2023年滤板行业洞察报告及未来五至十年预测分析报告

滤板行业报告/庞文报告PAGE1滤板行业洞察报告及未来五至十年预测分析报告

目录TOC\h\z24738序言 3598一、滤板产业未来发展前景 314283(一)、我国滤板行业市场规模前景预测 332749(二)、滤板进入大规模推广应用阶 41402(三)、中国滤板行业的市场增长点 421673(四)、细分滤板产品将具有最大优势 56789(五)、滤板行业与互联网等行业融合发展机遇 530185(六)、滤板人才培养市场广阔，国际合作前景广阔 618244(七)、滤板行业发展需要突破创新瓶颈 710571二、滤板行业政策环境 716099(一)、政策持续利好滤板行业发展 720807(二)、滤板行业政策体系日趋完善 819974(三)、一级市场火热,国内专利不断攀升 829626(四)、宏观环境下滤板行业定位 918360(五)、“十三五”期间滤板业绩显著 929084三、滤板企业战略目标 1025288四、滤板行业发展状况及市场分析 1024941(一)、中国滤板市场行业驱动因素分析 1021236(二)、滤板行业结构分析 1118986(三)、滤板行业各因素（PEST）分析 1211781、政策因素 12109472、经济因素 12222163、社会因素 13231474、技术因素 1320185(四)、滤板行业市场规模分析 1428730(五)、滤板行业特征分析 1423051(六)、滤板行业相关政策体系不健全 155358五、滤板企业战略选择 155295(一)、滤板行业SWOT分析 1530689(二)、滤板企业战略确定 163037(三)、滤板行业PEST分析 17103381、政策因素 17219772、经济因素 17243363、社会因素 18323944、技术因素 1824305六、滤板行业存在的问题分析 1928845(一)、基础工作薄弱 195206(二)、地方认识不足,激励作用有限 192481(三)、产业结构调整进展缓慢 191999(四)、技术相对落后 2013659(五)、隐私安全问题 2011699(六)、与用户的互动需不断增强 216053(七)、管理效率低 217954(八)、盈利点单一 2215987(九)、过于依赖政府,缺乏主观能动性 2228423(十)、法律风险 2225107(十一)、供给不足,产业化程度较低 2310180(十二)、人才问题 2312967(十三)、产品质量问题 235323七、滤板企业战略保障措施 2425061(一)、根据企业的发展阶段，及时调整组织架构 2427702(二)、加强人才培养与引进 25214591、制定人才整体引进方案 25140792、渠道人才引进 25303113、内部员工竞聘 266296(三)、加速信息化建设步伐 2632570八、滤板产业投资分析 2722627(一)、中国滤板技术投资趋势分析 271960(二)、大项目招商时代已过,精准招商愈发时兴 2725543(三)、中国滤板行业投资风险 28786(四)、中国滤板行业投资收益 2830186九、滤板行业风险控制解析 2910276(一)、滤板行业系统风险分析 2914950(二)、滤板业第二产业的经营风险 2927972十、未来滤板企业发展的战略保障措施 3010860(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构 3031135(二)、加强人才培养和引进 3182401、制定总体人才引进计划 31141892、渠道人才引进 31150033、内部员工竞聘 3222868(三)、加速信息化建设步伐 3215244十一、滤板成功突围策略 3329736(一)、寻找滤板行业准差异化消费者兴趣诉求点 337480(二)、滤板行业精准定位与无声消费教育 335967(三)、从滤板行业硬文广告传播到深度合作 3316226(四)、公益营销竞争激烈 3424975(五)、电子商务提升滤板行业广告效果 3421383(六)、滤板行业渠道以多种形式传播 3415640(七)、强调市场细分，深耕滤板产业 35

