行政后勤经理岗位职责6篇_第1页
行政后勤经理岗位职责6篇_第2页
行政后勤经理岗位职责6篇_第3页
行政后勤经理岗位职责6篇_第4页
行政后勤经理岗位职责6篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word版本,下载可自由编辑行政后勤经理岗位职责(6篇)行政后勤经理岗位职责(1)

负责建立和完善公司后勤部管理的各项规章制度,并监督落实状况;

负责处理公司日常后勤事务,包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理、物业租赁等工作;

负责协调后勤部与其他部门间的工作,协作各部门做好各项服务工作;

负责筹备和支配公司会议,做好会议服务;

负责公司接待宴请相关事宜;

负责公司车辆管理,包括车辆支配、日常修理保养、违章处理及年审换证等工作;

负责掌握本部门相关费用的支出工作;

上级领导交办的其他事务。

行政后勤经理岗位职责(2)

参与公司相关经营方案规定和落实各项工作;

建立良好的公共关系和内外部沟通渠道,统筹所辖学校相关行政后勤外包事务,组织制定相关行政管理标准化制度及督促制度贯彻落实;

负责相关项目招投标工作的全程落实,准时向领导汇报相关信息、数据、情报及供应参考看法;

负责领导交办各类相关文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核,整理;

帮助领导处理日常工作性事务,做好工作日程支配;

依据公司进展需要,完成领导授权与交办的其他工作目标。

行政后勤经理岗位职责(3)

全面统筹公司行政管理工作,建立健全相关行政管理规章制度,规范相关行政文件书写流程,把控行政预算开支,落实办公用品管理、办公环境管理、档案管理等制度。

负责统筹信息化管理相关工作。依据公司的生产办公需求,对公司的信息系统、计算机软硬件、弱电系统进行日常检查与维护,保障网络平安、电力平安以及信息化系统的正常运行。

依据公司品牌文化的要求,负责开展企业文化、品牌文化的传播与宣贯,对VI视觉系统和以其他宣扬媒介为载体宣扬活动进行策划、审核、管理及落地落实;

负责商务接待相关工作,主要包括来访人员管理,来访客户接待,会议布置接待等。

行政后勤经理岗位职责(4)

1、拟定公司年度行政后勤管理方案、行政后勤管理制度、流程、细则和工作标准,并组织培训,按规定组织实施后勤工作的检查;

2、做好公司资产、治安、消防、生产、食品等的管理,维护公司的经营秩序,保障公司财产及人员平安;

3、负责经营和生活场所的环境卫生、绿化的管理与监督,营造美观、干净、舒适的工作和生活环境;

4、负责公司房屋、设施设备、通信、水电、办公用品、低值易耗品等资产的管理,办理财产保险,防止资产流失;

5、负责集团食堂、来宾宴请膳食管理,合理调整菜系,保障用餐平安和质量,供应良好的用餐环境和服务,掌握成本,杜绝铺张;

6、负责宿舍管理与监督,保障住宿平安,营造舒适、干净的住宿环境;

7、负责公务车、试乘试驾车、售后替代车、救援车辆管理及使用的监督;

8、建立与维护公司与水电、供应商、政府各职能部门及社会各界关系,争取外部资源对公司的支持;

9、做好专业技能培训,实施对各子公司后勤相关工作的指导和监督;

10、乐观协作各部门的工作,并完成公司支配的其他工作目标

行政后勤经理岗位职责(5)

1、拟定公司年度行政后勤管理方案、行政后勤管理制度、流程、细则和工作标准,并组织培训,按规定组织实施后勤工作的检查;

2、做好公司资产、治安、消防、生产、食品等的管理,维护公司的经营秩序,保障公司财产及人员平安;

3、负责经营和生活场所的环境卫生、绿化的管理与监督,营造美观、干净、舒适的工作和生活环境;

4、负责公司房屋、设施设备、通信、水电、办公用品、低值易耗品等资产的管理,办理财产保险,防止资产流失;

5、负责集团食堂、来宾宴请膳食管理,合理调整菜系,保障用餐平安和质量,供应良好的用餐环境和服务,掌握成本,杜绝铺张;

6、负责宿舍管理与监督,保障住宿平安,营造舒适、干净的住宿环境;

7、负责公务车、试乘试驾车、售后替代车、救援车辆管理及使用的监督;

8、建立与维护公司与水电、供应商、政府各职能部门及社会各界关系,争取外部资源对公司的支持;

9、做好专业技能培训,实施对各子公司后勤相关工作的指导和监督;

10、乐观协作各部门的工作,并完成公司支配的其他工作目标

行政后勤经理岗位职责(6)

全面统筹公司行政管理工作,建立健全相关行政管理规章制度,规范相关行政文件书写流程,把控行政预算开支,落实办公用品管理、办公环境管理、档案管理等制度。

负责统筹信息化管理相关工作。依据公司的生产办公需求,对公司的信息系统、计算机软硬件、弱电系统进行日常检查与维护,保障网络平安、电力平安以及信息化系统的正常运行。

依据公司品牌文化的要求,负责开展企业文化、品牌文化的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论