网络安全人员背景调查与筛选项目环境影响评估报告

21/23网络安全人员背景调查与筛选项目环境影响评估报告第一部分背景调查的目的与意义 2第二部分调查对象与范围界定 4第三部分数据收集方法与工具选择 6第四部分对网络安全人员背景调查的合规性要求 9第五部分调查对象所在行业的网络安全特点 11第六部分调查对象所在地区的网络安全环境评估 14第七部分调查对象的教育背景及相关证书分析 15第八部分调查对象的工作经历与业绩评估 17第九部分调查对象的个人品德与职业道德评估 19第十部分调查对象所在组织对网络安全背景调查的支持与合作程度评估 21

第一部分背景调查的目的与意义

背景调查是网络安全人员背景调查与筛选项目中的重要环节，旨在获取候选人的全部背景信息，以评估其对于该岗位的适应能力和可信度。背景调查的目的是全面了解候选人的教育背景、工作经历、技能水平、品德表现等关键信息，以帮助招聘方做出准确的决策和选择合适的人才。

背景调查的意义主要体现在以下几个方面：

确保安全性：网络安全人员的工作性质决定了招聘方必须对其进行严格的背景验证，以确保其真实性和诚信度。网络安全岗位需要处理敏感信息和重要数据，一旦招聘到背景存在问题或可能潜藏风险的人员，可能会导致重大安全事故，给企业和用户带来巨大损失。

提高招聘效率：通过背景调查，招聘方可以更全面地了解候选人的背景信息，从而减少不必要的面试和筛选过程，提高招聘效率。背景调查可以帮助招聘方快速排除那些教育背景不符合要求、工作经历不匹配或存在品德问题的候选人，从而优化招聘流程，节约时间和资源。

评估能力和经验：背景调查可以深入了解候选人的实际工作经验、技能水平和专业知识，有助于评估其在网络安全领域的能力和专业素养。招聘方可以通过核实候选人的工作经历和项目经验，判断其是否具备解决复杂问题、应对突发情况的能力，以及是否具备应对各种网络安全挑战的实际经验。

考察品德和稳定性：网络安全岗位对人员的品德和稳定性要求较高，背景调查可以提供候选人的品行表现和稳定性信息。招聘方可以通过核实候选人的职业道德、团队合作能力、责任心等方面的信息，评估其是否具备胜任岗位的品质。

背景调查的内容需要充分而全面，主要包括以下方面：

教育背景：核实候选人的教育背景，包括学历、学校信息、专业等。通过确认学历和专业的真实性，招聘方可以判断候选人是否具备所需的专业技能和知识基础。

工作经历：核实候选人的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。通过核实候选人的工作经历，招聘方可以了解候选人在网络安全领域的实际工作经验和项目经历，评估其充分掌握网络安全技能的能力。

专业技能：了解候选人在网络安全领域的专业技能，包括对常见安全技术和工具的了解和应用能力。招聘方可以通过核实候选人的专业认证、技术项目经历等来评估其专业技能的水平。

个人品行：了解候选人的品行和职业道德。通过联系之前的雇主或同事，了解候选人在工作中的表现、职业操守和与他人的合作能力等。招聘方可以通过这些信息判断候选人是否具备良好的品行和合适的职业道德。

参考人意见：与候选人提供的参考人联系，获取他们对候选人能力、经验、品德等方面的评价。参考人可以是之前的上司、同事或下属，他们的意见可以为招聘方提供有价值的参考。

背景调查对于网络安全人员背景调查与筛选项目的评估非常重要。通过充分了解候选人的教育背景、工作经历、技能水平以及品德表现，招聘方可以更准确地评估候选人在网络安全岗位上的适应能力和可信度，为企业选择合适的网络安全人才提供有力依据，确保企业的网络安全运作。第二部分调查对象与范围界定

调查对象与范围界定

本章节的主要目标是对网络安全人员背景进行调查与筛选，并评估其在项目环境中的影响。为了达到这个目标，我们将对以下几个方面展开调查：

人员背景和经验：我们将调查网络安全人员的背景信息，包括教育背景、专业技能、职业经历等。这些信息将有助于我们了解调查对象的基本能力和专业素养，以及其在网络安全领域的经验水平。

专业知识和技能：为了评估网络安全人员的能力，我们将调查他们在网络安全领域的专业知识和技能。这包括但不限于网络协议、漏洞分析、安全防护策略等方面的知识，以及相关的技术能力和工具使用经验。

