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文档简介

教学科研岗位聘任协议一、协议背景为了进一步加强学校的教学科研工作，提高教师队伍的素质和能力，特制定本《教学科研岗位聘任协议》。二、协议内容1.聘任条件根据学校的教学科研要求和岗位职责，申请者需要具备以下条件：具备相关学科专业知识和技能，取得相应的学位和职称；在相关领域有一定的教学科研经验；具备团队合作精神和良好的职业道德素养；熟悉学校的教学科研政策和流程。2.岗位职责根据实际工作需求和岗位职责，聘任者需要履行以下职责：参与本学科的教学计划编写和教材开发；指导学生的实践项目和科研课题；参与学校的教学评估和质量监控工作；参与学校的科研项目申报和实施；完成学校交办的其他相关工作。3.聘任期限聘任期限为一年，从签订本协议之日起生效。期满后，双方可根据实际工作情况和需要进行续聘或解聘。4.聘任待遇聘任者将按照学校的相关规定享受相应的待遇，具体包括：工资待遇：根据聘任者的资历和学历水平进行确定；带薪休假和年终奖金：享受学校员工福利待遇；科研经费：根据实际科研项目的需要，学校将提供相应的经费支持。5.绩效考核聘任者的工作绩效将定期进行评估和考核，根据考核结果，学校将给予相应的奖励或处罚。具体的考核标准和流程将由学校根据实际情况进行制定和调整。三、协议生效和解除1.协议生效本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。双方应按照协议内容履行各自的义务。2.协议解除协议解除的情况包括但不限于以下情况：期满后双方不续聘的；职责不符、工作表现不佳、严重违纪等影响工作的情况；双方协商一致解除的。四、附则本协议的签署并不代表雇佣关系的建立，仅为教学科研岗位的聘任协议。具体的工作安排和细则将由学校相关部门根据实际情况进行制定和调整，并与聘任者进行协商。以上为《教学科研岗位聘任协议》，双方请按

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