聘用合同五篇

聘任合同五篇聘任合同篇1甲方：（聘任单位）乙方：（司机）甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成下列条款：一、甲方聘任乙方为专职司机。二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，能够另签劳动合同。三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。五、甲方每年为乙方购置意外保险一份。甲方每月所付工资已包含多个社会保险。如有需要，乙方可自己购置多个社会保险。六、乙方在聘任期内应恪守工厂制订的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲牢骚，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、乙方在聘任期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人因素所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人因素所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。八、乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人因素迟到造成原料掉地乙方应自己铲装上车九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在确保安全行车、完毕甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方同意后执行。十、乙方在聘任期内，不得私自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其别人驾驶，一经发现予以对应处分，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。十一、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不恪守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承当，本工厂概无责任。十二、甲方的权利和义务分别是：（1）其有权进行本合同规定的行为（2）本合同自订立之日起对其构成有约束力的义务。十三、乙方要解除本合同，应当提前三十日告知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本合同，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日告知甲方，甲方可扣除乙方一种月工资作为对应赔偿。十四、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同订立后，甲、乙双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原订立程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤销或解散。3、有下列状况之一的，甲方能够随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位规定；（2）乙方严重失职、失职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。（3）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。（4）瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导同意不得公车私用或停车办私事而影响货品运输。（5）被依法追究刑事责任的。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方负责人签字：乙方签字：身份证号码：年月日年月日聘任合同篇2聘任机构：平安按摩室法人代表：马玲玲（下列简称甲方）身份证号码：联系电话：受聘人（下列简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：按摩技师受聘人的担保人（下列简称丙方）：身份证号码：兹有聘任单位（甲方）：决定聘任乙方（受聘人）：从事有关工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同：一、聘任期限：自20__年4月25日至20__年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方承认协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘任期间，甲方对乙方进行有关医疗按摩技术免费培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承当。三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场合、设施及必要的用品。2、乙方应严格恪守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的加班等工作不得无理回绝。3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得私自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文献和其它技术信息透露给第三方，否则视为违约并承当对应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘任期满之日，双方协商乐意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）：合同订立日期：20__年x月x日与陇西聘任合同篇3甲方(聘任单位)：法定代表人：乙方(受聘人员)：乙方身份证号码：甲方因安全工作需要，决定聘任乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特订立本合同。一、门卫人员工作职责：1、严格恪守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨清扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。9、要全方面理解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑状况，及时告知园长或公安机关。11、幼儿园物品、财产，未经领导同意严禁带出。12、及时收发多个报刊杂志和教职工的信件工作。13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。二、聘任合同期限：本聘任合同期限为年月至年月。双方如乐意，应重新订立合同。三、聘任合同的终止与解除：1、聘任期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。2、聘任期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘任期内解除合同，并提前一种星期告知乙方。3、乙方如因病或因事不能完毕工作任务时，甲方解除本合同。4、因行业及特殊性，乙方不得在学期半途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。5、因本岗位的特殊性，年纪不能太大，如年纪太大，甲方解除本合同。6、双方商定的其它事宜。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从订立之日生效。甲方(公章)：乙方(签字)：日期：年月日日期：年月日聘任合同篇4合同甲方：__中心小学合同乙方：身份证：为了确保甲乙双方的正当利益，特订以下合同条款，以期共同恪守。一、聘任条件1、乙方必须拥戴中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪遵法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并含有教师资格证、普通话合格证方可上岗。二、乙方受聘后应尽职责和义务1、服从安排，听从指挥，能自觉地准时、保质、保量完毕教学任务，爱惜公物，厉行节省，在管理学生的实践中不停地提高自己的业务水平和管理能力。2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱惜公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。4、每七天准时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。5、虚心接受学生和家长的意见和建议。6、能团结其它教师，刻苦钻研业务，主动参加校内外的各项教育教学活动。三、甲方给乙方的待遇1、甲方确保乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。2、甲方确保足额发放绩效工资。四、辞退条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不恪守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权辞退乙方。2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权辞退乙方。3、合同期限内，乙方参加赌博，打架斗殴，其行为影响学校名誉的，甲方有权辞退乙方。4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼物和宴请，造成不良影响的，甲方有权辞退乙方。5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和典礼，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则予以辞退。本合同使用期20__年9月1日至20__年8月31日止。自订立之日起生效。本合同一式两份甲办法人代表：乙方：20__年9月聘任合同篇5甲方（用人单位）名称：_________________法人（负责人）代表：_________身份证号码：____________乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在______________常住___________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期限本合同使用期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完毕教学任务。三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场合、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方的人身安全和健康。四、工作酬劳（一）甲方应遵照按劳分派原则，实施同工同酬，并根据乙方的工作岗位，拟定每月工资酬劳。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完毕甲方安排的工作任务。五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制订有关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制订的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其它单位的。3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺少必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其它违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意能够变更教学合同的有关内容；教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，能够续订教学合同。七、教学合同的解除（一）经甲乙双方协商一致教学合同能够解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式告知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方能够解除教学合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（三）有下列情形之一的'，甲方能够解除劳动合同，但是应当提前告知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调节工作岗位仍不能胜任的；3、教学合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原教学合同无法推行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成合同的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的能够解除劳动合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可随时告知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。八、违反教学合同的责任1、甲乙双方违约不推行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的多个技能，合同期间，甲方可能会根据状况出资派乙方参加多个进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方规定的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表以下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作