走出去、激励活动多元化、多项化发展。推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同发展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的簇新阅历。同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。

(2)完善各项考核制度，加大激励机制，引导学生社团走品牌化、规范化道路

完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案，主动协作学校年终各类评估考核工作。完善评比方案，促进社团考核工作的制度化、规范化、科学化。通过开展对社团进行星级评比，划分等级，并依据考核结果对部分社团进行调整，进一步优化社团结构，促进社团工作蓬勃发展。对相关违规社团要进行处理。

3)对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的'管理制度和运行机制

1、大力提倡、重点扶持专业科技创新型社团。要在学生创新意识和创新实力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好和学习动力为着力点，深厚校内学术氛围，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中"学习的典范，工作的模范"实现社团成员"精英化"。

2、主动支持、有效保障社会公益服务型社团。本着"服务为本、立足校内、服务社会"的宗旨，接着深化开展志愿服务活动，推动校内文化向无锡市各社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣扬的一个窗口。

3、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为目的，主动开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生其次课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团主动开展系列活动，使这些活动成为几个社团一起承办的大型系列活动，提高全院学生的参加率。

4)不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动

1、各社团的活动要分类设计，争创特色。高校生社团联合会要抓好全院学生社团高水准、标记性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有安排、有总结，高校生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹管理，在宣扬、经费、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品尝、高层次发展。

2、抓好示范性活动的深化开展，突显学生社团的特性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

5)加强对外学习、沟通与合作，创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、受广阔学生喜爱的社团活动，推动学生社团与团学组织的联动建设。

1、实行"走出去""引进来"相结合，提倡社团活动走出去、激励活动多元化、多项化发展。学习和借鉴无锡其他高校学生社团发展论坛的阅历与不足，推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同发展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的簇新阅历。同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。

2、社团活动是社团存在的根本，是社团的生命力，同时也是社团存在的亮点！一个社团发展的状况如何，很大程度上是有社团活动开展的水平所反映出来的。因此加强全院各社团的沟通与学习就显得特别必要。总结和借鉴三校巡回展的阅历与不足，主动办好其次次三校巡回展。

3、此外也要主动主动地协作院团委做好相关校内活动，加强院团委、学生会与高校生社团联合会协作一体化建设，促进我院各项工作的有序开展。

九月份

1、招新工作

新学期新气象，社团联合会六个部门也要招新人了，依据高校生社团联合会的规章制度，我们会员服务部将经过报名，面试,演讲等环节筛选出xx名干事，对他们进行为期一个月的考核，再依据实际状况增减人员，最终确定部门人员，填写部门人员信息表，交于人力资源部存档。

2、部门自身建设

会议制度，值班制度等制度的完善，部长自身的学习，加强自己的执行力，做好榜样，起到带头的作用，提升部门的工作实力。

3、干事培训

培训的首要目的就是要让每个人对本部门及社团联合会有个归属感。首先，要让他们了解社团联合会的规章制度，宗旨，性质，口号等。其次，要知道会员服务部的职责，例会制度，值班制度，举办活动的常规任务等。再次，进行一些技能培训，如word文档的运用,excel表格的制作，策划书的制作等，为以后的工作达下扎实的基矗最终，发掘大家才能，团结一样，努力工作。

4、各个二级学院会员服务部开会及工作支配

确定各系科会员服务部的负责人，有一份他们的信息表，例会制度，日常工作的讲解等，建立友好的合作关系。

十月份

1、统计社团成员数

院属社团由本部门干事一对一进行负责统计，系科社团成员数由各系科会员服务部负责统计，统一以电子稿的形式发送到部长邮箱，由部进步行汇总，制作出"全院社团信息普查表"。

2、社团第一负责人统计

将社团第一负责认得发给每个社长会长，信息填写完整后，检查无误后归档。

3、会员证的办理

依据"全院社团信息普查表"来确定须要办理的会员证张数，院数社团将由本部门干事进行收发，二级学院社团由各二级学院会员服务部进行收发，统一由部长带部门干事进行盖章，整理。

十一月份

1、"社团会员活动认证记录表"的管理

"社团会员活动认证记录表"每两个星期收一次，每个月底收一次总表，院属社团表格有本部门干事负责收取，系科社团由各系科会员服务部负责收取，告知相关负责人此表的获得方式，填写的留意事项及作用，还有收此表时的留意事项等。

