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企业人力资源外包合同[三][1]本月修正2023简版企业人力资源外包合同[三][1]本月修正2023简版/企业人力资源外包合同[三][1]本月修正2023简版企业人力资源外包合同[三]企业人力资源外包合同[三]1.引言本文档为企业人力资源外包合同文件的第三部分，主要包括合同的签署和执行、变更和解除、争议解决等内容。本合同旨在明确双方的权利和义务，维护合同的公平、公正和合法性。2.合同签署与执行2.1合同签署方应当在合同签署之日起10个工作日内将合同副本交由对方保存。2.2合同执行期限自合同生效之日起，至合同终止日期。2.3合同执行过程中，双方应本着公平、公正、诚实和信用的原则履行各自的权利和义务。2.4在合同履行过程中，如发生任何不可抗力事件，致使合同无法继续履行的一方应立即书面通知对方，并采取一切合理的措施减少损失。3.合同变更和解除3.1双方可以根据实际情况对合同内容进行变更，变更内容应通过书面形式达成一致，并由双方签字确认。3.2合同解除应当提前30天通知对方，除非发生违约行为，解除通知应书面通知对方，并注明解除原因。3.3当一方违约时，对方有权采取法律手段维护自身的权益，并有权要求对方承担相应的违约责任。4.合同的争议解决4.1合同争议应首先通过友好协商解决。4.2若协商未能解决争议，应提交有管辖权的法院进行解决。4.3对于合同争议引起的诉讼，解释和执行应适用协议所在地的法律。5.其他事项5.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.2本合同未尽事宜，由双方协商解决并以书面形式确认后生效。5.3本合同自双方代表签字盖章之日起生效。5.4未经双方一致同意，任何一方不得擅自解除合同，否则将承担相应的法律责任。6.合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并在合同签署之日起10个工作日内将合同副本交由对方保存。本合同具有同等法律效力，双方应本着公平、公正、诚实和信用的原则履行各自的权利和义务。注意

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