


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!统计员岗位说明书岗位名称统计员岗位编号SHCHB-008直接上级生产部经理直接下级无岗位等级岗位定员1人制订部门及日期生产部2007-11-1审核部门及日期工作概述生产统计、文件资料管理一、工作职责工作职责(权重)工作细则或工作任务部门统计工作50%1、参与编制生产部年度总预算;2、编制生产部日、周、月、季、年度的定期统计报表;3、编制生产部、保障部所属各车间一月一次的成本统计报表;4、及时向直接上级汇报生产中的有关数据;5、参加生产例会、提供生产数据;6、做好部门内部的沟通、配合、协作。2、领导交办的工作30%1、完成领导交办的临时工作和其它任务。3、部门后勤工作20%1、编辑、整理、归档生产部所属的文件、资料,并作好保密工作;2、做好部门办公用品的保管以及发放;3、协助经理做好本部门的各方面预算,降低生产成本4、完成员工考勤表。二、工作权限1、人事权限无2、财务权限无3、业务权限无三、工作绩效标准考评项目核算方式目标权重考核标准定量部分报表数据的真实性、准确性真实、准确的反映生产数据。真实、准确的反映生产数据。65报表上交的及时性及时上交所需报表及时上交所需报表35定性部分编制生产部的定期统计报表编制生产部日、周、月、季、年度的定期统计报表、以及成本统计报表。完成领导交办的工作完成领导交办的临时工作和其它任务。绩效权重=个人绩效30%+部门绩效30%+公司绩效40%四、工作关系部门内部联系:完成部门各项统计工作做好沟通、合作部门间联系:做好与各部门沟通、协调关系公司对外联系:无五、岗位环境工作环境:办公条件舒适,有时到相关车间收集数据;工作强度适中;工作安全度高。工作条件:内外线电话,电脑工作时间:五天八小时工作制六、任职资格1、教育程度学历:专科学位:无专业:汉语言文学教育上岗资质证书:无2、工作经验工龄:4同业工龄:4本岗位工龄:23、技能(专业、通用)岗位技能等级:无外语:无计算机:无公文处理:具有较强的文字处理能力,行文流畅。4、能力(KAAPP)5、身体素质(性别、年龄、体格)30岁以下,身体健康,无重大病史。七、岗位培训岗前培训员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 风险管理培训协议书(2篇)
- 医疗器械操作规范
- 暑假期安全教育教案小班
- 2025年护士执业资格考试妇产科护理学专项妇科护理试题解析
- 艺术培训机构招生方案
- 2025年统计学专业期末试题:统计学数据可视化原理与应用试题库
- 2025年护士执业资格考试题库:基础护理学专项护理文书书写试题
- 2025年安全生产标准化建设应急管理试题解析
- 蔬菜园艺培训
- 2025年高压电工基础理论考试题库:考点归纳与模拟试题
- 《建筑设备与识图》课件-综合布线系统
- 老年综合评估和老年综合征课件
- 岩石性质及其工程分级课件
- 2023年西安铁路职业技术学院单招综合素质考试笔试题库及答案解析
- (新版)网络攻防知识考试题库(含答案)
- 人员技能矩阵图
- 教育评价学全套ppt课件完整版教学教程
- JJG 1063-2010 电液伺服万能试验机-(高清现行)
- 广东省异地就医备案登记表
- ipc4562金属箔印制线路用的技术要求
- 幼儿身体各系统各器官生长发育特点和卫生保健
评论
0/150
提交评论