反恐培训教材

反恐认证培训讲义Customs-TradePartnershipAgainstTerrorism准备工作做好了吗？那就准备收获成功吧！什么是C-TPAT？全称:CustomandTradePartnershipAgainstTerrorismC-Custom海關T-Trade貿易P-Partnership伙伴A-Against反對;防範T-Terrorism恐怖主義什么是C-TPAT？即美國海關與商界伙伴反恐方案.由美国海关与商界自发地建立合作关系，旨在保护全球商业免受恐怖分子攻击.協議以美國海關反恐指南為基礎，在整个供给链建立有效的平安政策和措施.C-TPAT的目标减少在使用美国货物货运中会受到恐怖袭击的时机.加强在每一供给链内的平安防护.为什么要成为C-TPAT成员？社会责任绿色通道减少船货损失竟争优势品牌保护成为C-TPAT成员有什么好处？目前，C-TPAT成员数目不断增加，非C-TPAT成员的货运须要通过更多、更详尽的审查核验，而所需的处理时间也没有保证。符合C-TPAT方案最大的好处是有利于货物快速、便捷地通过美国/墨西哥特定边界进入美国，并有可能减少美国海关检查的次数。C-TPAT包括哪些局部？？C-TPAT进口商平安标准进口商平安标准货柜平安始发地门岗控制电脑平安人员平安物质平安文件处理平安培训和警觉意识必须维持货柜的完整，以防止非授权物料或人员进入。貨櫃車進入工廠大門時由值班保安進行初始的檢查(檢查車輛是否攜帶危貨物品)後填寫<<貨櫃車出入檢查登記表>>,由保安引導至卸貨區;倉管人員核對司機身份、貨櫃號及檢查封條是否破損,檢查無誤後由司机翻开貨櫃門,假设司機無相關證明資料/文件應立即與報關人員聯繫核實司機身份;装柜时，应有适当的程序进行封柜和维持出货货柜的完整。1、货柜平安1、平安人员监督集装箱的装载和离开。2、发货、收货的停车区与其他停车区分开。3、只允许授权人员进入装货码头。4、装载前对集装箱进行七点检查(櫃頭、左面、右面、頂部、底部、內/外門和外底盤)檢查貨櫃並填寫<<貨櫃檢查表>>;。5、装箱离开前需贴上高平安性封条。6、正确管理高平安性封条。货柜平安检查本卷须知：2、门岗控制为防止非法进入厂区，保护公司财产，须对人员进出进行控制。以下人员及动作都需有佩戴牌证房客进入。

※员工

※访客※搬运门岗控制检查对象：1、访客证。2、员工和访客进出记录档案。3、车辆和司机身份确实认程序。4、证章的正确管理。5、包装区域、限制区域的授權進入管理。3、人员平安对即将雇佣的员工执行背景调查。雇佣前人事部对应聘者进行初步面谈﹐在不侵犯隐私的情况下了解应聘者的背景﹔對招聘的保安、財務會計、人事、倉務部人員、材料倉人員及報關人員等特殊崗位人員須到當地派出所調查是否有不良記錄;对现有员工应定期检查。如發現有不良記錄者﹐公司将不予录用或者解除劳动合同﹔人事部须保存离职人员名单2年以上﹔人员平安检查事项：1、用于雇佣员工的书面程式、人员保安指引。2、对面试者进行面试及额外检查，以便查证其身份及之前的雇佣记录。3、进行由当地效劳机构或政府资源所提供的背景查核(比方犯罪记录，以前的地址等)。4、离职的雇员需立即解除相应授权。4、程序平安必须实施平安措施，以确保供给链中货物的运输，搬运和储存相关的过程的完整和平安。程序平安检查事项：1、生产、装配区域、包装程序的平安措施。2、防止受限制物质进入这些区域。3、限制进入包装区域。4、汇报缺少或超量的程序。5、接受过培训的专人向承运商提供准确的信息。5、平安培训和警觉意识

