煤矿安全生产标准化工作计划

煤矿安全生产原则化工作计划XXXXXX能源有限公司XXXXXXXX煤矿安全生产标准化工作计划编制部门：安全生产原则化办公室编制日期：7月1日目录TOC\o"1-2"\h\u31732一、指导思想 25594二、组织机构与职责： 22804（一）成立安全生产原则化工作领导小组： 28946（二）领导小组下设安全生产原则化考核办公室： 330215三、工作目的 426831四、职责分工 421714（一）、安全风险分级管控、事故隐患排查治理组： 427242（三）、地质灾害防治与测量组： 426794（四）采煤、掘进组 53328（五）、机电、运输组。 528208（六）、职业卫生组： 57606（七）安全培训和应急管理组 57379（八）调度和地面设施组： 68602五、建设根据 619296六、实施规定

610866七、矿井安全生产原则化评级 710753八、奖惩 932565九、工作规定： 10XXXXXXXX煤矿安全生产原则化工作计划一、指导思想为认真贯彻贯彻（安监总煤行【】59号）、（黔安监煤矿函【】10号）等有关文献的精神，认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理，整体推动”的安全生产方针，树立以人为本的安全管理理念，构建起自我约束、坚持改善的安全生产长效机制。以建设原则化化示范型矿井为抓手，加强现场管理，坚持按规范设计、按设计施工、按原则验收，强化我矿安全生产原则化管理工作，提高我矿安全生产原则化管理水平，实施精细化管理，全方面推动我矿安全生产原则化工作，提高安全生产保障能力。有效克制重特大事故的发生，强化安全基础，增进公司安全稳定发展。二、组织机构与职责：（一）成立安全生产原则化工作领导小组：组长：XXXX（矿长）副组长：XXXX（总工程师）成员：XXX（生产副矿长）、XXX（安全副矿长)、XXX（机电副矿长）、XXX（经营矿长）、各部门（科室）组员及施工单位。安全生产原则化工作领导小组办公室设在生产技术部，生产技术部部长兼任XX办公室主任。领导小组职责：1、全方面组织开展和推动我矿安全生产原则化工作。2、确立我矿安全生产原则化工作目的和达标计划。3、对我矿安全生产原则化的资金投入进行研究。4、对我矿安全生产原则化工作重大问题进行研究、决定。（二）领导小组下设安全生产原则化考核办公室：主任：（总工程师）成员：（生产副矿长）、（安全副矿长)、（机电副矿长）、（经营矿长）、（行政副矿长）、（生产技术部部长）、（调度主任）、（机电运输部部长）、（通防部部长）、（安全部部长）、（人事部经理）、（基建部部长）、（监控室主任）。考核办公室职责：1、负责开展我矿安全生产原则化达标工作。2、制订对专业组安全生产原则化的具体考核方法。3、负责检查各专业组安全生产原则化工作开展状况及原则化计划的实施状况，并根据上级、我矿组织的各类检查状况、隐患的贯彻及整治状况、我矿带班领导发现的隐患及问题、原则化重点工作的完毕状况、各类事故状况，综合评定各专业组的原则化等级、奖惩状况。4、负责对各专业组上报的安全生产原则化工作计划进行汇总，并制订我矿安全生产原则化工作计划。三、工作目的1、各业务部门各施工单位加强现场管理，资料汇编，实现一级安全生产原则化动态达标。2、每月底完毕矿安全质量原则化自查、自评，每季度公司对矿进行安全质量原则化检查、评分。3、通过每月煤矿自查、自评，季度集团公司检查、评分，都达标后，8月底前完毕向县局申报对我矿进行三级安全生产原则化达标验收工作。10月底前完毕向市局申报对我矿进行二级安全生产原则化达标验收工作。12月底前完毕一级安全生产原则化达标验收申报材料上报工作。四、职责分工（一）、安全风险分级管控、事故隐患排查治理组：组长：安全副矿长副组长：安全部长成员：安全部组员负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理原则化专项的验收考核。（二）通风组组长:总工程师副组长：通防部长成员：通防部组员负责通风原则化专项的验收考核。（三）、地质灾害防治与测量组：组长:总工程师副组长：地测副总成员：地测部组员负责地质灾害防治与测量原则化专项的验收考核。（四）、采煤、掘进组组长:生产副矿长副组长：生产技术部长成员：生产技术部组员及采掘施工单位负责顶板管理和采、掘工程质量管理及采、掘原则化专项的验收考核（五）、机电、运输组。组长:机电副矿长副组长：机电运输部长成员：机电运输部组员负责机电、运输原则化专项的验收考核（六）、职业卫生组：组长：行政副总副组长：人力资源部成员：人力资源部组员负责职业卫生原则化专项的验收考核。（七）、安全培训和应急管理组组长:安全副矿长副组长：安全部长矿山救护队负责人成员：安全部组员及救护队组员（八）、调度和地面设施组：组长：安全副矿长行政副总副组长：调度主任土建部长成员：调度室组员、基建部组员负责调度和地面设施原则化专项的验收考核。专业组职责：1、负责开展本专业安全生产原则化达标工作。2、制订对基层单位安全生产原则化的具体管理考核方法，并对本专业安全生产原则化工作进行管理考核，每月按规定进行检查。3、负责在年初制订本专业安全生产原则化年度工作计划，根据年度工作计划制订本专业每月安全生产原则化重点工作，每月月底前，各专业组将本专业安全生产原则化自查状况及存在问题、本月原则化重点工作完毕状况、下月原则化重点工作安排、对被考核单位的考核状况报告安全生产原则化考核办公室，并制订重点工作达标的具体方法，严格贯彻。五、建设根据1、《煤矿安全生产原则化原则及评级方法（试行）》