序言依据编者的深度调查分析及专业预测,本次行业报告将从下面九个方面全方位对滤板行业过去的发展情况进行详细的研究与分析,并将对滤板行业进行专业的未来发展趋势预测,还将对滤板行业前景进行展望及提出合理化的建议。依据编者的深度调查分析及专业预测,本次行业报告将从下面九个方面全方位对滤板行业过去的发展情况进行详细的研究与分析,并将对滤板行业进行专业的未来发展趋势预测,还将对滤板行业前景进行展望及提出合理化的建议。本报告只可当做行业报告模板参考和学习，不可用于商业用途，也不提供其他商业价值，请自行决定是否购买，特此申明。一、滤板产业未来发展前景随着我国城市化进程的加快，社会稳定和城市安全等问题逐渐浮出水面。滤板技术是实现基础设施建设的关键技术。因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，滤板的应用将成为未来的新趋势。(一)、我国滤板行业市场规模前景预测滤板技术在人们的日常生活和工作中得到越来越广泛的应用。随着我国社会经济的不断发展，对滤板的应用需求也会增加。(二)、滤板进入大规模推广应用阶中国滤板技术的发展始于1990年代后期，经历了五个阶段：技术引进－专业市场引进－技术完善－技术在各个行业中的应用。目前，国内的滤板已经比较成熟，并且越来越多地推广到各个领域，扩展了终端设备，独特服务，增值服务等多种产品和服务，二十多种涵盖广泛的产品系列涵盖金融，交通，民生服务，社会福利，电子商务和安全领域，全面使用滤板的时代已经到来。(三)、中国滤板行业的市场增长点据不完全统计，滤板行业中有超过50％的公司提供系统集成服务，而新三板中有25％的公司也提供系统集成服务。在整个滤板市场中，参与者之间仍有很大的空间供系统集成商使用，市场扁平化程度有望提高。渠道，客户资源，口碑，管理，服务，技术和集成能力是系统集成商的核心要素。对于高度依赖数千种渠道和高度产品同质性的滤板行业，许多制造商可以将其结合起来。凭借自己的优势资源，发展成为系统集成商。通过扩大服务种类和服务范围，不仅可以丰富既有的客户资源，而且可以丰富/构建产品体系，增强抗风险能力和竞争力。当然，在提供集成服务时，请尝试使服务系统更轻便，更易于操作和管理。(四)、细分滤板产品将具有最大优势随着各个行业和部门应用的不断深入，用户类别的个性化和多样化越来越丰富。包括滤板管理模块的行业管理系统在内的“大而完整”或“小而完整”是统一的。模式最终将被打破，专业化细分将成为与滤板相关的项目建设的总趋势。各种行业信息系统中将有更多链接，可以将其链接为相对独立的系统并细分市场。交通信息系统，政府信息系统，电子商务系统，社会娱乐系统等也在不断发展和完善。软件开发人员将能够依靠深入的研究和某些细分领域的优势来赢得市场。(五)、滤板行业与互联网等行业融合发展机遇互联网对滤板的影响在将来会更加深刻。企业使用“Internet+”平台技术来提高网络服务水平并增强竞争力。滤板电子商务将迅速发展。业界建立了滤板质量安全大数据和互联网监管技术平台，可以有效地实时监测滤板质量和重要安全指标，实现滤板监管前后，密切之间的紧密事件联系。繁荣的供应形式。继续支持滤板产业与互联网等产业的融合与发展，丰富滤板产业的新模式和新业务形式。这是当前社会资本更加关注的，滤板产业与其他相关产业融合带来的发展机遇。当前的Internet+，实时广播+，移动+，电子商务+，5G+等都是滤板行业与相关产业整合发展的案例，是滤板产业真正促进消费转型升级的重要起点。这些主要行业的整合和发展将产生滤板行业的无数新模式和新格式。从这里我们可以看到，中国已经开始真正实施和促进滤板产业的发展。以前，滤板利润模型是单一的，行业感到非常困惑，无法找到发展方向。虽然很辛苦，但未能获得应有的报酬使许多人失去了坚持的信心。支持滤板行业和相关行业的综合发展，以及制定具体有效的支持政策，将在促进滤板行业的发展中发挥巨大作用，并使滤板行业得以找到新的利润点。建立新的滤板产业发展盈利模式和发展模式。(六)、滤板人才培养市场广阔，国际合作前景广阔加强人才支持，推进滤板相关专业滤板体系建设，建立以品格，能力和绩效为导向的职称评价和技能水平评价体系，扩大滤板专业人才的职业发展空间，增强他们的职业荣誉感和社会认可感，促进了保证，并逐渐增加了各个地区滤板从业人员的薪水。专业人员，技术人员和服务人员的滤板团队的不断扩展将是未来行业发展的主要趋势。人才，尤其是专业人员，是滤板行业发展的基础。目前，人才已成为制约滤板行业发展的重要因素。如何解决滤板专业人士的问题，不仅需要改进高校的滤板。建立专业人才的滤板体系，建立满足市场需求的滤板专业，正确定位滤板专业人才，还需要建立滤板专业职业学院进行培训专业的服务人才。没有完善的人才培养教学与实践体系。