2011年年度工作总结_第1页
2011年年度工作总结_第2页
2011年年度工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2011个人年度工作总结紧张而忙碌的2011年即将接近尾声了,我来公司也有1年多的时间了,伴随着企业不断发展壮大,我个人的综合能力,也得到了很大提高,变得更加自信,感谢上级领导对我工作的支持和关心,现在我能认真做好各项工作,较好的履行了自己的职责。现将本人思想及工作情况总结如下:一、负责管理收集公司员工的人事档案及其他资料,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续,资料规范化、制度化管理,针对公司正式员工及外部劳务工及时更新签署新劳动合同和续签劳动合同,包括岗位聘用书,避免不必要的劳动纠纷。严格新员工入职和试用期员工的管理,试用不合格与离职员工及时办理相关手续,做好相关工作,避免争议。三、负责公司的工资报表编制,针对公司正式员工及外部劳务工的工资报表,每月及时准确提报工资表,并对有疑问的数据及时核对,我能保证每个月不出非常大的错误,但有时会有偶尔的细节问题(如年休假的计算方法),在以后的工作中一定要更加细致、专业,要做到正确率百分之百。员工福利依据制度制表并及时发放。四、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。2012年综合管理部的责任将更加沉重,综合管理部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!综合管理部-人事专员2011-12-235771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论