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文档简介

解除劳动合同证明书样本1.简介解除劳动合同证明书是由用人单位颁发的一种证明文件，用于证明员工与该单位的劳动关系已经终止。劳动关系终止有很多原因，包括双方协商一致终止、员工辞职、用人单位解雇员工等。在中国，用人单位必须根据相关法律规定向员工发放解除劳动合同证明书。2.解除劳动合同证明书的主要内容以下是解除劳动合同证明书的主要内容：2.1基本信息解除劳动合同证明书应当包括以下基本信息：用人单位名称；员工姓名；身份证号码/护照号码；工作岗位或职务；工作起止时间；解除劳动关系的原因。2.2证明内容解除劳动合同证明书应当证明以下内容：证明员工与该单位的劳动关系已经终止；说明终止劳动关系的原因；确认员工在工作期间的表现和工资待遇等方面的情况；员工离职日期，以及该证明书的颁发日期。2.3签字和盖章解除劳动合同证明书必须由用人单位签字并加盖公章。同时，用人单位应该在证明书上注明颁发日期。3.解除劳动合同证明书样本下面提供一份通用的解除劳动合同证明书样本：解除劳动合同证明书

兹证明___（用人单位名称）于___（日期）解除了与___（员工姓名）的劳动关系，该员工已不再属于我公司职工队伍。

该员工在我们公司的工作期间为___（时间段），职位为___（工作岗位或职务）。该员工工作表现良好，工作态度端正，受到了领导和同事们的好评。

经我公司管理部门审核，该员工在离职前的工资和奖金已结清。该证明书的颁发日期为___（日期）。

特此证明。

用人单位（盖章）：___

签字：

签发日期：___（日期）4.注意事项解除劳动合同证明书的内容必须真实、准确，尤其是员工工作表现和工资待遇等方面的情况；用人单位必须在证明书上签字并加盖公章，并注明颁发日期；如果员工不同意解除劳动关系或与用人单位产生纠纷，可能需要进行法律上的调解或诉讼；用人单位有义务承担员工法定的福利费用和补偿金（如应付的工资、加班费、年终奖金、社会保险费等），并在制定解除劳动合同证明书时考虑到这些费用的支付情况。5.结论解除劳动合同证明书是证明员工与用人单位劳动关系已经终止的重要文件。作为用人单位，必须准确、真实地进行证

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