外派工程管理人员的工作职责和任职条件

外派工程管理人员的工作职责一、协调、配合驻地项目经理（项目负责人）做好生产、财务和质量、安全等方面的管理工作。负责协调相关事项，努力做好服务工作。

二、外派人员工作上属公司经营部直接管理以及项目部的间接领导，业务上受工程部指导。

三、认真贯彻执行公司有关规章制度及公司对派驻现场工程管理人员办法，既要参与管理，又要为项目部服务，坚决维护公司利益和声誉。四、负责管理项目部各种印章，严格执行公司关于项目部各种印章的使用规定，并建立用印登记制度。不得用项目部印章同任何单位、个人签定合同、协议或任何抵押、担保等经济行为。既做到"章随人走"，又要服务及时。

五、定期向公司汇报联营项目现场的生产进度、工程质量、安全生产及工程款拨付情况、民工工资、材料款支付情况，相关重要情况应及时报告。

六、负责填报所在联营项目部的生产进度、质量、安全生产月报，民工工资发放表，报表内容力求准确，同时要做好相关有关信息的收集与反馈。七、加强与业主、监理及联营项目所在地行业管理部门的联系和沟通，督促、配合项目部贯彻落实公司相关规定或文件精神，并要跟踪反馈相关情况。对业主、监理、行业主管等部门下发的重要文函要及时报告公司。八、全力协助、配合联营项目做好农民工工资的管理和发放工作，严禁发生拖欠农民工工资引发的群体事件或投诉上访事件的发生。九、协助联营项目部办理与公司相关所有需要解决以及审批的事项。十、积极配合项目部认真做好分部分项工程质量验收和相关资料的收集整理工作。十一、项目部如发生重大生产安全事故，要在第一时间内向公司领导报告，同时积极配合项目部参与事故的调查和处理。外派人员的任职条件：一、性别要求：男年龄28岁以上；具备一定的专业知识和政策理论水平，大专以上文化程度或助工以上职称，有相应岗位从业资格证书，能够坚持学习和掌握有关行业政策、法律法规或技术规范等知识，有一定的组织领导或协调能力。

二、爱岗敬业，忠于公司，并有较强的责任心和较高的职业素质，坚持原则，遵章守纪，自觉维护公司的利益和声誉。

三、5年以上建筑施工行业和相关岗位的工作经验，对施工单位的施工环节和流程较熟悉。

四、身体健康，能胜任外派工作岗位，吃苦耐劳，服从组织安排和工作需要。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381012