交通安全年度培训计划(汇总6篇)

第页共页交通平安年度培训方案(汇总6篇)交通平安年度培训方案篇一“最大限度的不发惹事故、不损害安康、不破坏环境”即：在劳动作业过程中，努力改善劳动条件、克制不平安因素，使劳动消费在保证劳动者安康、企业财产不受损失、人民生命平安的前提下顺利进展；人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；与人类亲密相关的、影响人类生活和消费活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间互相形成的生态关系的组合。〔1〕1月份，将重新调整公司平安消费委员会。〔2〕1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订《平安责任书》。创立三级平安标准化单位继续做好各项平安根底管理工作，并按照国家及山东省《危险化学品从业单位平安标准化考核评级方法》，重新修订有关平安管理制度，标准员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及平安标准化的要求，争创三级标准化达标单位，确保公司员工的安康和平安。〔1〕各部门要加强平安巡检，发现隐患，及时整改。〔2〕动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。〔3〕加强设备日常维护、保养，并定期进展检测。〔4〕做好节日期间及季节性平安管理。〔5〕做好日常作业的平安监护工作。〔1〕公司保卫科每月至少组织一次平安检查。〔2〕继续加强检维修期间的平安督查工作，特别是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。〔3〕认真抓好季节性平安检查及节前、节中、节后检查。〔4〕专、兼职平安员要继续实行每日平安巡检制度。〔5〕严格日常巡回检查制度。〔6〕重点落实好隐患报告制度。〔一〕认真做好新上岗人员及外来人员的三级平安教育。〔二〕坚持日常教育及全员平安教育〔1〕20xx年，公司要定期对全体员工进展全员平安培训，并做好记录。〔2〕对转岗人员、停工学习人员等要按公司《平安培训教育制度》，认真进展培训，不合格者，严禁上岗。〔3〕重点抓好外来施工人员的平安教育工作。〔三〕为搞好班组平安管理，结合班组平安达标活动，今年将重点对公司班组长进展平安业务培训。〔四〕将不定期对专兼职平安管理人员进展平安管理业务培训。交通平安年度培训方案篇二根据《平安消费法》、《平安消费培训管理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的'方针，认真开展平安消费教育培训和平安操作技能培训；采取有力措施，实在把培训工作抓出成效。为实在加强平安消费教育培训工作，为工程的平安消费工作提供有力保障、特制定本工程部20xx年度平安教育培训方案如下：坚持“平安消费”指导原那么和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《平安消费法》，以进步工程负责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素质为目的，预防和减少各类伤亡事故为目的。通过各类平安培训，进一步促使公司全体人员实在进步平安意识，结实树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地创造良好的平安气氛。熟悉、理解《平安消费法》等法律法规，结实树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安消费事故的发生。并纯熟掌握平安操作根本技能，为各消费经营单位平安消费提供有力保障。公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员〔包括新入场和转岗人员〕。1、平安消费方针、政策及法律、法规，平安消费根本常识。2、平安消费操作规程；从业人员平安消费的权利和义务。3、平安消费监管及行政执法。4、平安消费事故调查处理的根本程序。5、在岗人员工作环境及危险因素；危险和隐患辩识。6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。7、平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。8、突发公共平安事件的应急救援。9、平安消费行政责任追究案例。1、施工管理人员每年参加不少于12小时的平安教育和平安标准的学习。2、职工每年承受进场的上岗平安三级教育、“平安活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等平安教育，不少于24学时。5.1现场管理人员5.1.1根据要求每年必须参加开工前的平安教育培训，平安教育培训内容：平安消费法规、政策、规章及规程；工程平安消费管理，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育，职业安康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化根本知识；平安消费新技术、新知识等。5.1.2平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。5.1.3培训地点：农民工学校、班组学习室。5.1.4.平安教育培训时间：每月10号、20号、30号。5.1.5平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。5.2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必须进过专业的平安知识与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格获得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。5.2.1.平安教育培训内容：平安消费管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。5.2.2.平安教育培训方法：内部强化培训。5.2.3.平安教育培训时间：施工现场施工前。5.2.4.培训地点：各工程部农民工学校5.2.5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。5.3进场作业人员为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、安康。进场施工人员都必须进展公司、工程工程现场和班组的三级平安消费教育。5.3.1.平安教育培训内容：平安消费管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。5.3.2.平安教育培训方法：内部强化培训。5.3.3.平安教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进展安排，岗位人员上岗前必须经过平安教育培训方可上岗。5.3.4.培训地点：各工程部农民工学校5.3.5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。6.1三级平安教育对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平安教育培训。6.2、经常性平安教育施工过程中采取平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动、平安消费学习班等形式进展经常性平安教育。7.1、施工现场的平安教育〔三级平安教育、经常性平安教育、职业安康教育〕由平安负责人、班组平安员、施工员共同负责组织施行。7.2、外施队工人的平安教育培训根据公司、平安消费法律、法规进展。7.3、工程经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司主管平安部门负责组织施行。7.4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。交通平安年度培训方案篇三为进一步加强平安宣传教育工作，加快企业平安文化建立步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现xx公司平安管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本方案。认真贯彻落实集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“营造平安气氛，建立平安企业”为主题，着力建立本质平安型企业，大力开展平安宣传教育和平安文化创立活动，全面提升干部职工平安工作意识和平安文化素质，为推动xx公司平安经营持续稳定开展、构建和谐文明企业提供强有力的平安思想保障。今年公司要在充实完善现有的平安管理制度的根底上，坚持稳固、创新、务实、进步。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好平安学习和增强平安意识教育;二季度重点抓好“平安消费月”活动;三季度重点在基层班组中开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确保全年平安目的的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕xx公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。(一)营造平安气氛公司各部门要根据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安消费知识“四进”活动，通过建立平安文化长廊、树立平安消费典型、设置户外平安宣传牌板、悬挂平安消费条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及平安消费知识，做到平安知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使xx公司成为平安宣教的大课堂。1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条平安文化长廊，向广阔职工干部宣传国家平安消费法规、上级平安指示精神及xx公司平安经营理念及平安工作安排。2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安管理工作进展多角度的报道，介绍平安常识、宣传平安先进事迹，不断进步职工群众的平安责任意识。