突发疫情应急预案

突发疫情应急预案应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。本站站今天为大家精心准备了突发疫情应急预案，但愿对大家有所协助!突发疫情应急预案现在，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严重威胁人民群众身体健康和生命安全，特别是节后公司陆续复工复产，容易形成人员集聚，疫情防控形势急迫，责任重大。纺织公司属人员密集型公司，必须要做好节后复工复产疫情防控工作。(一)建立复工复产备案制度。疫情防控期间，公司要制订复工复产工作方案，重要涉及风险评定、复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控方法、应急预案等内容，按照所在地新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间公司复工的规定，提前报所在街道审核备案;要果断做到风险评定不安全不复工、复工复产方案不完善不复工。(二)健全公司疫情防控工作体系。复工复产公司要建立重要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目的任务，细化具体方法，贯彻人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从公司管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵终究”的疫情防控全员责任体系。(三)严格返岗人员疫情核查。公司要建立返岗职工“花名册”，实施健康状况“一人一档”管理，具体掌握每名职工及家庭组员健康状况和春节假期出行信息，全方面排查与否接触外地及重点疫区人员等状况，对于从外地返回及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察方法，待确认健康后方可返岗。要采用错峰返岗方法，非核心岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。(四)做好防护物资储藏。公司要提前储藏复工后所必须的口罩、一次性手套、防护服(测量体温人员使用)、电子温度计、酒精、消毒液等防控物资。物资储藏须满足复工人员防控所需7天以上的用量，否则应延迟复工时间或减少复工人数。对于后期所需，须根据形势发展状况及时备足备齐疫情防控物资。(五)设立隔离留观室。每个工厂都要设立隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，避免疫情扩散蔓延;已经从外地返工的，规定其自达成后自我隔离或在工厂隔离场合观察14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员厂内临时隔离场合。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请带上口罩立刻到就近的定点医院发热门诊就诊。隔离结束后全部隔离人员必须通过体温检测合格后方可解除隔离。隔离观察室要配备防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的公司可配备必要的医护人员，做好突发状况应对准备。(六)全方面开展厂区消毒。公司复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全方面环境卫生清理，特别是人员密集场合、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好室内通风，避免病毒传输蔓延，确保不留死角、不漏盲区。(七)合理安排生产计划。公司要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范畴流动，减少疫情输入风险。(八)实施厂区封闭管理。公司要减少厂区进出通道，在每个出入口设立检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，贯彻24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。(九)严密职工健康监测。建立职工体温日检测制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设立检测点，严格职工体温检测，对体温异常的及时采用处置方法。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。赴外地出差职工返回后，要严格贯彻隔离方法。(十)加强通勤管理和保障。激励通过定制公交班车等方式为职工提供通勤车辆，公司通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员必须佩戴口罩并测量体温。激励实施错时上下班制度，合理调配上下班高峰人流量。(十一)加强环境卫生和就餐管理。公司要对全部场合每天最少消毒一次，餐厅每餐须进行消毒，桌椅使用后进行消毒，餐具用品须高温消毒。加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。加强就餐卫生管理，食堂进餐时，要分散就餐;可通过分餐由食堂安排专人统一送至办公室、车间;倡导有条件的单位职工回家就餐，避免人员聚集。严格按照《餐饮服务食品安全操作规范》加工制作，操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。(十二)贯彻岗位防疫方法。严格贯彻个人防护方法，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随处吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中解决。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采用“小班制”模式，减少单班在岗人数。倡导块状作业，对生产区域进行合理划分，采用块状作业固定模式，减少员工间的互相接触。减少多个会议等集体性活动，倡导互联网、微信群、云视频等信息化办公手段，努力减少和避免人员聚集。(十三)加强厂内集体宿舍防控。公司要安排专人负责集体宿舍的防控工作，贯彻好宿舍进出登记、体温监测、垃圾处置等制度，定时定时对有关区域进行消杀，保持宿舍环境卫生整洁。严格管控单个房间住宿人数，原则上每个房间不得多于4人居住，避免人员过多聚集。(十四)强化物流车辆管理。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒解决，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货品送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒解决。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。(十五)妥善做好突发疫情应急处置。公司要制订应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，贯彻应急值守、状况报告、物资调配、力量调动等方法。对出现发热、干咳等症状的职工，立刻送医疗机构就诊治疗。确诊为新型冠状病毒感染肺炎或疑似病例的，及时联系疾控部门对有关人员和场合解决进行指导，并协助开展有关调查处置工作。(十六)强化公司主体责任。公司要严格贯彻疫情防控主体责任和重要负责人的“第一责任”，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，抓好公司内部疫情防控工作的组织实施和督促贯彻，实施24小时值班和领导带班制度，加强疫情防控方法贯彻状况的巡逻检查，确保信息畅通，重要状况妥善处置并及时报告。(十七)贯彻职工个人防护责任。公司要与职工逐个订立岗位防疫承诺书，恪守有关防疫规定，如实报告个人状况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置方法。要通过宣传条幅、张贴通告、印发明白纸以及各类网络平台，加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。