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文档简介

****************煤业有限公司“三违”人员安全教育培训实施方案二O二三年****************煤业有限公司“三违”人员安全教育培训实施方案为了进一步规范我矿“三违”人员培训工作，促进我矿反“三违”管理体系健康有序运行，根据**煤业2023《安全培训管理制度》相关规定以及**煤业2023年《安全教育培训计划》相关要求，特制定本方案。一、培训对象1、每月矿业公司各部门“查隐患、抓三违”活动中发现的“三违”人员（参加公司脱产培训的“三违”人员除外）。2、经矿井日常检查发现的“三违”人员及各部门检查出的问题责任人。二、培训目的坚持“以人为本、从我做起”的理念，以反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”为核心，以杜绝“三违”行为为重点，以实现零“三违”为标准，以形成先进的安全生产文化氛围，达到人性化管理为奋斗目标，创建和谐的安全生产标准化矿井。三、培训要求1、职工教育培训科及时组织对“三违”人员进行强制安全教育培训。2、矿井内部查处的“三违”人员，由职工教育培训科开具《“三违”帮教人员培训通知单》提交所在区队、科室，区队、科室负责人通知当事人准时到职工教育培训科“三违”培训班学习。3、对“三违”人员的培训时间的确定：按《**煤业二。二三年安全工作实施方案》西煤安字1号文中《“三违”处耨管理制度》相关规定执行。4、各分管领导需高度重视，做好参训人员核实工作，真正做到“谁违章，谁培训”，不弄虚作假。5、无故不参加培训者，经职工教育培训科调查，属单位责任的，罚单位负责人300元，并按要求培训|；属个人责任的,按第二次“三违”论处。6、培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，每次罚款外50元，超过三次的，取消本次培训资格。7、如有紧急情况或特殊情况需要请假者，必须经所在单位出具证明，由直接领导和分管领导签字后，方可准假。8、培训人员学习期间自备学习用具，上课期间必须遵守纪律、认真听讲，学习结束后要写出“三违”体会，深刻反思。9、“三违”培训工作由职工教育培训科负责，包括全矿“三违”行为的追查、分析、统计、汇总，培训过程的组织、管理、资料整理、存档等日常性工作。Ui《“三违”认定及处理标准》、典型事故案例分析、《煤矿安全管理制度》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全规程》、安全生产法律、法规、标准、规范、文件等进行针对性培训。五、培训责任人职工教育培训科负责人六、培训考核1、“三违”人员在培训结束后进行考试，80分及以上者为合格。考试合格后，由职工教育培训科出具《“三违”帮教人员复工通知单》，由所在部门安排其上岗。2、未参加培训的人员不准参加考试，考试不合格者，有一次补考机会，补考不合格及未参加培训者需参加下期培训,仍不合格的，予以调离或辞退。3、职工教育培训科负责培训资料的建立及存档，同时负责培训各个环

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