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文档简介

单位临时用工合同,单位临时用工合同单位临时用工合同甲方:______________(以下简称“公司”)乙方:______________(以下简称“临时工”)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,经甲乙双方友好协商,签订本临时工合同,共同遵守。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。临时工的工作需根据公司的实际情况,按照实际需要进行工作时间的安排。双方还可以根据合同期限的需要,在合同到期前达成一致,决定是否续签合同。二、工作内容临时工应当按照公司的工作安排,认真履行职责,按时完成所分配的工作,并遵守公司的各项规定和制度,不得擅自离岗。三、工资待遇1、临时工的工资标准为人民币______元/小时。根据工作岗位不同,实际工资标准以公司公布的为准。2、公司按照国家税法规定,为临时工缴纳社会保险。根据国家最新的社保政策,公司按规定为临时工办理基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险。四、工作时间和休息时间1、工作时间为公司规定的工作时间。2、公司根据工作岗位安排临时工的工作时间和休息时间。五、工作场所及工作安全公司为临时工提供工作场所。临时工必须遵守公司的劳动纪律,做到文明劳动,确保工作安全,维护单位声誉。六、服务期限协议双方同意服务期限为______月,服务期限届满时,服务期限不会自动延长。七、合同的解除和终止1、本合同自然期满,或在单方协商一致的情况下可以提前解除。2、本合同解除或终止后,临时工应当按照公司的要求,归还公司所有的财产,并注销离岗手续。3、本合同终止后,临时工的社会保险和其他权益按照国家法律规定执行。八、违约责任1、如果临时工违反本协议的规定,给公司造成损失的,应按照公司的要求承担赔偿责任。2、如果公司违反本协议的规定,造成临时工损失的,应按照国家有关法律规定承担相应的赔偿责任。九、争议解决1、本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。2、本合同如有争议,甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成,应依法解决。如任何一方通过法律途径解决争议,甲方所在地的人民法院是唯一的诉讼地点。十、其他事项本合同项下的所有通知及文件均由双方书面确认或公告方式传达。双方应保持沟通以统一行动。甲方:______

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