六、实施规定

（一）验收组必须根据《煤矿安全生产原则化基本规定及评级方法（试行）》制订《XXX煤矿安全生产原则化管理制度及考核算施细则》，上报公司考核领导组同意，质量原则化办公室存档。

（二）各专项考核组，按照《煤矿安全生产原则化基本规定及评级方法（试行）》考核验收原则，坚持每月月底的检查验收工作，由原则化领导组办公室将最后考核成果存档管理。

（三）为确保的安全生产原则化工作顺利实施，各业务部门、施工单位要高度重视，把安全生产原则化工作作为一切工作的重点，各业务部门部门长、施工单位负责人是该单位原则化工作的第一负责人。根据《煤矿安全生产原则化基本规定及评级方法（试行）》规定结合各自的具体状况，有针对性的开展工作，使各项工作实现动态达标的规定。

（四）根据责权利相结合的原则，各单位奖、罚金额由各单位根据审批后的分派、处分方案进行分派、处分，安全生产原则化办公室负责审核，并整顿存档。

（五）对安全生产原则化工作的实施进展状况，由领导组办公室根据《XXX煤矿安全生产原则化管理制度及考核算施细则》中规定提交奖惩建议，经公司领导研究决定后执行。

七、矿井安全生产原则化评级(一)安全生产原则化矿井必须含有《煤矿安全生产原则化基本规定及评级方法（试行）》中规定的条件。（二）评级方法矿井安全生产原则化考核办公室负责矿井安全生产原则化评级工作，根据《煤矿安全生产原则化基本规定及评级方法（试行）》进行，矿井安全生产原则化评级按一级，一级考核原则以下：煤矿安全生产原则化考核评分90分以上（含，下列同），井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分，其它部分的考核评分均不低于80分，正常工作时单班入井人数不超出1000人、生产能力在30万吨/年下列的矿井单班入井人数不超出100人；安全生产原则化考核办公室根据原则每月考核一次。六、考核办公室对专业组的具体考核方法：考核办公室对安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输专业组的考核方法：考核办公室每月召集安全生产原则化领导小构组员及考核办公室组员对各专业组进行一次全方面检查，根据检查成果、专业组自查成果、全月安全生产状况，拟定各专业组的考核成果。具体方法：1、安全生产原则化考核办公室根据《煤矿安全生产原则化基本规定及评级方法（试行）》，每月月底前对各专业组进行严格检查，根据检查成果得出考核得分。2、考核办公室根据上级检查出的隐患、我矿各类大检查检查出的隐患状况、我矿带班领导发现的隐患及问题、隐患的贯彻整治状况、月原则化重点工作的完毕状况，在各专业组安全生产原则化基础分上进行扣分，得出各专业组原则化最后得分，根据各专业组最后得分进行评级。3、出现下列状况，根据专业组责任否决当月原则化奖励。①出现一次因工作面存在严重隐患或工程质量差，被停工停产的；②出现一次无计划停电、停风事故；③在安全检查中，发现一次机电设备存在失爆现象的；④因管理不到位，出现一次工作面瓦斯浓度超限或有毒有害气体超限未采用对应方法的；⑤出现一次无规程、方法作业的；⑥出现一次未执行“有掘必探”的；⑦考核办公室认定的二级下列非伤亡事故，需追究责任的。4、出现下列状况的，有关专业组原则化考核为不合格。①出现两次及以上无计划停电、停风事故；②在安全检查中，发现两次及以上机电设备存在失爆现象的；③因管理不到位，出现两次及以上工作面瓦斯浓度超限或有毒有害气体超限未采用对应方法的；④出现两次及以上因工作面存在严重隐患或工程质量差，被停工停产的；⑤出现两次及以上无规程、方法作业的；⑥出现两次及以上未执行“有掘必探”的；⑦未进行或缺项进行安全风险辨识评定的；⑧出现一次隐患整治不到位的；5、考核办公室根据专业组原则化最后得分进行等级评定，达成一级原则分的为一级，低于一级原则分的为不合格。八、奖惩1、我矿对煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施专业组每月考核，每季进行奖惩。2、考核办公室在检查过程中对专业组评定队组的等级状况进行把关、审核，若发现专业组检查、自查松懈，打分弄虚作假，未严格推行职责，对专业组组优点以300～1000元的罚款，对有关检查人员处以200～500元的罚款，并以考核办公室检查成果为准。情节严重时，可否决被检查队组及专业组当月安全生产原则化等级及奖励，我矿安全生产原则化领导小组对考核办公室及各专业组的原则化考核成果进行监督检查，发现考核成果与实际不符的，有权否决，并追究有关负责人责任。3、考核办公室可根据各专业组本月生产过程中原则化工作开展状况，对有关专业组进行500～5000元的奖励。4、对各专业组的奖罚，由专业组根据原则化奖罚状况，提供部门、人员姓名、奖惩金额报安全生产原则化考核办公室审核后实施。5、根据我矿安全生产原则化整体开展状况，对我矿安全生产原则化领导小组和考核办公室组员予以奖励。6、考核办公室于每月月底前，根据《XXX煤矿安全生产原则化管理制度及考核算施细则》，对本月的安全生产原则化工作进行通报，并将考核成果报矿长、总工程师。九、工作规定：1、各专业组要认真组织开展好安全生产原则化达标工作，专业组内部要职责明确，责任贯彻，确保安全生产原则化考核顺利实施。2、各专业组必须准时将本专业安全生产原则化自查状况及存在问题、本月原则化重点工作完毕状况、下月原则化重点工作安排、对被考核单位的考核状况报告安全生产原则化考核办公室。3、安全生产原则化