“八个必须”1、必须建立公司重要负责人牵头负责的公司疫情防控工作领导机构;2、必须制订公司疫情防控工作方案和复工生产实施方案;3、必须掌握每名职工的健康状态;4、必须掌握每名职工的节假日期间出行和参加集会聚会状况;5、必须排查确认职工节假日期间亲密接触者中与否有重点疫区人员;6、必须提前对厂区特别是公共场合、人员集场合的设施、设备进行消杀防疫;7、必须对疫情防控物资储藏状况进行盘点、研判保障持续生产的周期;8、必须对生产设施设备进行安全检查。“五个到位”1、复工生产“八个必须”要到位;2、公司进出车辆、人员登记、消杀防疫方法要到位;3、疫情防控明白纸张贴、发放要到位;4、以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位;5、公司、职工参加配合街道、社区联防联控承诺要到位。“四个坚持”1、坚持每日全体人员体温检测进厂;2、坚持每日上班前、下班后消杀防疫(人员集中的重点区域应多次消杀);3、坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫;4、对于新增复工人员坚持每日向街道报告状况，对身体健康状况出现异常的随时报告。突发疫情应急预案按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制订本应急预案，预案内容以下：一、成立应急小组公司成立疫情应急工作领导小组(下列简称领导小组)，并制订出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的解决环节、解决办法和具体责任。小构组员以下：组长：副组长：成员：领导小组及公司全体职工要亲密配合，形成合力,确保各项工作落到实处。领导小组要加强对全体职工的防止控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防备意识。规定员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发热、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊疗出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。公司全部办公场合，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关防止方法和规定，搞好各项卫生防疫工作。二、重要职责1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场解决的防护用品等物资的工作。2、财务部：保障购置应急物资及必需品的资金。3、业务部xxx负责精确、及时向公司员工公布发生疫情的信息和我司疾病防止控制的方法，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防备能力;认真理解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣传工作。4、销售部及其它部门：保护易动人群，协调公司综合管理部等各有关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。5、xx货场、xx货场：做好所需的消毒药品，现场解决的防护用品等物资的工作。根据发展公司公布的信息，精确、及时向公司员工公布发生疫情的信息和我司疾病防止控制的方法，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防备能力。认真理解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣传工作。三、防止疫情公司各部门要将防止可能出现的疫情作为工作重点，重要做好下列两项工作：1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调，必须定时换气。2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要重视个人卫生。四、应急对策1、疫情一旦发生，员工立刻上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门报告单位出现的疫情，并布署开展疫情解决和进一步防治工作。2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的布署开展疫情的控制工作。3、对发生疫情的场合进行消毒解决，并根据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及对的引导性工作，确保疫情期的尽早过去。突发疫情应急预案突发性重大传染病疫情是指按照甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型H1N1流感以及新发现或忽然发生，造成或者有可能造成人民健康严重损害的传染病或其它传染病暴发或流行，含国家卫生健康委员会以公示形式明确的按甲类传染病采用防止控制方法的乙类传染病。一、编制目的为了提高公司各部门防止和控制突发传染病事件的应对能力和水平，规范疫情控制进程中的具体作业行为，减轻或消除突发事件引发的危害和影响，保障公司员工及顾客身体健康与生命安全，维护正常的经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《传染性非典型性股炎防止应急预案》，《国家突发公共卫生事件有关信息报告管理工作规范》等法律法规，结合公司实际，制订本应急预案.二、工作目的1、普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。2、完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。3.建立快速反映和应急解决机制，及时采用方法，把突发疫情造成的危害降到最低。三、工作原则防止为主、常备不懈宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强防止工作，发现病例及时采用有效方法。依法管理、统一领导严格执行有关法律法规，对传染病的防止、控制工作实施依法管理，按规定和上级规定成立疫情应急领导小组，及时解决、上报、协调与贯彻本部门疫情的防止工作。快速反映、运转高效建立预警快速反映机制，增强应急解决能力，按照“四早”规定，快速反映，及时精确处置。四、组织管理各部门疫情防控以属地管理为主，与公司系统管理相结合。本部门重要负责人负责疫情应急领导小组的全方面指挥工作，发现本部门员工或来店客人中有甲类传染病、乙类传染病病例或疑似病例时，决定并安排专人以最快的通讯办法在2小时之内向所在驻地疾病防止控制中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格按规范规定和规定程序逐级报告，确保信息畅通。五、预警机制根据国家公布的有关疫情预警信息，按照上级的统一布署，有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应立刻贯彻防止方法，做好部门员工与顾客的安抚工作。六、疫情响应一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立刻启动本预案。根据国家公布的疫情等级，做好防止疫情患者的筛查准备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。各部门根据本地人民政府疾控行政管理部门规定，运用图像、影视、互联网、手机等多个形式对员工及顾客开展突发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置解决突发传染病疫情事件相适应的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后及时补充。七、应对方法当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静，立刻告知本部门运行和安全管理人员，并向本部门重要负责人报告。1、当发现高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门重要负责人同意后立刻向疾控中心和公司领导报告。2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采用必要的防护方法，提供必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。3、疫情传输期间准时对部门区域进行严格消毒。