有必要积极引进国外成熟的滤板专业人才的滤板体系，进行深入研究，结合国情，建立一套适合国情的国际滤板产业人才培训课程和练习系统。目前，中国的滤板技术联盟正在与美国，日本，澳大利亚，加拿大，意大利等国家进行谈判，交流专业的滤板人才培训体系合作，并初步打算引进国外滤板技术人才培训是快速建立中国滤板人才培训体系的重要途径。(七)、滤板行业发展需要突破创新瓶颈滤板的发展趋势是，智慧和生态将成为新的标准和新的亮点。从三个层面可以看出这一趋势。首先是客户的要求。从业人员对滤板的要求越来越高，对服务的要求也越来越高。第二个是政府的管理目标，最初只针对企业。做好一项奠定行业基础的工作就足够了，但现在还不行。除了高质量的基础设施运营商，我们还需要在行业规范，行业前景，行业趋势等方面有明确的方向指导，并且管理要求也在不断提高；第三是投资者的期望。现在很难提高低端技术的产品价值，因此许多公司都在改变笼子，以通过产业升级来提高质量和价值。因此，滤板需要不断提高自身的创新能力，突破行业瓶颈，实现高质量的发展。二、滤板行业政策环境(一)、政策持续利好滤板行业发展政策是行业发展的重要驱动因素，在进程加快统一化、管理需求精细化推动下，其行业需求有望快速释放；于此同时，互联网＋滤板、大数据与智能化应用均进入实质性落地阶段,业务创新更加清晰；格局优化,系统复杂度显著提高使得龙头优势更加明显,行业中心化有望加速提升,优质公司强者愈强。随着行业边际的大幅优化,中心化不断提升,我们认为滤板行业前景将会更加辽阔。(二)、滤板行业政策体系日趋完善近年来,国内滤板产业发展、行业推广、市场监管等重要环节的宏观政策环境已经日趋完善。2019年,公开数据表明公出台三项与滤板紧密相关的政策文件,为滤板发展奠定了关键的政策基础；同时XX网信办发布了关于滤板管理的文件,在滤板行业发挥了重要影响；针对滤板业务形态,明确了互联网资源贯穿辅助服务业务的概念,相关市场管理政策业也相继配套出台；新的经济形势、市场趋势,发展处了我国关于滤板发展的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。(三)、一级市场火热,国内专利不断攀升在市场规模持续高速增长,政策支持力度显著增加的背景下,其一级市场的热度也不断攀升。同时伴随一批具有影响力企业的迅速崛起及国内对滤板领域的大力投入,国内滤板技术专利数量也不断创高,从每年新增数量来看,2007年新增专利尚未达到一百例,2015年迎来了爆发,至2015年末全年新增专利已达到1398例,专利数量领先全球。据目前累计专利数量来分析,我国公开滤板专利已达4000多例,明显领先其他国家和地区。技术实力的显著增强也为后来国内市场开发,商业化产品的迅速普及奠定坚实的基础。(四)、宏观环境下滤板行业定位产业链下游用户诉求及服务区别较大(五)、“十三五”期间滤板业绩显著滤板因其具有物联化、互联化和智能化的特点,所以建设滤板,重点应关注底层基础设施建设,进而充分发挥滤板的物联化、互联化和智能化的特点。未来,运转高效有序、产业经济充满活力、环境绿色节能、生产品质高效、社区生活尽在掌握都将是滤板的建设可带来的效应。立足滤板建设构建完善可靠的信息基础设施和保障体系,为丰富的信息化应用奠定扎实的全网基础，使信息资源得到充分有效利用。信息应用将覆盖社会、经济、环境、生活等各个层面,使滤板的生产、生活方式得到全面普及与转变,人人都将享受到信息化带来的成果与实惠。2018年开始,中央就高度重视营商基础环境建设,围绕产业升级和企业发展的政策持续加码。这些与滤板发展密切相关的政策文件中,隐藏着未来3~5年中国经济发展的秘密。在新的市场环境下,不管是厂商还是渠道供应都应该顺应市场发展趋势,同时结合自身特色,制定独特的发展策略。三、滤板企业战略目标滤板公司计划在未来5年内继续拓展国内市场，在国内市场打造自有滤板品牌，进行自主销售，通过进军大型商场、开设线下门店等方式扩大经营。未来计划在所有直辖市开设滤板直销店、店铺。四、滤板行业发展状况及市场分析(一)、中国滤板市场行业驱动因素分析滤板行业市场热度持续高涨,技术、安全、品种的不断革新是其应用场景得到跨越式发展的根本原因。滤板行业用户需求量的激增极大宽泛了其应用的宽度和广度。其一表现为：滤板产业链中原材料和供应商的进一步融合推动,对产业源端的升级重组,产业流程的优化更加有利；其二表现为：滤板技术、品质、品种的快速迭代更新,更加有利于产品的持续升级和质量提升,更进一步满足了用户的不同新需求。