2、社团联合会周年庆的工作

依据社团联合会主席团的支配，帮助各个部门，有序高效率的完成任务，举办一个特殊的庆典活动，使社团联合会的好名声得到更好的传播。

3、户外拓展活动

开展本部门的户外拓展活动，实行民主的方式进行决策集思广益，只要是健康有益的活动都可以开展，如爬山，嬉戏等，这些活动可以改善部门人员的关系，加强对彼此的了解，增加每个人的团体意识，打造优秀的团队。

十二月份工作安排

1、"社团会员活动认证记录表"的梳理

进行各"社团会员活动认证记录表"的汇总，带领干事一起整理表格，进行梳理，归档，为统计学分做好打算。

2、全院社团学分统计

学分统计表的制作，发放到各系科会员服务部部长级院属社团负责人的手中，表填好后依据"社团会员学分管理方法"给每位会员加学分。

3、工作沟通会

本部门及各系科会员服务部进行工作沟通，对本学期的工作进行总结，指出工作中出现的问题并找出缘由及解决方法，通过沟通完善制度，提高工作效率。沟通不仅能发觉问题，而且能融洽彼此的关系，有利于工作的开展，利于组织的发展。

附件1：20nn-XX学年第一学期社团联主要工作安排刚好间支配表。

活动时间活动内容

9月初-9月中旬参与学院接新工作

9月下旬-10月初高校生社团联合会及各协会招新工作

10月上旬新老干部见面会第一次干部培训

10月上旬"赢在执行"视频观看

10月中旬其次次干部培训

11月中旬藕塘三校社团巡演

11月初-11月末"魅力社团青春同行"社团巡礼

11月末社团巡礼展闭幕式及精品活动评比

11月末高校生社团联合会六周年庆典

12月份各个社团委员会、社团、以及社团干部考核

社团巡礼展、活动月

期间活动商院社团成果展

人体探险

"魅力无限"形象设计大赛

"漂亮馨起先"化妆晚会

环保&换宝

"博言商院"大专辩论赛

第七届"魅力社团青春同行"社团巡礼暨

高校生社团联合会成立六周年

结束语

有一种精神我们在传承；有一种信念我们在执著；有一种志向我们在追求；有一种事业我们在开拓；酷爱社团事业的挚友们，让我们把年轻的生命投入到高校的文化学习中，置身于激情奔放的社团事业上，溶化于轰轰烈烈的精彩生活里。在这机遇与挑战并存，多极与一体共进的时代，让我们这一群不甘平凡的热血青年聚到一起，撑起一片无云的天空；让我们尽情地践行于宏大的实践中，学习学问，相识社会，强健体魄，熬炼实力，提高素养，奉献热忱。

披荆斩棘正值时，百舸争渡竞风流。让我们共建之东风，共同拥抱时代，超越幻想，在大浪淘沙的今日续写社团事业新的篇章。

社团联合会工作安排篇3

对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。

以下是秘书处本学年的工作安排：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2．收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3．负责社联财务的管理。

4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6．完成主席团安排的各项工作任务。

7．收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8．协调各方关系，为社联社团发展供应良好的人文环境。

二、加强内部建设

（一）制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技高校东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。

（二）组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

3、激励部员提高工作热忱，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，同等团结，提高全体凝合力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的相识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

２．学生对学生干部全满足和多数满足者人数增多

３．学生反映班级课堂纪律较自觉者的同学人数增多；反映科任老师与班主任上课纪律的差别没有和很少者人数上升。

４．学习看法优秀和良好者由６７．３％上升到７５％以上；学习方法优秀和良好者由４８．１%上升到５５％以上。

（二）实现目标措施

分析班级存在的主要问题的缘由，可采纳下面方法：

１．完善组织机构

（１）缘由：①优化内外关系有利于协调教学行为，促使班级学生集体和老师集体逐步形成自动调整机制，具有高度的自我组织性；②设置一系列班级管理的职能机构有利于提高师生对班级管理的参加度，并为其特性发展创建条件。

（２）要求：①完善学生集体的自我管理机构；ａ．依据学生要求和班级须要，以和谐结合的原则为每个学生支配适当的班级管理位置；ｂ．完善学生自愿参与的多样化小组并支配时间开展必要的活动，为学生供应在集体中展示特长的机会；ｃ．试行班干部轮换制度；②完善班级科任老师集体的协调机构；③完善集体参加民主管理制度等。