应建立和维持一个警觉意识。员工必须明白遇到恐吓时如何报告。对在出货区工作的员工及收发货物的员工，还应提供额外的培训。对积极参与的员工，应予以奖励。平安培训和警觉意识检查事项：1、上班时间工厂内部员工需要佩带厂证。2、各个层次的经理和员工的保安意识培训方案。3、保安培训记录。4、积极鼓励员工参与平安管理？比方：意见箱，热线等等……6、实体平安对货物搬运和储存设施应设置实质障碍和威慑物，以防止非法进入。实体平安检查对象：1、建筑物、围墙的设施结构完善，能抵御非法外力入侵。2、照明设备。3、闭路电视摄像系统(CCTV)。4、保安力量。5、对职员和访客的停车区域应加以区分。6、访客的车辆应该和收发货的停车场分开。7、电脑平安须使用个人用户名才可进入电脑系统，密码要定期更改。电脑平安政策，程序和标准须以培训的方式提供给员工。电脑平安检查事项：1、区别哪些员工能使用船务文件，平安封封条，船务表格、船务资料的程序。2、网络平安、比方防火墙、入侵警告系统。3、密码保护且定期更换。工厂中如何实施C-TPAT平安准那么1、在高级管理层或工作组中委派专人负责。2、高级管理层制定平安政策。3、熟悉C-TPAT准那么。4、了解工厂目前状况。5、分析工厂目前状况与C-TPAT准那么的差距。6、制定必要的书面文件。7、每个区域指定一个责任人。8、自我评估9、设立时间表。10、定期培训。工厂中如何实施C-TPAT平安准那么

建立封条管理政策、程序。1、货柜平安2、门岗控制颜色识别制服。更新雇员厂证。监测门岗进出模式。设立驾驶员等待区域。3、人员平安对合约性雇员进行背景查核。核实身份证的真实性。建立终止雇员程序。在厂规和雇员评估内增加平安的因素。4、警觉意识培训培训录像。线上平安课程。公司期刊、时事通讯、海报。热线。奖品。5、实体平安应用反闯入系统(例：感应器)。挑选合约型式保安队的程序。程序平安工厂需有专人负责整体保安系统各项程序文件化的规定，写与做一致工厂的特殊区域，需监控防止受限物质进入工厂与当地执法部门良好的联系有保安异常上报程序信息处理各项信息及交易资料保持准确、完整应有有效措施防止电脑系统资料的平安各电脑应有密码保护，人员离职需更换密码，重要密码定期更换平安异常信息及时上报实体平安需要有相关实体平安的书面程序所有建筑物有足够的抵抗非法行为能力包装及装卸区域单独划分，设门禁管理工厂入口、出口24小时监控出入口、装卸货区、围栏、停车场照明实体平安围栏及货物堆入区域无阻碍视线杂员工、外来人员、货柜车停车场需标识区分停车区域无杂物阻碍视线并在监控范围所有门窗围墙有足够锁闭装置有专人保管钥匙并有发放记录，钥匙丧失需换锁并登记重新发放实体平安保安24小时值岗监控装置有效闭路电视监控重要区域出入厂员工接受保安检查出入厂的物品接受保安检查邮包出入接受保安检验进入工厂访客，以来访牌区分所到区域权限实体平安门卫需确认运输人员带相片证件前方可让其入厂对于未授权人员的管制，需有识别、查问、和驱逐未经授权人员进入的管理程序。存取监控CCTV摄像资料需备份，并且明文规定存档时限船务信息需保密，电脑应有密码管制，重要资料应备份并明文规定存档时限其它平安信息存档备份人员平安人员入职前确认其申请资料敏感岗位人员的背景调查与教育培训离职人员身份回收，应收回其厂牌、工衣、钥匙、和相关密码权限。教育训练工厂保安人员平安意识强烈，知晓并能胜任工作，能根据不同时期恐怖活动特点采取措施员工需明白遇到恐吓时如何报告上班时间内部员工需佩戴厂牌增强员工的反恐意识，鼓励员工举报恐怖与疑心现象相关培训向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的平安检查，禁止危险品、违禁物品等非准许物料的进放，同时有效防止公司财产的流失。相关培训培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物，成心将成品调包，不按规定进行包装，恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。相关培训教育员工非经许可，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它特有“危险〞和“不准进入〞的警示性标识的区域。教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产，平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前做好整理工作位，关好临近工作位的门窗。相关培训培训工人认识我公司常用的化学物质的特性，派发化学品平安资料学习和有关使用说明，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，防止非法接触。加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员需进行具体的平安培训。相关培训仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做好相关记录。仓管人员、各车间统计间要对本车间物料做到进出、储存、账目数量一致。相关培训定期盘点，如发现货物有毁损、丧失、短缺或剩余要及时向主管报告。仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单据收发货物，保持高度警觉性，确保非货单物料进入，协助平安人员监督，控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或平安负责人汇报。相关培训对保安人员要重点进行平安反恐培训，在强调遵照?保安岗位职责?的根底上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的平安措施方案。特别教育员工提高平安意识，全员工参与平安控制。厂区内，如发现没佩戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向主管报告。向所有员工通知我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖疑心的现象。相关培训向员工宣传实和有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身平安。申报舱单保密性，舱单在未向海关完整登记前，海关不会泄漏货物信息对于伪造提单，海关不接受