3、设置平安宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣传牌板，全方位营造平安宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，采取多种手段广泛传播平安知识。(二)抓好平安培训公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头施行的形式，做好日常性平安教育培训工作。要进步平安教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安意识方面的教育，解决职工“要平安”的问题，另一方面加强职工平安技能方面的培训，解决职工“会平安”的问题。1、编写平安培训资料。由人力资部牵头负责，根据年度工作方案，搜集整理集团公司及xx公司平安消费相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强平安意识教育。平安思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事故原因分析^p，要在现有根底上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作方案，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的平安宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主”方针，进步员工平安意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级平安教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求防止教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在承受平安教育培训后，能真正树立平安消费的责任意识，掌握平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。(三)强化平安宣教活动1、党员平安宣教通过开展“党员平安责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安管理。每个党支部至少设立1个党员平安管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。2、群众平安宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性平安宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤保险条例》等法律法规进展普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。3、青工平安宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监视岗和青年平安消费示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，进步上岗质量。各团支部要积极开展青年平安消费示范岗创立活动，制定本单位的青年平安消费示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进展平安宣教，努力确保公司平安稳定形势。(四)加强平安宣教调研为使平安宣传教育工作更具针对性、实效性，xx公司将开展平安消费宣教调研活动，使平安消费宣传教育工作更加科学化、标准化。围绕公司全年平安经营目的，将平安与文化、平安与经营结合起来组织相关调研，理解目前平安宣传教育根本状况，掌握一线员工实际需求，寻找广阔职工群众最喜欢、最容易承受的平安宣传教育方式方法，来指导今后的平安宣传教育工作。1、部门协作，合力推进。平安宣传教育是平安消费工作的重要组成局部，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造平安宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动场面。2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣传教育工作同消费工作一样抓紧抓实，实在起到指导、教育和调控职工平安意识和平安行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的平安工作重点，考虑、研究解决诸如平安气氛营造、发挥____员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、有用的平安宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣传教育工作机制，不断完善平安宣传教育管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次平安宣传教育情况检查考核，进展打分排名并奖罚兑现。交通平安年度培训方案篇四为了进步员工专业操作技能和平安防范知识，增强员工综合素质，在原有知识面的根底上不断向员工灌输新知识、新理念，以拓宽员工的知识面，从而更好地工作。现根据工作目的、工作职责、员工需求等制定20xx年度培训方案。1、国家法律法规培训学习；2、标准、卫生等文件知识培训。3、平安、沟通、虫控、等方面的培训。序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人1、掌握食品平安、公共场所卫生知识食品平安学、安康饮食、公共场所量化分级管理xxx待定新入职员工2、认真学习食品验收标准和食品平安操作标准，进步员工的对食品平安知识的掌握度，确保不发生食物中毒食品平安法、采购索证索票规定、餐饮效劳企业食品平安操作标准等xxx待定厨房新入职员工、局部老员工1、组织人员集中书面培训；2、现场实际教学等方式。1、现场提问评估；2、实际操作评估；3、考试。交通平安年度培训方案篇五为加强和标准平安消费培训教育，进步工程部全员的平安消费意识，防范平安消费事故，根据《国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的决定》、《消费经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合工程部消费实际，制定20xx年度工程部平安培训方案如下：1、加强“平安第一、预防为主、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工不断的灌输平安理念，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，标准平安消费行为，进步自我保护意识和应急处置才能。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。1、会议形式。主要有：平安知识讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析^p会等。2、张挂形式。主要有：平安宣传条幅、标语、平安宣传栏等。3、影像形势。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象、课件等。4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。1、工程部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；平安消费管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年工程部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进展考试。培训时间不少于50学时。3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业〔设备〕作业人员平安技术培训考核管理方法规定》执行；4、施工员、班组长每年进展平安培训，时间不少于24学时；5、工程部全员平安知识普及培训，时间不少于24学时。6、工程部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进展有针对性的临时平安培训；7、特种作业人员换证随时培训。8、公司组织的平安培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。1、培训方案由平安质量部组织施行，在方案内容根底上，根据消费实际情况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。2、培训完毕后，平安质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处分或下岗、待岗。3、平安质量部对每次培训的效果进展评价，并将培训情况整理归档，年底作年度平安培训教育工作总结，报公司平安监视部备案。道隧集团汶马高速c22合同段工程部20xx年xx月xx日交通平安年度培训方案篇六平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安消费的顺利进展。为使车队20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。一、根本思路(一)加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正思想，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对车队各级管理人员(包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。(二)将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。(三)开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安例会、平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、典型案例分析^p会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、宣传画、平安宣传栏等。(3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：