主体工程维护项目合同工程完工验收施工管理工作报告

PAGE1PAGE12广东省乐昌峡水利枢纽主体工程运行维护项目合同工程完工验收施工管理工作报告广东水电二局股份有限公司二〇一四年六月十五日审定：校核：编制：目录一、工程概况……………………1二、工程投标情况………………1三、施工进度管理……………1四、工程施工和完成情况………3五、工程施工质量情况…………10六、文明施工与安全生产………11广东省乐昌峡水利枢纽主体工程运行维护项目合同工程完工验收工程施工管理工作报告一、工程概况乐昌峡水利枢纽是一座以防洪为主，兼有发电和改善生态环境等综合效益的大型水利工程。主体工程由拦河坝、地下厂房及输水系统组成。乐昌峡水利枢纽工程采用碾压混凝土重力坝，最大坝高84.2m，坝顶高程164.2m，坝顶长256m，宽7m。溢流坝段设在河床中央，布置有5孔泄洪闸，净宽12m,溢流堰顶高程134.8m，闸孔尺寸12m*10.7m。输水系统布置在左岸，进水口布置在左岸上游南溪出口处，进水口高程为165.0m；引水、尾水隧洞均采用1洞1机布置型式，引水洞洞径为6.2m，最大洞长240.1m;在尾水洞末设尾水闸门，为塔式卷扬机型式。地下厂房从右到左（发电水流方向，下同）依次布置主机间、安装间(副厂房)和主变室，呈一字形排列。主机间尺寸为63.56m*19.0m(长*宽)，装机高程为88.0m，主机间高50.057m，内装3台单机容量为44MW水轮发电机组。安装间尺寸为30.2m*19.0m(长*宽),副厂房布置在安装间下两层。有变室尺寸为30.2m*19.0m(长*宽)。主机间的排风通过布置在主厂房右端的排风出渣洞通风，其洞顶与主厂房拱顶齐平，出口布置在坝下游于进厂道路相连。对外交通采用双车道从安装间下游引出与进厂道路相接。本次施工维护项目包括：（1）地下厂房维修养护工作主要包括地下厂房内排水沟集水井清理、输水隧洞在年度检查及进行缺陷修复、地下厂房各层排水廊道内的积渣进行清理等。（2）拦河坝维修护工作主要包括启闭机室缺陷修复、坝区绿化维护等。（3）现场办公生活区日常维护保养。现场办公生活区公用设施包括职工宿舍2栋、现场值班管理办公楼1栋、职工食堂1栋，共4栋房屋建筑及生活用水蓄水池水厂1座。二、工程投标情况主体工程运行维护项目工程于2013年8月公开开标，由于本公司编制的投标文件施工组织设计科学可行，投价经济合理，在众多竞争对手当中脱颖而出，取得该项目的中标资格，并在2014年3月签定合同，合同金额545118.33元。三、施工进度管理3.1施工总体布置3.1.1临时生产、生活设施布置本项目的生活区、生产区临时设施设置在乐昌峡大坝工程所在地的生活区和生产区内。生活区主要布置有工人宿舍、管理人员宿舍、临时仓库、厨房、工人饭堂、管理人员饭堂、配发电机房及卫生间等。生活办公用房建筑面积1400m2，生产用房建筑面积600m2。生活、生产污水分开处理，沿生活、生产区周边设置排水沟，汇集到污水处理池经处理，达标后排向当地排污管道。生活区是职工休息、生活的地方，其环境好坏直接影响职工工作质量。生活区中的厨房和宿舍是重点消防对象，在厨房、宿舍附近各设一消防栓以防火险。为保证生活区的优良环境卫生，制订生活区守则，规范生活区内的活动；宿舍设置垃圾筒，收集生活垃圾；生活区指定1名清洁工清扫、维护生活区的清洁卫生。3.1.2施工用水、电施工用水：生活用水引用山上的泉水，设10m3蓄水池一个，蓄水池连接供水管网，并输水至各供水点。生活用水的水质必须通过卫生部门有关的检验方可饮用。生产用水抽取水库水，设30m3蓄水池一个。蓄水池连接供水管网，并输水至生产区各供水点。施工用电：由乐昌峡管理处提供施工电源接口并配备一台3.5KW柴油发电机作为备用电源。本工程的施工地点零散，但都属于坝区内范围，故利用现有的坝区内交通就可满足场内交通要求，足以满足往各施工工作面运输材料的交通要求。3.2施工总进度以及分阶段施工进度安排项目施工期为2014年3月14日～2014年6月13日，进行分项目实施。3.3主要项目的施工情况及完成工程量主体工程运行维护项目内容包括：1）地下厂房维修养护工作主要包括地下厂房内排水沟集水井清理、输水隧洞在年度检查后进行缺陷修复、地下厂房各层排水廊道内的积渣进行清理等。2）拦河坝维修养护工作主要包括启闭机室缺陷修复、坝区绿化维护等。3）现场办公生活区日常维护保养。现场办公生活区公用设施包括职工宿舍2栋、现场值班管理办公楼1栋、职工食堂1栋、共4栋房屋建筑及生活用水蓄水池水厂1座。主体工程运行维护项目完成的主要工程量表：编号项目名称单位工程量备注一发电厂房系统维护养护1廊道积渣人工清理m³73.87

