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文档简介

人事行政个人工作总结计划例文时间过得真快，一转眼已经到了2019年末。在这一年的工作中，我承担了公司人事行政的职责，与同事一起凝心聚力，共同推动了公司发展。下面，我将对过去一年的工作进行总结，并制定新的计划，为更好地服务公司和员工而努力。一、工作总结1.招聘和招聘培训作为公司人力资源的一员，我协助公司完成了一系列的招聘工作。我首先根据岗位要求制定了招聘计划，并根据公司的需要，在各大招聘平台发布招聘信息。同时，我还设计了面试流程和面试表格，确保公司招聘的程序和标准化。2.合同管理在合同管理方面，我负责公司员工合同的起草和管理。我在执行过程中仔细审查了每份合同，尤其关注了关于薪资和福利的条款。通过这个过程，我确保了公司员工的权益和合规性。3.员工档案管理在每个新员工入职后，我负责为他们建立完整的档案，其中包括个人信息、身份证明、学历等各种证书。每个员工的档案都必须完整且准确，以便公司可及时调整和管理人员变动。4.年度考核和培训计划公司管理团队每年都会对所有员工进行绩效考核。为确保员工的绩效考核准确，我协助管理团队制定了考核标准，并且规定了每项考核指标。同时，我负责制定了培训计划，根据员工的需求和公司的要求，为员工提供相应的培训计划。5.福利管理公司的福利政策对于员工的职业生涯发展和生活幸福感有着非常重要的作用。我负责制定了员工福利政策，包括加班补贴政策、病害津贴、婚育津贴等。同时，在实施过程中也得到了员工的积极反馈和支持。二、新的计划在过去一年的工作中，我取得了不小的进步，但也有很多发现，还需要进一步提升自己的能力和工作状态。下面是我2019年12月至2020年12月的个人计划：1.加强专业能力人力资源的核心是管理和协调能力，我将加强沟通协调和领导能力，增加相关知识和能力，与时俱进，适应市场环境和需求变化。2.完善办公室管理我会着力改善小组工作氛围，提高工作效率和工作质量，从而推动部门的进一步发展。同时，我将继续规范公司的流程，更加有效地管理办公室和员工档案。3.提高招聘效率尽管过去的一年我们进行了招聘，但是效率方面仍有很大的提升空间。我会尝试使用一些更加高效的招聘方式，预测市场的变化，掌握行业动态，确保公司获得更高素质的人才。4.加强对员工的关怀员工是公司的重要资源，而关心员工的生活、发展和情感需求，是人力资源管理不可缺少的部分。我将更加重视对员工的关怀和帮助，关注员工的工作、生活和健康，提供更加人性化的服务。总之，我将在2020年，进一步提高自己的能力和管理水平

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