2．榜样示范

（１）操作缘由：①与青少年学生好仿照的心理特点相适应；②借助详细形象说理，劝服力强，易于使初中学生获得主动的情感体验；③体现正面教化为主，有利于发扬主动因素，克服消极因素。

（２）操作要求：①精选榜样，依据班级须要，拟精选组织纪律性强、刻苦学习和熬炼、讲求科学的学习方法的先进典型；②分析榜样，引导学生理解榜样形成的缘由及其社会意义，帮助学生正确的思想观念，提高自觉性，防止停留在一般的表面的仿照上；③找寻身边的榜样，表扬本班在上述方面的先进典型；④组织行动，落实解决上述问题的措施。

3．集体的主动性评价

（１）缘由：①评价是目标管理的重要环节，它不仅对班集体建设的结果做出鉴定，为评比和表彰先进供应依据，而且通过对集体教化的各个阶段和环节的活动质量的分析，明确后继活动的方向，从而改进工作，促使集体结构及其功能的发展水平的提高；②强调评价的集体性，有利于形成集体的正确舆论，充分发挥集体的教化作用；③强调评价的主动性，有利于体现评价的激励功能，调动广阔师生的主动性。

（２）要求：①重视形成性评价，将评价贯穿集体教化的全过程，发觉问题刚好矫正，同时重视搞好期中性评价，对一个阶段的工作做出总结；②在自评的基础上搞好集体性评价，最终由老师做重点评价；③不仅评价目标的达成度，而且评价各自实施目标的参加度和科学性，即ａ．评价结果，看到在原有基础上取得了哪些进步，与预期目标存在多大差距，实施目标的方案是否切实可行；ｂ．评价集体教化的过程，看集体教化工作是否符合教化科学规律；ｃ．评价教和学的看法和发展趋势，看同学是否努力，集体有多大潜能。

三、主要活动支配

依据操作变量的操作要求，拟定本学期实施集体目标的主要活动为：

（一）开学常规教化（９月）

１．提出"三个一"要求：（１）上好第一天课；（２）做好第一天作业；（３）开好第一次班会；

２．学习《行为规范》与学习常规，要求：（１）校内外基本一个样：（２）各课（包括自修课）一个样：(３）班主任管不管一个样；（４）各科作业规范化一个样。

（二）健全班集体的自我管理机构（９月）

１．班会：总结表彰先进。

２．调整班级干部队伍，小干部就职演讲。

３．完善多样化小组，支配每周活动时间。

４．支配每个学生参加班级管理的合适岗位。

（三）制定目标（９月）

１．班会探讨：如何制定和实施集体目标和个体目标。

２．制定班级、小组和个人目标。

３．制定班级目标管理安排。

４．班级师生大会，确认共同目标及教学要求。

5．组织好每月的团组织生活。

社团联合会工作安排篇4

西安建筑科技高校东校区社团信网部共有14名成员，包括4名大二的和在纳新中招收的的10名大一新生。信网编辑部是一个具有时代气息的部门，它主要负责收集各种信息资源，做好影视、图片的制作，撰写大小活动的通讯稿，利用各种网络媒介来宣扬社联和社团活动。信任只要我们团结一样，带着我们的激情与热忱，就会将信网编辑部的工作做好。

一、信网编辑部的内部管理理念和思路

1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟识，本身对一些应用软件不是很熟识，所以我们会将依据部员的特进步行分组，让他们做一些简洁的工作，并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟识，也会集思广益提高工作的效率与质量。

2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会全部部员必需按时到会。有活动的时候要求部员能刚好参与，并对他们的表现做相应的记录与指导。

二、主要工作及实施步骤

信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面供应了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团亲密联系，刚好了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣扬工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用qq、博客等刚好来像广阔同学宣扬社联及社团的动态。同时我部将会集中部员熟识几驾驭word、excel、ppt、ps等应用软件，尽快的可以做一些简洁的工作。譬如：社联宣扬片的制作，表格的制作，宣扬画的制作。

1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，所以我部将投入大量的经验来搞好社联的博客。要求部员刚好上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部安排和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，增加与他们的沟通。

2、社联及社团的宣扬：在社联方面，我部安排在接下来的工作中做社联的宣扬片反映20xx—20xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来呈现社联各部的风采。在社团方面，我部将打算以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣扬来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。

3、信网技术方面：我们将组织部员多了解相关技术的驾驭。让他们会做一些宣扬板等。

三、对社联工