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文档简介
简易个人聘用合同样书本个人聘用合同(以下简称“合同”)由雇主(以下简称“公司”)与聘用人(以下简称“员工”)签署。本合同确认公司与员工之间就任职事项达成协议,双方约定如下:一、双方基本信息公司:公司名称:公司地址:统一社会信用代码:公司法定代表人:员工:员工姓名:身份证号码:住址:二、聘用内容及要求公司须聘用员工从事下列工作:工作职责:工作地点:工作时间:三、合同期限本合同自员工入职之日起生效,期限为一个(1)年。如员工期满后,公司未与员工续签工作合同,则本合同自动失效,聘用关系自然终止。如公司需与员工续签工作合同,需提前一个月通知。四、薪酬及福利待遇公司将向员工支付如下薪资及福利待遇:基本薪资为每月人民币:(大写人民币:五险一金:医疗保险:住房公积金:公司除上述福利待遇外,未另行设立补贴或津贴。五、工作时间及休假员工每周工作时间约定为()小时,超时工作部分,公司按照国家相关法规和规定支付相应的劳动报酬。员工享有带薪年假、事假、病假等福利待遇,请结合公司有关规定执行。六、工作纪律员工必须严格遵守公司有关规定,服从公司管理,维护公司形象。七、知识产权员工在公司工作期间,所创建的或者参与创建的任何工作成果,包括但不限于专利、专利申请、著作权、商标权等,均为公司的知识产权。八、违约责任如果员工未能恪守本合同规定,公司有权终止合同并解除聘用关系;如果公司未能恪守本合同规定,员工可以要求公司终止合同并承担相应的违约责任。九、变更和解释本合同变更和解释权归公司所有。十、争议解决本合同发生争议,双方应友好协商解决,如协商不成,应向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份,公司
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