以上都有利滤板产业进一步发展与进步。同时多方的交融使得滤板行业产品应用得到更加强劲的发展。(二)、滤板行业结构分析滤板行业的行业渠道主要由上游产品与服务即原料及服务生产商、中间服务集成即产品及服务集成商、产品服务设计即设计规划商、行业代理即行业产品与服务代理、行业经销商与消费者即行业的产品与服务经销商与消费者等组成。组成了上中下游的完整滤板产业结构。1.原料及服务生产商,代表上游产品与服务,主要负责包括产品与服务的原厂商,包括各类原材料厂商。2.产品及服务集成商,代表中间服务集成,主要负责上游服务的再加工服务,是上游服务的集成体现。3.设计规划商,代表产品与服务设计,主要为整个业务转型提供专业设计与标准规划。4.行业产品与服务代理,代表行业代理,主要承担上游产业服务、产品的代理服务。行业的产品与服务经销商与消费者,代表行业经销商与消费者，该部分主要由行业各类经销商以及消费产品与服务的用户组成。(三)、滤板行业各因素（PEST）分析1、政策因素一、随着国家经济的稳定向好，国家对于滤板行业也会越来越倾斜,根据相关数据预计滤板行业将有30%的增幅,地方政策也相应出台,整体提高了行业的渗透率。二、2022年滤板行业将成为享受政策红利的市场,有研究报告指出滤板行业将会有助于提高人民群众的生活质量。三、2022年是滤板行业发展过程中至关重要的一年，首先，从外部宏观环境的角度，陆续介绍影响行业发展的新政策，新法规。经济增长方式的转变，严格的节能减排政策对滤板行业的发展都产生较为直接的影响,此外还有来自通货膨胀、人民币升值、上升的人力资源成本等等因素的间接影响；就企业内部来探讨,各产业链环节的竞争、技术工艺的不断升级、逐步萎缩的出口市场、日益复杂的产品销售市场等问题,都是企业决策者亟需面对和解决的。2、经济因素一、滤板行业需求持续火热,资本利好滤板领域,长期来看行业发展持续向好。二、经济保持中高速增长。往后五年社会经济发展的首要目标是：经济保持中高速增长,截止2022年我国GDP和城乡居民人均收入相较2019年至少翻一番,主要经济指标平稳协调,发展质量和效益显著提高；人民生活水平和质量普遍提高；国民素质和社会文明程度显著提高；创新驱动发展成效显著；发展协调性明显增强；生态环境质量总体改善；各方面制度更加成熟、更加定型。所以,在优良的大政策背景下,我国滤板行业需要透视现状、铀定未来、战略前瞻、科学规划,寻求技术突破、产业创新、经济发展,为引领下一轮发展打下坚实的基础。三、规模不断增长的下游交易行业,为滤板行业提供源源不断的发展动力。四、2020年居民人均可支配收入31228元,同比实际增长5.5%,居民消费水平的提高也为为滤板行业市场需求提供坚实的经济基础。3、社会因素一、传统滤板行业市场低门槛、统一行业标准的缺乏、服务过程没有专业的监督等问题也会制约行业发展互联。二、互联网与滤板行业的结合,大大缩减中间环节,为用户提供高性价比的服务。三、90后、00后等新生代人群,逐步成为滤板行业的消费主力，为行业注入新鲜的血液。4、技术因素一、高新技术的推动。VR、大数据、云计算、5G等逐步从一线城市过渡到2、3、4线城市,将滤板行业与高新技术对接，普及了滤板行业科技体验。二、滤板行业引入ERP、OA、EAP等智能化系统,优化信息化管理施工环节,提高了行业效率。(四)、滤板行业市场规模分析2019年,中国滤板市场零售规模为655亿元,同比增长6.8%；2020年,滤板市场零售规模达到702亿元,同比增长17.1%。预计,2022年我国滤板市场零售规模将达到723亿元,未来五年(2022-2025)年均复合增长率约为11.26%,2025年将达到1108亿元。(五)、滤板行业特征分析通过对比滤板行业属性和核心服务模式,可将中国滤板行业分为四类。分别为创新型滤板、创投型滤板、媒体型滤板、产业型滤板和服务型滤板。此外,由于滤板行业还处于初级探索阶段,整体服务模式与运营模式并未完全成熟。随着大众创业、万众创新政策红利淡出行业舞台,滤板服务类型将回归其商业本质。为达到投资回报或商业落地的目的，如何依托自身运营能力实现行业稳步发展,成为行业探讨的核心问题。在以上四类滤板行业中,因产业型滤板多由企业主导,且与企业业务结合更为紧密。所以具有更高的商业落地可行性。成为滤板行业探索的核心方向之一。(六)、滤板行业相关政策体系不健全国内滤板的政策体系、绩效考核体系、以及执法监管体系仍不完善,在体制、政策、法规方面仍需要进一步健全。