2地下厂房渗漏水灌浆引排m248.983输水隧洞缺陷处理（1）混凝土空蚀剥蚀磨损处理㎡203（2）裂缝处理m295二拦河坝工程1启闭室缺陷修复（1）启闭室门顶拦水飘板个6（2）泄洪闸控制室墙面维护㎡252坝区绿化维护（1）植草砖翻铺㎡30（2）更换植草砖㎡20（3）新增植草砖㎡47.5（4）植草皮（台湾草）㎡157.5（5）砖砌体（1砖墙）㎡124（6）坝上游护坡杂草清除（164m以下）㎡2300三临时施工措施

1脚手架搭设项12施工警示牌项13其他施工措施费项1四现场办公生活区日常维护保养1公共设施维护、保养项42生活用水系统维护、保养项13水处理器过滤耗材更换项64公共电气设备维护4.1水厂处理器一般设备维护项14.2饭堂设备维护项14.3多功能会议设备维护项1项目合同总价545118.33元，实际完成投资561203.57元。主体工程维护项目：①发电厂房系统维护养护完成投资270776.59元,②坝拦河坝工程完成投资27607.98元,③临时施工措施完成投资20500.00元,④现场办公生活区日常维护保养完成投资242319.00元。四、工程施工和完成情况1、廊道积渣人工清理73.87m³：地下厂房各层排水廊道内的积渣主要为有关钙化物清理及部分岩石掉块，采用人工清理方法，用铁铲和土箕配合将沉积物堆至交通洞或排风出渣洞，再由小型运输设备运至采购人指定的地点堆放。地下厂房渗漏水灌浆引排排风竖井每层凿槽埋管(PVC20)并用与混凝土同强度等级砂浆掩埋，由上至下经竖井电缆洞用PVC50管连接，排至水轮机层。启闭机室门顶栏水飘板溢流坝启闭机室门顶拦水飘板部位是在溢流坝启闭机室门口顶部增设的砼拦水飘板，拦水飘板采用C20钢筋混凝土厚10cm，宽20cm，长120cm。在施工时先将拦水飘板与启闭机室连接处砼表面全面凿毛，凿毛完成后进行钻孔植筋，植入的钢筋直径为10mm，之后再进行表面用水冲洗、混凝土浇筑修补等工序施工。C20混凝土水泥用量按300kg/m3(32.5R)拌制混凝土。泄洪闸控制室墙面维护（1）首先将墙、柱表面起皮及松动处清理干净，将灰渣铲干净，然后将墙、柱表面扫净。（2）修补墙、柱表面：修补前，先涂刷一遍用三倍水稀释后的107胶水。然后用水石膏将墙、柱表面的坑洞、缝隙补平，干燥后用砂纸将凸出处磨掉，将浮尘扫净。（3）刮腻子：遍数可由墙面平整程度决定，一般为两遍，腻子以纤维素溶液、福粉、加少量107胶，光油和石膏粉拌合而成。第一遍用抹灰钢光匙横向满刮，一刮板紧接着一刮板，接头不得留槎，每刮一刮最后收头要干净平顺。干燥后磨砂纸，将浮腻子及班迹磨平磨光，再将墙柱表面打扫干净。每二遍用抹灰钢光匙竖向满刮，所用材料及方法同第一遍腻子，干燥后用砂纸磨平并扫干净。（4）刷第一遍乳胶漆：乳胶漆在使用前要先用萝斗过滤。涂刷顺序是先刷顶板后刷墙柱面，墙柱面是先上后下。乳胶漆用排尺涂刷。使用新排笔时，将活动的排笔毛拔掉。乳胶漆使用前应搅拌均匀，适当加水稀释，防止头遍漆刷不开。由于乳胶漆漆膜干燥较快，因此应连续迅速操作。涂刷时，从一头开始，逐渐向另一头推进，要上下顺刷，互相衔接，后一排笔紧接前一笔，避免出现干燥后接头，待第一遍乳胶漆干燥后，复补腻子，腻子干燥后用纸磨光，清扫干净。（5）刷第二遍乳胶漆：第二遍漆操作要求同第一遍。使用前要充分搅拌如不很稠，不宜加水或少加水，以防露底。坝区绿化维护坝区绿化维护内容包括对右坝头观景平台、左岸坝下观景平台的植草砖进行修整及增设，对左岸坝上游至南溪桥南桥头（▽157m~▽164m）处的护坡杂草清除等工作。右坝头观景平台植草砖根据采购人要求，对部分凹陷部位植草砖进行翻铺，添加土整平后重新铺设植草砖；对植草砖已损坏的予以更换。左岸坝下观景平台植草砖除需新增植草砖（包括台湾草草皮）面积外，其他同右坝头观景平台。坝上游至交通桥处的护坡杂草清除干净，拔除其它不合适的草种（通称杂草）。具体做法如下：⑴采用人工拔除杂草，在拔草时不能只除掉杂草的土面部分，要用竹签或小铁铲附助，把草根一同挖起清除；⑵人工挑拣每块铲出草皮中的杂草（特别是草根），对铲草后的坡面全面进行除草根，把原堤坡上的杂草草根全部清除出来。⑶初步拟定本工程的开工时间大约在2月份下旬，2月份至5月份刚好是春季多雨水多虫害季节，在必要时对绿化维护区域进行一次病虫害的防治，主要防治地老虎和草坪锈病、枯萎病；可用除莠剂进行化学防治，或者加强人工拔除措施。脚手架搭设对于需用脚手架的高空部位，其脚手架采用门式钢脚手架，搭设拆除方便快捷，且底部为滑轮式，移动灵活。脚手架在使用过程中注意如下事项：⑴操作的施工荷载允许标准值为2.0KN/m2。⑵施工中不得将模板支撑、泵送混凝土的输送管固定在脚步手架上，严禁任意悬挂起重设备。⑶六级及以上大风和雾、雨天应停止脚手架上的作业。在六级大风与雨后，必须对脚手架进行检查。⑷脚手架搭设人员必须是经考核（特种作业人员安全技术考核管理规则）合格的专业架子工。⑸搭脚手架人员必须戴安全帽、系安全带，穿防滑鞋等。⑹脚手架投入使用前，必须经专业安全员验收合格后方可使用。