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文档简介

PAGEPAGE4 实验报告课程名称会计电算化实验训练名称工资管理系统班级09级财务管理（2）班学号000000000学生姓名某某2011年12月8日一、实验训练目的系统学习工资管理系统的应用方式及工资管理系统的业务处理特点和流程。要求了解工资管理系统的特点和工作任务，掌握工资管理系统的基础设置及工资管理系统的基本使用方法，重点掌握工资管理系统的日常业务处理。二、实验训练内容完成工资系统的初始设置和初始数据录入。进行工资数据的处理，包括个人所得税、工资扣零和工资费用的分摊、记账凭证的生成等处理。完成工资类别本月结账与下月业务处理。统计出每一职工的工资1—2月变动情况三、实验训练结果生成凭证，计提工资费用和待摊费用四、问题与讨论1、写出建立工资账套的简要步骤（一）首先给李会计以工资管理的权限（二）其次进行工资管理系统初始化设置这一步分为（1）数据准备和目录档案准备（2）建立核算单位（3）工资类别设置与管理（4）工资管理系统基础设置单工资类别和多工资类别是如何应用的？如果所有人员统一工资核算的企业则应用单工资类别，该类别可以直接在工资项目里增加项目和公式；如果有分类，比如有中方和外方、退休人员和在职人员等则需要应用多工资类别，该类别需要关闭所有工资类别才可以进行项目增加。解释下列工资项目计算公式的含义，IFF(人员类别＝”管理人员”，800,300)如果该员工属于管理人员，那么其工资为800，其余的员工为3004、工资系统基础信息的设置内容包括哪些？1、部门设置2、人员附加信息设置3、工资项目设置4、银行名称设置5、人员档案设置五、请写出工资费用分摊后

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