双重预防体系培训考试题汇总1

双重预防体系培训考试题汇总1-8双重预防体系培训考试题1姓名：岗位：成绩：一、填空题（每空4分，共48分，不填或填错不得分）1、按照（动）和（静）对风险点进行划分，即一个作业活动为一个风险点，一台/套设备设施为一个风险点。风险点划分原则，应当遵循“、、、、”的原则。2、是建立和实施双重预防体系的主体。3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。风险有两个主要特性，即和。二、不定项选择（每题4分,共32分）1、（）是企业各类风险信息的集合。A.风险点统计表B.风险分级管控清单C.危险源统计表2、企业应建立完善的（），形成激励先进、约束落后的工作机制。目标责任考核制度B.隐患排查治理制度C.风险分级管控制度3、 全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。A.安全管理人员B.基层操作人员C.职能部门负责人4、 开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（）的排查确认、有效控制风险的重要方法。危险源B.风险点C.风险控制措施5、 企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业（）、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。A.安全生产标准化B.现有安全管理体系C.信息化系统6、 危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（）根源状态行为物的因素7、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（）物的危险状态人的不安全行为管理上的缺陷环境因素8、企业管控层级分为四级，那么企业重大风险应由（）管控层级进行控制管理。厂级部门级班组级岗位级三、判断题（每题4分，共20分，在括号中用"或X标出）1、 隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级（）2、 所有企业的风险判定准则必须统一。（）3、 企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。（）4、 风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。（）5、 重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。（）双重预防体系培训考试题2姓名：岗位：成绩：一、填空题（每空5分，共40分，不填或填错不得分）1、是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。2、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“”四种颜色标示，实施分级管控。3、危险有害因素分为、、和。4、双重预防机制是与双重预防性工作机制。二、不定项选择（每题5分,共35分）1、以下（）方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。安全生产责任制B.场所环境C.设备设施2、 隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。（）A.定期排查与日常管理相结合B.专业排查与综合排查相结合C.以上两种均包括3、 经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制（）。A.应急预案B.整改方案C.事故隐患评估报告书4、 危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。班前会班后会作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法5、 公司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。公司、车间、班组、岗位车间、班组、岗位班组、岗位6、 企业应组织以下人员开展本单位的隐患排查工作（）安全生产管理人员工程技术人员岗位员工D.厂级领导7、隐患治理应保证（）和预案“五到位”。整改措施资金责任时限三、判断题（每题5分，共25分，在括号中用"或X标出）1、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。（）2、 企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。（）3、 风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。（）4、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。（）5、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小，即R二L+S°（）双重预防体系培训考试题3姓名：岗位：成绩：一、单项选择题（每题5分，共50分）1、 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）的组合。可能性和严重性频率和后果可能性和后果概率和和后果的严重性2、 隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（）事故隐患。—般、较大、重大—般、重大红、橙、黄、蓝简单、复杂3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至()的风险。A鮫小蓝色可容许程度可接受程度4、企业应建立由()牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。