现场办公生活区日常维护保养（1）、公共设备维护保养：对A、B楼宿舍空调百叶窗进行更换，高更换作业人员必须经专业培训及专业考试合格，持证上岗，并经体检合格后方可进场施工，必须经常体检。作业时施工人员衣着要轻便，禁止穿硬底鞋、拖鞋、高跟鞋以及带钉或易滑的各种鞋从事高空作业；对进行高空作业的人员应进行安全技术教育及交底，落实防护措施和个人防护用品，否则，不得进行施工；操作人员必须栓安全带，入场人员必须戴安全帽；雨天和雪天进行高空作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施，冰雪应及时清除，并对防护措施逐一检查、修缮。生活用水系统维护、保养：包括对各水池清理（洁）、设备房保洁等。将水池范围表面的沉渣、青苔等腐生物进行清理；对设备房内部进行清扫。生活用水系统维护、保养水池设备房内水处理器过滤耗材更换：跟厂家联系，把已损坏的设备拆除，并安装同类型号设备，以确保净水设备正常运行。（4）公用电器设备维护：电气设备维护是指现场生活办公区域的普通电气维护。包括饭堂设备维护、多功能厅会议系统设备维护、水处理器一般设备维护等。厂家技术人员正在对多功能厅进行维护水处理器一般设备维护五、工程施工质量情况在发包人的直接领导和全力支持下，我项目部全体员工以严谨、积极、认真的工作态度，注重施工质量，做到发现问题马上处理，发包人提出问题我们立即整改，从不遗留，不推脱，严格按合同要求和《水利工程管理考核办法》以及现行的施工标准、规范约束自己的施工行为，使工程维修养护达到合同验收的要求，工程质量全部合格。目前，廊道无积渣；电缆竖井无渗漏水，表面干净清爽；启闭室门顶再无渗水情况，泄洪闸控制室墙面已洁净无余；右坝头观景平台、左岸坝下观景平台的植草砖更换完毕，草皮植种完成，表面美观整洁。现场办公办公生活区日常维护已完成，各种设备正常运行。全部工程无遗留问题，工程验收资料齐全，工程质量符合合同目标管理标准。六、文明施工与安全生产在施工过程中我项目部还非常注重安全生产，经常对项目部工作人员进行安全教育，学习安全生产法律、法规、制度和安全纪律，提高项目部工作人员的安全意识，学习交通安全、防雷等应急避险知识，提高应急避险的技能，做到文明施工、安全施工，施工期间无一例安全责任事故。劳动合同编号：_______________商贸有限公司劳动合同书甲方：泰安玉都商贸有限公司通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室法定代表人或主要负责人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的；乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；其它被证明不符合录用条件的情形。第四条录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“岗位说明书”。第六条乙方的工作地点为。第七条根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予接受;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任现有工作的。第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签名或签单确认的协议或通知书作为本合同的附件。四、工作时间与休息时间第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按法律法规支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。。五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十九条乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行；（2）乙方试用期工资为元/月；绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。2.计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资不低于当地政府最低工资标准；第二十条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在3日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同，甲方可依法解除劳动合同。