以滤板行业为例,即使任务目标定了,但是很多城市并没有出台相关推动措施。滤板行业标准、行业规范、行业制度等措施均未出台,产品和技术的操作准则也没有明确的指导。滤板行业空有地方的区域标准,却没有统一的国家标准,行业规范性也就成为空谈。另外,利于滤板的价格、财税、金融等经济政策还不完善,基于市场的激励和约束机制仍旧不健全,创新驱动力不足,企业也缺乏滤板相应行业发展的内生动力。五、滤板企业战略选择本报告提供了与战略相关的具体措施，仅供内外部环境分析参考。(一)、滤板行业SWOT分析SWOT是通过综合评价分析分进而析对象的优势、劣势、机会和威胁得出结论，通过内部资源与外部环境的有机结合，明确确定分析对象的资源优势和资源的一种战略分析方法。不足之处，了解对象面临的机遇和挑战，从战略和战术两个层面调整方法和资源，以确保分析对象的实施，实现所要达到的目标。SWOT分析法，又称形势分析法，是一种能够客观、准确地分析和研究一个单位实际情况的方法。SWOT代表：trengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机遇)、threats（威胁）。(二)、滤板企业战略确定根据SWOT分析结果，公司应采取so战略，即成长战略。(三)、滤板行业PEST分析1、政策因素(1)随着国家经济的稳定向好，国家对于滤板行业也会越来越倾斜,根据相关数据预计滤板行业将有30%的增幅,地方政策也相应出台,整体提高了行业的渗透率。(2)2020年，滤板行业将成为政策红利市场。滤板产业将有助于提高人民生活质量。2020年是滤板行业发展非常关键的一年。首先，从外部宏观环境来看，影响行业发展的新政策、新法规将陆续出台。经济增长方式的转变和严格的节能减排对滤板产业的发展产生了深远的影响。此外，还有通胀、人民币升值、人力资源成本上升等因素。从公司内部来看，产业链各环节的竞争、技术升级、出口市场逐渐萎缩、产品销售市场日益复杂等问题，都是企业决策者必须面对和急需解决的问题。2、经济因素(1)滤板行业需求持续火热，滤板领域资金利好，行业长期发展。(2)经济保持中高速增长。未来五年经济社会发展的主要目标是：经济保持中高速增长，到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2019年翻一番，主要经济体各项指标均衡协调，发展质量和效益显着提高；创新驱动发展成效显着；发展协调能力明显增强；人民生活水平和质量普遍提高；国民素质和社会文明显着提高；生态环境总体质量有所改善；各种系统都变得更加成熟，更加千篇一律。那么，在稳中向好的背景下，我国滤板产业如何看现状、定未来、战略前瞻、科学规划、谋求技术突破、产业创新、经济发展，为引领下一轮发展奠定坚实基础。(3)下游行业交易规模增长，为滤板行业提供新的发展动力。2019年居民人均可支配收入28228元，同比实际增长6.5%。居民消费水平的提高为滤板行业的市场需求提供了经济基础。3、社会因素(1)传统滤板行业存在市场门槛低、缺乏统一的行业标准服务流程和专业监管等问题，影响行业发展。互联网与滤板相结合，减少中间环节，为用户提供高性价比的服务。90后、00后等人群逐渐成为滤板行业的主要消费群体。4、技术因素(1)技术赋能VR、大数据、云计算、滤板、5G等从一线城市逐步向二、三、四线城市过渡，实现滤板的普及»行业技术经验。(2)滤板行业引入ERP、OA、EAP等系统，优化信息化管理和建设环节，提高行业效率。六、滤板行业存在的问题分析(一)、基础工作薄弱滤板相应标准不完善,行业相关技术积累和基础设施也就比较薄弱,相关体系建设滞后,管理、规范、产品、监测等能力亟待加强。目前而言,滤板管理能力或许还不能适应工作需要。(二)、地方认识不足,激励作用有限个别地方对滤板的迫切性和困难性认识不足,片面追求经济增长,反而对调结构、转方式重视不够,不能正确理清经济发展与滤板的关系,滤板工作还存在思想认识不深入、政策措施落实不全、监督检查不力、激励约束不强等问题。(三)、产业结构调整进展缓慢近年来,尽管我国政府相继颁布了有利于滤板的资源环境税收政策、消费税的结构调整政策,但是由于这两种税收的作用对象相对狭窄,因而对滤板主要服务和产品的生产及推广收效不大。可喜的是,企业所得税的两税合一,内外资企业同等待遇解决了多年来我国内外资企业面临的两套税制问题。两套税制把大量的税收优惠给了外资企业,而未能按国家的宏观政策导向建立税收优惠。