法人代表安全总监C•主要负责人实际控制人5、 按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是()。生产类和管理类生产现场类和基础管理类设备类和工艺类D人的不安全行为类和物的不安全状态类6、 企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同—级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、—般风险和低风险，依次用()四种颜色标示，实施分级管控。红橙黄蓝红黄蓝绿红橙黄绿D红黄橙蓝7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（）。A•主要负责人安全管理负责人C•技术管理负责人设备管理负责人8、 风险分级管控是企业安全管理的（），风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。A冲心B核心C要素因素9、 在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。A危险源B危险点风险D风险点10、 （）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。A危险源B危险点风险D风险点二、多项选择题（每题10分，共50分）1、风险分级管控体系是职业健康（）和（）相关要求的深化。目标管理体系安全管理体系安全生产标准化安全生产责任制2、 重大风险是发生事故（）二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。可能性严重性后果D结果3、 危险源在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为（）四类。人的因素物的因素环境因素D管理因素管理因素4、 危险源辨识是识别危险源的存在并确定其（）的过程。位置B分布C.特征D特性5、 安全生产风险分级管控标准体系应包括（）三个层级。A通则B细则实施指南实施导则双重预防体系培训考试题4姓名：岗位：成绩：一、单项选择题（每题5分，共50分）1、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A危险源

危险点C.风险D风险点合。2、 （）是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。A危险源B危险点风险D风险点3、 设备设施危险源辨识应采用（）进行危险源辨识。SCLJHAHAZOPLEC4、 复杂的工艺应采用（）或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC5、 企业在对风险点内存在的危险源进行辨识时，还要考虑（）带来的影响。时间B地点C.人物D环境6、 作业活动危险源辨识应采用（）等方法进行危险源辨识A.SCLJHAHAZOPLEC7、 不能直接判定为重大风险的是（）违反法律、法规的涉及重大危险源的作业人员在10人以上的D有重大环境影响的8、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则进行划分，并分别用“红、橙、黄、蓝”表示，其对应的风险等级为（）。重大风险、较大风险、一般风险和低风险重大风险、一般风险、较大风险和低风险较大风险、重大风险、一般风险和低风险D较大风险、重大风险、彳氐风险和一般风险9、 风险管控层级可进行增加或（），企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级。合并B•减少C.分离D合并和分离10、 涉及重大风险部位的作业、属于重大风险的作业建立了（）监护制度；—人兼职两人D专人二、多项选择题（每题10分，共50分）1、 安全生产风险分级管控标准体系应包括（）。A总则B通则C细则实施指南2、 企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识，形成风险点（）等内容的基本信息。A名称所在位置C•可能导致事故类型D风险等级3、 风险点划分原则包括（）。大小适中功能独立C•直接判定D范围清晰4、 安全生产风险分级管控体系通则应包括（）。原则要求任务目标基本程序D建设内容5、 安全生产风险分级管控体系细则应包括（）。具体任务目标具体要求常用的方法D具体措施双重预防体系培训考试题5姓名：岗位：成绩：一、单项选择题（每题5分，共50分）1、 企业（）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新A•每月B每年每季度D每周2、 企业应建立（）内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。不同职能和层级间的相同职能和层级间的高层之间D全员3、 （）应全面负责危险源辨识、风险评价和分级管控工作。安全负责人B•主要负责人生产负责人D公司法人4、 对于复杂的化工工艺，应采用（）等方法进行辨识。危险与可操作性分析法工作危害分析法安全检查表法风险矩阵分析法5、 不同级别的风险要结合实际采取（）措施进行控制，直至风险可以接受。—种两种—种或多种D多种6、 对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖（）全过程所有常规和非常规状态的作业活动。设备设施作业活动生产活动D生产经营7、 （）应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证。风险控制措施风险评价危险源辨识D风险分级管控8、风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定（）、有效性。可行性持续性C真实性实用性9、 存在缺失、失效的状况，应制定落实（）措施，降低风险。A有效改进C•安全D防护10、 化工企业风险按照从高到低分为（）级TOC\o"1-5"\h\z2345二、多项选择题（每题10分，共50分）1、风险控制措施类别包括（）。