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文档简介

安全生产隐患举报管理制度一、制度背景随着社会的发展和生产力水平的提升，安全生产已成为一个重要的社会问题。尤其是在工业化和城市化进程中，各种安全隐患日益增多，容易引发安全生产事故。为确保人民生命财产安全，维护社会稳定，加强安全生产，本制度应运而生。二、制度目的为了加强安全生产隐患举报管理，培养员工安全意识，宣传安全知识，减少安全事故的发生，制定本安全生产隐患举报管理制度。三、制度适用范围本制度适用于公司及其下属单位的所有员工。四、制度内容1.举报程序（1）举报对象：公司及其所有下属单位；（2）举报渠道：员工可以通过公司举报电话或邮件等方式进行举报；（3）举报要求：举报内容必须真实可信，举报人应提供联系方式，方便核实事实；（4）举报保密：公司对举报人信息进行保密，防止遭受报复。2.举报处理（1）接收举报：接到举报后，由公司安全管理部门负责接收并安排处理；（2）初步核实：安全管理部门对举报内容进行初步核实，如涉及安全生产隐患，应及时整改；（3）调查核实：如初步核实后确认举报属实，安全管理部门应进行调查，查明原因，并制定整改措施；（4）整改落实：整改措施由负责人负责落实，如需要协调其他部门配合，应由安全管理部门协调完成；（5）反馈结果：安全管理部门应及时向举报人反馈处理结果。3.奖惩措施（1）表扬奖励：对举报人提供有价值的线索，并促成有效整改的员工，公司予以表扬和奖励；（2）忠诚奖励：对举报人在安全生产工作中表现出的忠诚精神和担当精神，公司予以嘉奖和奖励；（3）其它奖惩：对举报人因恶意谋害公司或者企图诬告陷害他人，公司将会采取相应惩罚措施。五、制度执行（1）公司各级领导应认真负责，加强宣传，落实本制度的执行；（2）公司安全管理部门负责制定举报处理制度，执行举报处理程序；（3）公司人力资源部门和各部门应积极宣传本制度，提高员工参与度。六、制度追究任何人违反本制度，将依据公司相关规定进行追究。七、制度评估公司应每年对本制度进行评估，如有需要，应及时修改和完善。八、制度附则本制度自颁布之日起实施，如有变更，经公司领导同意后执行。有关问题请与公司安全管理部门联系。结语安全生产隐患举报管理制度，是保障企业生产和员工生命财产安全的重要法规，每一个员工都应当切实遵守，并积极参与

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