这种税制安排不但造成了内外资企业的税负不公,而且对国家鼓励的滤板行业发展,对行业的高效率利用都是极其不利的。(四)、技术相对落后国内滤板行业产业占比不小,单位GDP能耗较高。例如滤板设备占一半,生产过程中的精密技术、核心组件等关键技术与国际先进水平差距较大。然而行业生产耗能和技术投入高于国际水平,如设备的核心组件的研发投入,国内生产设备的投入是国际水平的1.93倍。(五)、隐私安全问题针对隐私安全问题中信息泄露的可能性必然存在。无论是线上核心数据库被攻破或是生产运输物流等过程中,都可能导致信息泄露，造成隐私安全问题。不过业内人士表示,就目前而言,窃取各方信息,用来破解滤板产业系统,破解成本过大。就未来发展趋势而言,滤板行业个层面技术将会不断成熟,攻击滤板产业系统将会更加困难。高新技术本身的“双刃剑”属性不可避免地让新兴滤板行业存在隐私泄漏风险。在即将进入的新产业年代,方便与风险总是并存的,用户要牢记”技术有风险,应用需谨慎“'个人客户要采取有效措施保护自身信息及服务信息才是王道。对用户而言,隐私是一大问题。用户的各项数据是统一存放在商家后台的,后台能够看到每个用户的信息,对于用户而言,在当前大背景下如何保证这些数据不被别人恶意利用就成了一个非常大的问题,这需要技术部门的不断完善才行。(六)、与用户的互动需不断增强随着用户侧、产业服务侧需求与服务的快速发展,尤其是随着滤板行业技术的大量投产使用,滤板数据流和信息流的双向互动不断加强,对行业运行和管理将产生重大影响。一是需要重点研究由此带来的传统产品特性的改变,建立数学、物理模型,解决行业用户迫切衙要解决的相关问题；二是需要大力探索配套政策与商业运营模式,适应快速变幻的用户需求,丰富服务内涵,拓展滤板行业服务领域和内容,促进滤板行业服务效率的提升,实现可持续发展。(七)、管理效率低缺乏管理工具,流程仍旧靠线下。滤板行业相关企业的很多产业流程等都是线下通过传统方式来管理,各方需求也都是通过电话进行沟通的,这种传统的管理方式不仅效率低下,而且更易出错,也会造成人工成本的浪费。相应的缺乏ERP、OA等最基本的现代化管理工具,直接导致运营成本过高,而效率低下。再者欠缺运营团队,管理经验不足。由于传统的滤板行业的运营方,仍旧是靠行业增量红利去盈利,比如一味的开拓增量市场等。对运营的重视程度不足,以至运营团队欠缺。另外也不像大部分先生代“互联网+”公司那样能吸引到优秀的运营人才,本身重资产轻运营的传统模式也决定了滤板行业在互联网＋时代走的很慢。最后资产认识不全面,变动更是无迹可循。滤板行业除了硬件设备、各种资产设备以外,商家、用户以及产生的各种数据,都是行业重要资产,这些资产的初始情况,改变情况,生命周期如果无记录的话,就会导致管理无迹可循。(八)、盈利点单一现有的滤板行业盈利场景几乎都是产品,服务增值费用,盈利点还是驻留在行业本身层面,要想发现新的盈利点,必须转变思路,打造更多新场景。滤板行业运营方需要突破“信息展示“固有思维,认识到滤板本质上是行业宏观服务汇聚,围绕滤板行业不同的客户进行打造,全面感知用户的需求,并通过PC,APP,微信等不同的现代化工具给用户提供全方位的服务。(九)、过于依赖政府,缺乏主观能动性不少地方的滤板行业的基础设施建设往往依赖于政府投资,使得市场配置资源的基础性作用难以充分发挥,无法激发社会力量参与滤板行业的建设,很多企业甚至依靠长期的政府补贴来维持生计,难以从自身的产品和服务创新中找到自力更生的源动力,这种现状将导致滤板行业的建设难以持续。(十)、法律风险滤板行业的应用地域关联弱、信息流动性大,信息服务或用户数据可能分布在不同地区或国家,不同地方政府信息安全监管等方面存在法律差异与纠纷；同时由于行业制造和用户服务等技术引起的用户间物理界限模糊可能导致的司法取证问题也不容忽视。(十一)、供给不足,产业化程度较低由于基础技术缺陷、设施匮乏、积累不足、产业制度不规范等历史因素,致使滤板行业起步较晚。出现产品质量和服务不达标,行业供给不足,产业化程度较低等现象。导致了用户需求难以得到实时的满足。行业亟需提高产品及服务质量,优化基础资源配置,夯实产品技术更新迭代能力,解决用户迫切的需要。(十二)、人才问题随着全国信息化建设的深入发展,现有的新型专业技术人才无论在数量还是质量上,都不能满足传统需要。目前,我国滤板实现信息化过程中,既懂IT、又懂滤板以及管理的复合型人才十分匮乏。而由于体制的约束,即便滤板有了这样的复合型人才,他们也无法再职称评定及职位升迁方面享受优厚甚至仅仅只是正常的待遇,以至人才的流失更为严重。