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文档简介

职前培训劳务合同书合同双方甲方（企业名称）：_____________乙方（培训人员姓名）：_____________一、培训内容和目标1.1培训内容甲方将对乙方进行职前培训，包括但不限于以下内容：公司基本背景和业务介绍岗位要求和职责说明公司内部制度和规章制度相关技能和知识培训1.2培训目标通过培训，乙方将掌握所需的工作技能和知识，适应公司的工作环境和要求，并能胜任所安排的工作岗位。二、培训方式和时间2.1培训方式甲方将根据培训内容和目标，采取以下培训方式：理论教学：通过讲座、课堂教学等形式传授相关理论知识；实践操作：安排乙方进行实际工作模拟练习；实地考察：组织乙方实地参观相关企业或项目。2.2培训时间培训时间约定为______年月日至______年月日，共计______天。三、培训费用和待遇3.1培训费用甲方将承担乙方的培训费用，包括但不限于教材费、培训设备费等。具体费用细则如下：教材费：______元；培训设备费：______元；其他费用：______元。3.2培训津贴乙方在培训期间，将享受以下待遇：伙食补贴：每天______元；交通补贴：每天______元；住宿补贴：每天______元。四、培训考核和结算4.1培训考核乙方在培训期间，将接受甲方的培训考核。考核内容和标准由甲方制定，并书面告知乙方。4.2结算办法培训结束后，甲方将对乙方进行工作表现评价，并按照评价结果结算培训津贴。具体结算细则如下：优秀：享受培训津贴的150%；良好：享受培训津贴的100%；一般：享受培训津贴的70%。五、保密条款甲方与乙方在培训期间接触到的商业秘密、技术资料、客户资料等信息，双方应严格保密。任何一方未经对方书面同意，不得向第三方披露，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定提供培训，应承担违约责任，包括但不限于向乙方支付相应的违约金。6.2乙方违约责任若乙方未按照本合同的约定参加培训或未通过培训考核，应承担相应的违约责任，并按照相关约定赔偿甲方的损失。七、其他事项7.1合同解释本合同如有纠纷或解释上的问题，双方应友好协商解决；如协商不成，可根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。7.2合同生效本合同自双方签字之日起生效，并取代之前双方就职前培训事宜达成的一切口头或书面协议。7.3合同备份本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，并作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________

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