工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施2、 企业在选择风险控制措施时应考虑：（）可行性安全性可靠性D人的因素3、 风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审（）措施的可行性和有效性是否使风险降低至可接受风险是否产生新的危险源或危险有害因素是否已选定最佳的解决方案4、 涉及重大风险时，其（），应单独建档管理。辨识评价过程记录风险控制措施及其实施D.改进记录5、 风险典型管控措施包括（）。工程控制氏管理（行政）控制C、 应急控制D、 个体防护控制双重预防体系培训考试题6姓名：岗位：成绩：一、单项选择题（每题6分，共60分）1、 安全生产工作要坚持（）的方针。A安全第一B安全第一、预防为主、综合治理C安全第一、预防为主、消防结合2、 （）是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。A班组B岗位工人C企业D.安监局3、 风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A•班前会教育消除或减弱危害操作规程责任制制定4、 危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）物理实体车间班组组织机构5、风险点可分为4个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示对于一级风险一般用()标识。红色橙色黄色D蓝色6、在导致事故发生的各种原因中()占有主要地位。物的因素人的因素不可测知的因素D环境的因素7、 以下选项中属于人员不安全因素的有()。A、防护设施不齐全、完好氏现场指挥的不安全性(指挥失误违章指挥)C、 锅炉安全阀缺失D、 规章制度不全、不符合实际8、 危险度是由()决定的。发生事故的可能性和可控制程度发生事故的可能性和严重性事故发生的广度和严重性事故发生的时间长度和空间范围9、 以下不属于危险源辨识主要方法的是()。工作任务分析法风险矩阵法安全检查表法事故致因机理分析法10、 事故预防措施应坚持()的原则。低成本高效益只考虑成本只考虑效益D高成本低效收益二、不定项选择题（每空10分，共40分）1、当发生下列情形（）时，企业应组织相关人员及时进行风险点识别和风险评价分级，必要时，修改管控措施：A新的或变更的法律法规或其他要求；B“四新”变化，新工艺、新材料、新设备、新技术C有新、改、扩建项目完成后D结合事故案例（通报）E日常隐患排查情况F本企业发生事故、事件后，必要时，应重新进行风险点识别、评价、风险管控措施的策划2、 风险矩阵法在确定了S和L值后，根据R=LxS计算出风险度R的值，依据表3的风险矩阵进行风险评价分级。根据R的值的大小将风险级别分为以下五级：R二LxS=12〜16:重要风险（），需要消减的风险；R二LxS=4〜8:低度风险（），需要关注的风险；A、V级BIV级C、 皿级D、 口级E、 I级3、 隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为（）。A、一般事故隐患氏轻微事故隐患C、 重大事故隐患D、 特别重大隐患双重预防体系培训考试题7姓名:岗位:成绩:一、单项选择题（每题4分，共40分）1、运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的属于（）—般风险轻度风险重大风险稍有风险2、 企业应完整保存体现风险管控过程的记录资料，并分类建档管理。至少应包括风险管控制度、风险点登记台账、危险源辨识与风险评价记录，以及风险分级管控清单、危险源登记台账等内容的文件化成果；涉及（）、橙色风险时，其辨识、评价过程记录，风险控制措施及其实施和改进记录等，应单独建档管理。黄色B红色C绿色白色3、 工作危害分析法是通过对工作（）的逐步分析，找出具有危险的工作步骤，进行控制和预防。内容步骤过程D危害4、 造成人员截肢、骨折、听力丧失、慢性病，对应事件后果严重性（S）判别准则为（）。TOC\o"1-5"\h\z1级2级3级4级5、 用LS法判定风险数值为11,则对应风险等级为（）。A.高度危险显著危险轻度危险稍有危险6、 作业活动风险分级控制清单中一般风险为（）。A.红B•黄C橙D蓝7、 设备设施风险分级控制清单中较大风险（）。A.红B•黄C橙D蓝8、 企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）公司、车间、班组、岗位车间、班组、岗位班组、岗位9、 企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A•考核依据隐患排查治理制度领导带班10、 排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心A.检查B领导风险分级管控隐患排查治理二、填空（每空5分，共60分）风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、，以及在特定部位设施、场所、区域实施的伴随风险的作业活动或以上两者的组合。危险有害因素分为四类，分别是：、和管理缺陷、环境有害因素。隐患治理就是指或隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的进行登记，建立事故隐患信息档案、治理台账，并按照职责分工实施监控治理。危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、，或行为其组合。危险源辨识是指识别危险源的的过程。健康损害是指、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。危险源的三种时态是指现在时、过去时和时。危险源的三种状态是指正常、和。双重预防体系培训考试题8姓名：岗位：成绩：一、填空题（共5小题，每空4分，共56分）1、职业病危害因素导致职业病或职业健康损伤的和的组合。2、风险分级是指、、和，分别用红、橙、黄、蓝标识。3、职业病危害作业分