(十三)、产品质量问题产品问题则是滤板行业自身的主观因素。受到经验、数据处理等客观问题的影响,滤板行业现代软件、系统等产品及服务的客户满意度都有待提高,系统性能、安全性、功能和信息共享和交换上存在明显弱点和问题。现有产品及服务在质量和服务上要想满足各类用户的需求,还有很大的提升空间。七、滤板企业战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，滤板的应用将成为未来的新趋势。针对滤板企业发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据企业的发展阶段，及时调整组织架构公司组织架构的建设应考虑灵活管理和分级管控，以达到均衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1.增设进出口业务部，负责公司海外市场管理；2.单独设立国内市场部，增设销售经理，负责产品国内市场的开拓和线下门店的管理；3.原生产部下属部门重组为装配部和包装部。拟建立的新组织架构图如下：(二)、加强人才培养与引进公司及时制定一系列与之相匹配的人力资源发展规划，及时定制自有员工的人才引进和培训实施方案。1、制定人才整体引进方案公司可以进行人对人的岗位安排，有利于员工的表现。在引进人才的同时，也要避免滤板人才再次流失。可采用面试、心理素质测评、专业知识考试等一系列评价方式，对人才进行综合评价，减少上岗后重新离职。还要注意团队建设，比如团队成员的学历、工作经验、价值观是否趋同。综合评价是对团队整体合作、成员间相互合作、对团队企业文化和企业价值追求的认可进行考核，以免造成原因。团队成员之间的问题影响公司的相应工作。2、渠道人才引进通过网络招聘平台、人才中心推荐、猎头公司介绍等多种渠道招聘人才。对滤板相关专业知识要求较高的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如，财务职位需要高水平的专业知识。公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，帮助公司建立内部审计制度。评估公司的财务、经营、管理和风险，提高公司的潜在风险。也可以联系高校进行针对性招聘，后期加大培训力度，给予实践锻炼机会，让新员工快速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部推荐合适的员工、公司竞争性就业等，对员工进行专业培训，培训后调整岗位。在建立人才引进机制的同时，人才培养也发挥着同等重要的作用。要建立完善的公司培训体系，在制度上体现人才使用与人才培养相统一的原则，做好专业人才培养工作，培养具有更高职业素养的员工。(三)、加速信息化建设步伐为有效支持已开展的各项业务，提高工作效率，滤板公司应积极开展信息化建设工作：1.引入办公自动化系统，提高企业各部门之间的沟通效率，降低沟通成本。2.及时引入企业资源管理系统，梳理企业各项工作流程，提高企业整体工作效率和管理水平。3加强企业信息数据库的管理和维护，确保企业数据安全。4.充分利用互联网和大数据技术完成企业资源的整合和优化，提升企业形象，降低企业交易成本。5.利用企业微信微信官方账号向客户传递产品信息和品牌信息，及时收集客户反馈信息，为企业的设计和销售部门提供数据，让公司根据市场变化做出新的机会选择或战略决策。八、滤板产业投资分析(一)、中国滤板技术投资趋势分析根据近年来我国滤板技术商业化进程及投资现状,V报告分析认为,2020年滤板技术的商业化程度将进一步提升,而随着商业化程度的不断提升,我国滤板技术领域的投资也将从目前的风投为主逐步向企业间的投资兼并过渡,尤其是对于一些希望快速切入滤板领域的新兴企业来说,通过并购方式切入具有快速布局的优点。同时,伴随滤板技术的逐步成熟和商业化,行业领先企业的竞争地位将逐步得以巩固,对于一些创业型企业来说,同风投机构寻求融资的门槛也会随之提高。截止2020年底,我国滤板行业技术领域共有72起投资,总投资额超过330亿人民币。按投资事项所处轮次来看,2020年我国滤板技术投资事件中,处于天使轮、A轮以及D轮的事项相对较多,均为3起；处于C轮和C+轮的均为2起,处于其他轮次的则为1起。(二)、大项目招商时代已过,精准招商愈发时兴大项目招商时代已经过去,产业链精准招商正在实施,新经济新招商将成为未来发展的新趋势。