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文档简介

学校学生实习劳动合同一、合同概述学校学生实习劳动合同是指学校和学生之间签署的一份劳动合同，旨在规范学生实习过程中的权利和义务关系，以保护学生合法权益，落实学校和企业之间的共赢发展。二、合同重要条款1.实习时间实习时间应当与实习任务相适应，一般不超过学期末时间。若需要延长实习时间，应当经过学校和企业双方协商并签署书面补充协议。2.实习工作内容和系统化培训实习工作内容应当与学生所学专业相关，不得超出学生的学业范围和身体状况范围。企业应当为学生提供系统化培训，以便学生更好地完成工作任务。3.实习报酬和补贴学生实习期间的报酬和补贴应当符合国家和地区的实习规定，企业应当按时、足额支付工资和津贴。4.实习期间权益保障企业应当尊重学生人格尊严，不得侵犯学生人身安全和法律权利。同时，学校和企业应当对学生实习期间的安全和保险问题进行规范。5.实习期间的管理学校和企业应当对学生实习期间的管理进行规范，以确保学生和企业的利益不被侵害。学校应当定期与企业沟通，以便及时解决实习过程中出现的问题。三、其他注意事项1.实习期间的考勤和请假学校和企业应当共同制定实习期间的考勤和请假制度，以便对学生实习情况进行监督和管理。2.实习期间的纪律和规范学生应当遵守企业的纪律和规范，不得影响企业的正常工作秩序。同时，学校和企业应当合作制定实习期间的纪律和规范，以确保学生在企业中积极参与、协调配合。四、合同终止1.实习期间的终止实习期间，如果学生遇到紧急情况需要退出实习，应当及时通知学校和企业，并遵守合同中的相关规定。2.合同履行完毕合同履行完毕后，学校和企业应当进行相关的销号和结算，以确保学生实习期间的报酬和津贴都得到了妥善处理。五、合同争议解决方式如果实习过程中出现合同争议，双方应当通过协商和谈判解决，若无法达成一致，可以进行仲裁或提起诉讼，以便得到合理合法的解决方式。六、合同的重要性学校学生实习劳动合同的合法有效，不仅能够规范学生实习过程中的权利和义务关系，还能够保护学生合法权益，落实学校和企业之间的共赢发展。因此，学校和企业应当非常重视和认真对待学生实习劳动合

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