第三十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不予经济补偿：因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。D.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大损害的。E.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失1000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。H.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。I.在试用期被证明不符合录用条件的J.法律法规规定的其他情形。第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。D.甲方的生产经营发生严重困难的。E.依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。F.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。G.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。第三十六条凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：A.未及时足额支付乙方劳动报酬的。B.未依法办理社会保险的。C.未提供相应劳动保护和劳动条件的。D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。E.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。F．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F.法律法规规定的其他情形。第三十八条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方达到法定退休年龄。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；F.法律法规规定的其他情形。第三十九条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十七条所规定情形之一的，同时不属于第三十四条约定的，合同顺延至相应情形消失。九、经济补偿与赔偿第四十条本合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第四十一条除按合同三十四条规定或其它相关规定解除合同之外的，凡属按劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条乙方试用期未提前三天或转正后未提前三十天向甲方提出辞职的，甲方需要临时聘请人员代替其工作岗位，因此将扣除相应天数工资作为临时人工费用。第四十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的或严重失职给公司造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十四条乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照《反不正当竞争法》的规定承担赔偿责任。十、特别约定第四十五条【服务期】甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方另行订立服务期协议，约定服务期，甲、乙双方约定的服务期长于本合同期限的，本合同期限相应顺延。第四十六条【商业秘密】乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C.公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。第四十七条【竞业限制】鉴于乙方是甲方的以下类(A:高级管理人员;B:高级技术人员;C其他负有保密义务的人员)人员,乙方的竞业限制期限二年，自年月日起至年月日。竞业限制的范围为，地域。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，支付方式为。若乙方违反第四十五条规定的，应支付违约金元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。第四十八条【离职交接】乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原