幼儿园门卫聘用合同范文

幼儿园门卫聘用合同范文

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幼儿园门卫聘用合同范文【1】

甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):法定代表人:乙方身份证号码:

甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当幼儿园门卫工作。依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。

一、门卫人员工作职责:

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。

3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。

4、幼儿入离园时门卫人员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必需登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必需放在指定地点。

8、帮助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。

9、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。

10、门卫值夜班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑状况，刚好通知园长或公安机关。

11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

12、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。

二、聘用合同期限:本聘用合同期限为年月至年月。双方如情愿，应重新签订合同。

三、聘用合同的终止与解除:

1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严峻失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

4、因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。

5、因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

6、双方约定的其它事宜。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章):乙方(签字):

日期:年月日日期:年月日

幼儿园门卫聘用合同范文【2】

甲方(聘用单位):法人代表(负责人):

乙方(受聘人员):身份证号联系电话:电话

甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公允、同等、诚信的原则，一样同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自二0一四年八月一日起至二0一五年七月

三十一日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。

二、双方的权利和义务

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化;

2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

3、制订严格的规章制度规范乙方;

4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;

5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件;㈡门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必需严格遵守下列规定:

1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。

2、年龄不超过65周岁。

3、仔细领悟并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，听从领导工作支配。

4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。

5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。

6、协作园内实行的各类型活动之打算与执行等工作。

7、帮助园内水电修理等工作。

三、工资待遇

甲方审定乙方每月基本工资为人民币元，五险一金补贴200元，合计人民币元

四、合同的变更和解除

㈠订立合同所依据的政策法规发生改变或本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。

㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。

1、不能坚持正常工作;

2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;

3、严峻违反幼儿园规章制度的;

4、有其他违法违纪行为的。

5、本合同一式二份，双方各执一份。

6、本合同于二0一四年八月一日起签字后生效。

7、未尽事宜，双方协商。

甲方(签字盖章):乙方(签字):

年月日:

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年幼儿园门卫聘用合同范本_合同范本

甲方(聘用单位)：乙方(受聘职员)：

法定代表人：居民身份证号码：

甲方因平安工作须要敬老院门卫值班制度职员，确定聘用乙方担当乐嘟嘟幼儿园门卫工作。依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。

一、门卫职员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开公文书信门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。

3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。

4、幼儿进离园时门卫职员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。患者给医生的感谢信

6、外来职员必需登记或出示有效证件后经答应方能进园。

7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感小学生扫街活动汇报受到环境美丽整齐。

9、门卫值班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，如遇可疑状况，刚好通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。

二、本合同有护士工作失误的检讨书效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。

三、本合同未尽事宜由双方协商解决。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)：乙方(签字)：

法人代表人(签字)：

年月日年月日

幼儿园老师聘用合同书范文

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一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘请待遇：１．每月()元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按园老师考评方案兑现．四、其它事宜：１．甲方依据本幼儿园工作须要，支配乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教化法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年月日一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自（）年（)月()至()年()月（）日三、聘请待遇：１．每月()元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按老师考评方案兑现．四、其它事宜：１．乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教化法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年

幼儿园聘用合同范本

xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，确定录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，支配乙方在幼儿园担当管理工作。甲方依据工作须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。

2、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1010元]，每月依据工作表现和效益状况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务：

依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。

甲方有权依据工作须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。

4、乙方基本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。

乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：

1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2)严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;

3)乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的;

4)被依法追究刑事责任的。

5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的;

6、有下列状况之一，甲方不得解除合同：

乙方因工负伤在规定的医疗期内的;

乙方无明显过错的

非乙方因素，[即甲方人为因素]

7、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同：

经劳动平安监察部门确认，学校的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的;

甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的;

甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方根据有关规定支付其医疗费。

12、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。

13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

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15、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

xx中心幼儿园_________(甲方)受聘者__________(乙方)

年月日年月日

幼儿园老师的聘用合同

幼儿园以下简称（甲方）

甲方（用人单位）：

地址：法人（负责人）：

乙方（劳动者）：性别：诞生年月：

居民身份证号码：

户口所在地址：

常住地址：____________________________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方依据须要支配乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。

四、工作酬劳

（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资酬劳。工资为_____元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月_____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园老师考评方案兑现。（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%）

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

五、劳动纪律

甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2，在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。

3、私下将生源介绍到其他单位的。

4、有意或者过失泄露本单位商业隐私的。

5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

7、违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。

8、不假不到旷工行为的。

9、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、学习、离岗的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

（七）违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元（陆千元整）。

2、乙方在本园试用或实习期间，甲方依据乙方实际状况支配乙方在本园或培训机构参与各种进修、培训学习，并供