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文档简介

公司员工入职培训协议书公司员工入职培训协议书鉴于：1.公司重视员工的职业发展，致力于提高员工综合素质，提升公司管理和服务水平。2.新员工对公司的业务和文化了解不足，需要系统学习及培训，以提升自身职业素质。在此，公司与新员工达成如下协议：第一条培训内容1.新员工入职培训：包括公司概况、业务范围、公司文化、规章制度、工作流程、其他重要制度。2.专业技能培训：根据员工职位及业务特点，提供相关的专业技能培训课程。3.管理能力培训：提供一系列管理培训课程，帮助员工掌握管理技能，提高管理能力。第二条培训方式1.内部培训：公司组织内部讲师及专业人员，为新员工、员工提供定期的培训课程。2.外部培训：为满足新员工、员工继续教育及职业发展的需求，公司可根据具体情况安排相关外部培训。第三条培训期限1.新员工入职培训：原则上在新员工入职后两周内完成。2.专业技能培训：根据员工职位及业务特点，开展相应专业课程，期限不定。3.管理能力培训：定期安排，时间和课程由公司安排。第四条培训费用1.公司承担新员工入职培训费用。2.公司承担志愿性或强制性内部培训费用。3.公司承担符合培训需求的外部培训费用。第五条培训评估1.培训后，员工需参加评估测试，测试含成绩和考核及时反馈；2.测试成绩不及格者将重新参加培训，并重新被测试；3.测试成绩达到企业规定标准方可进入下一学期培训。第六条协议终止1.协议期限届满；2.公司业务需要或甲方个人原因终止；3.在协议期限内，甲方不再担任公司员工职位。第七条协议的变更和解释1.协议的变更必须经过双方协商一致，并以书面形式作出变更协议；2.本协议的解释权属于双方协商，如遇争议，应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规进行解决。第八条其他事项1.新员工应按时参加培训，不得迟到早退、缺席；2.员工应认真学习培训内容，积极配合公司进行测试及考核；3.新员工应签订《保密协议书》，“保守商业机密”的意识和责任；4.本协议自双方签字之日起生效，并同劳动合同一并存档。甲方：xxx公司法定代表人：XXX签字：_______________日期：___________

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