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文档简介

人力资源服务咨询项目合同书本月修正2023简版人力资源服务咨询项目合同书本月修正2023简版/人力资源服务咨询项目合同书本月修正2023简版人力资源服务咨询项目合同书人力资源服务咨询项目合同书合同编号：HRSC-2022-001本合同由以下双方共同订立：甲方（服务提供方）：-公司名称：[甲方公司名称]-地质：[甲方公司地质]-联系人：[甲方联系人]-方式：[甲方]乙方（服务需求方）：-公司名称：[乙方公司名称]-地质：[乙方公司地质]-联系人：[乙方联系人]-方式：[乙方]第一条合同目的本合同的目的是明确并约定甲方为乙方提供人力资源服务咨询项目的具体内容、要求和付款方式等相关事项。第二条服务内容甲方将根据乙方的需求，提供以下人力资源服务咨询项目：1.人力资源需求分析及规划。2.招聘流程优化和人才引进建议。3.员工薪酬体系设计和绩效考核体系建立。4.培训计划制定和员工发展规划建议。5.雇佣关系管理咨询。6.其他与人力资源相关的咨询服务。第三条服务期限本人力资源服务咨询项目的服务期限为从合同签订之日起，至项目交付后的180天内。第四条服务费用和付款方式1.乙方应向甲方支付人力资源服务咨询项目的总费用为人民币[金额]。2.付款方式：-第一笔款项（订金）：合同签订后的7个工作日内，乙方需支付人民币[金额]作为定金。-第二笔款项（进度款）：本合同生效后的30个工作日内，乙方需支付人民币[金额]作为进度款。-第三笔款项（尾款）：项目交付后的10个工作日内，乙方需支付人民币[金额]作为尾款。3.甲方提供的发票以合同金额为准，发票内容为“人力资源服务咨询费”。第五条保密义务双方在合作过程中可能会接触到对方的商业机密和敏感信息。双方同意在合作期间和合同终止后，不得向第三方泄露或让任何未经授权的人知晓对方的商业机密和敏感信息。第六条违约责任1.对于甲方违约的情况，乙方有权终止合同，并要求返还已支付的款项。2.对于乙方违约的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为已支付款项总额的20%。第七条解决争议双方在履行合同过程中如有任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同变更和终止任何一方在履行本合同过程中如果需要变更或终止合同，应提前30天书面通知对方，并经过双方协商一致后进行。第九条其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至履行完毕。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（服务提供方）：乙方（服务需求方）：签字：

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