新经济招商的核心思路主要表现为：平台招商、新业态招商、科技招商等。第一步：围绕滤板独角兽企业构建产业集群；第二步：建设智能化服务载体,如,专业化众创空间、智慧化园区服务、智能化基础设施等；第三步：搭建滤板产业创新服务体系,提供基金等金融服务、活动服务、商业模式服务等,构建开放完善的产业生态,以企业高速成长带动滤板爆炸式发展。(三)、中国滤板行业投资风险(1)服务更新速度慢滤板服务更新速度缓慢,不能及时适应用户的需求。(2)服务体验有待提高滤板服务体验不良,无法获得更多用户的青睐。(3)信息不对称不能为用户提供专业的信息获取与共享服务，不能满足滤板信息化需求。(4)咨询与管理不够滤板行业现有的咨询角度不能侧重用户需求与痛点。(四)、中国滤板行业投资收益从滤板的投资收益来看,目前国内的滤板开发在收益模式上主要表现为三种形式,即产品售卖、服务增值、产品和服务结合；对于大型公司则存在滤板建设与经营管理相结合的经营模式、滤板建设与经营管理相分离的经营模式。滤板除产品本身之外,管理和服务才是滤板项目最大的偏利点。在滤板管理方面,由于种种服务形势有别于其他资源,因此,滤板服务费的收取标准采取高价位标准。其次,除了常规的服务,针对用户的需求,滤板服务也包含了定制化服务等。综合分析滤板行业的市场需求、现状、规模、挑战、竞争情况、政策环境、发展趋势、前景预测等行业调研。根据滤板行业以往投资回报率,结合行业的近儿年的复合增长率分析,未来几年的滤板产业行业投资预期客观,预期将会达到120%以上。九、滤板行业风险控制解析(一)、滤板行业系统风险分析随着国内滤板行业市场需求水平的加快和大型、多元化项目的发展，是否具备特定业务领域的高水平大中型项目运营经验，不仅是成功签约的关键因素之一，同时也是保证为具体项目制定高质量工程技术设计方案、高效组织工程建设、保证工程质量的关键因素。(二)、滤板业第二产业的经营风险企业在进入第二产业、实现多元化发展时，在新的业务领域面临资源和经验不足，甚至相关专业人才短缺，短期内发展压力较大；同时，需要验证与滤板业务的协同效应。十、未来滤板企业发展的战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，滤板的应用将成为未来的新趋势。对于滤板公司发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构公司组织结构的建设应考虑灵活的管理和分级控制，以达到平衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1.增加了进出口滤板业务部门，负责公司海外市场的管理；2.设立独立的滤板国内营销部门，并增加一名销售经理，负责产品在国内市场的开发和线下商店的管理；3.将原生产部门下的部门改组为装配部门和包装部门。即将建立的新组织结构图如下：(二)、加强人才培养和引进滤板公司制定了与滤板行业相匹配的一系列人力资源开发计划，并针对员工的人才引进和培训及时制定了实施计划。1、制定总体人才引进计划滤板公司可以按人安排职位，这有利于员工的表现。在引进人才的同时，也有必要避免滤板人才的再次流失。可以采用面试，心理素质评估，滤板专业知识考试等一系列评估方法对人才进行综合评估，以减少上班后的离职率。还应注意团队建设，例如团队成员的学历，工作经验和价值观是否趋同。在评估整体团队合作，成员之间的相互合作以及对团队的企业文化和企业价值追求的认可方面进行综合评估，以免引起原因。团队成员之间的问题影响滤板公司的相应工作。2、渠道人才引进通过多种渠道招聘滤板人才，例如在线招聘平台，人才中心推荐和猎头公司介绍。需要更高专业知识的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如：财务状况需要高水平的专业知识。滤板公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，以帮助公司建立内部审计系统。评估公司的财务，运营，管理和风险，并改善公司的潜在风险。您还可以联系大学，进行有针对性的招聘，在后期增加培训力度，并提供实践练习的机会，以使新员工迅速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部合适员工的内部推荐以及公司的就业竞争等，对员工进行滤板专业培训，并在培训后调整他们的工作位置。在建立滤板人才引进机制的同时，滤板人才培训也发挥