项目经验和成果：我们将对网络安全人员在实际项目中的经验和成果进行调查。这包括他们曾经参与过的网络安全项目、项目规模和难度，以及在项目中的具体职责和所取得的成绩。这将有助于评估调查对象在实际工作中的表现和能力。

个人素质和团队合作能力：为了评估网络安全人员的综合素质，我们将调查他们的个人品德、职业道德和团队合作能力。这包括责任心、沟通能力、问题解决能力等方面的评估。这些素质对于网络安全工作的有效展开和团队协作非常重要。

调查范围将主要涵盖以下对象：

网络安全从业人员：我们将对在网络安全相关领域工作的人员进行调查和评估。这些人员可能来自各种机构和组织，包括政府部门、军队、企事业单位等。他们可能担任网络安全专家、安全工程师、系统管理员等职位。

相关教育和培训机构：我们将对提供网络安全教育和培训的机构进行调查。这些机构包括高等院校、培训学校、研究机构等。我们将了解他们的教学质量、教学资源和师资情况，以及毕业生的就业情况和反馈。

相关行业协会和组织：我们将对网络安全行业的协会和组织进行调查。这些协会和组织可能与网络安全人员的认证、培训和职业发展等有关。我们将了解他们的行业影响力、相关政策和标准，以及提供的服务和资源。

调查内容将包括定性和定量的数据分析，以得出准确的结论和评估结果。我们将收集和分析相关的统计数据、调查问卷、专家访谈等信息，以获取充分的数据支持。同时，我们也将参考国内外相关研究成果和专业文献，以提高评估的科学性和可信度。

为了确保本次调查的准确性和客观性，我们将遵循科学的调研方法和道德规范，确保数据的有效性和保密性。同时，我们将尽可能避免主观偏见和干扰因素的影响，以保证调查结果的真实性和可靠性。

综上所述，本章节将对网络安全人员背景进行调查与筛选，并评估其在项目环境中的影响。通过对调查对象和范围的明确界定，以及专业、数据充分、表达清晰的方式，我们将提供一份符合中国网络安全要求的评估报告。第三部分数据收集方法与工具选择

标题：数据收集方法与工具选择

一、引言

随着信息技术的快速发展和普及，网络安全问题成为当代社会中备受关注的焦点。为了更好地保护网络安全，进行网络安全人员背景调查与筛选项目的环境影响评估显得尤为重要。本章节旨在讨论数据收集方法与工具的选择，以提供全面、准确的数据支持。

二、数据收集方法

1.问卷调查

问卷调查是一种常用且广泛接受的数据收集方法。通过编制针对受访者的合适问卷，可以获取大量的定量和定性数据。在网络安全人员背景调查与筛选项目中，可以通过问卷调查了解受访者的教育背景、工作经验、技术能力等方面的信息。为了保证问卷的有效性，研究人员应该合理设计问题，避免主观偏见和引导性，以获取准确的数据。

2.深度访谈

深度访谈是一种以开放性问题为主的定性数据收集方法，通过与受访者进行面对面的交流，深入挖掘其个体经历与观点。在网络安全人员背景调查与筛选项目中，深度访谈可用于获取受访者的网络安全认识、工作经历、技术专长等信息。为了保证访谈的质量，研究人员应具备较强的沟通能力，建立信任关系，并充分尊重受访者。

3.案例分析

案例分析是一种通过对相关案例进行系统性分析，从中寻找共性、规律和趋势的方法。在网络安全人员背景调查与筛选项目中，可以通过案例分析来深入了解网络安全人员在实际工作中面对的挑战、成功经验和失败原因等。研究人员应选择有代表性的案例，并结合相关理论和实践知识进行分析，以提取有价值的数据。

4.文献综述

文献综述是一种通过查阅已有研究文献来收集数据的方法。在网络安全人员背景调查与筛选项目中，可以通过查阅相关的学术期刊、会议论文、专业报告等文献，了解网络安全领域的研究进展、方法和成果。研究人员应注意选择权威可靠的文献，并将其结合实际情况，为调查与评估提供依据。

三、工具选择

1.调查问卷工具

调查问卷工具是实施问卷调查的重要工具。目前市场上存在多种常用的调查问卷工具，例如问卷星、调查猫等。在选择调查问卷工具时，应考虑其用户友好性、数据安全性、问卷逻辑设置和数据分析功能等方面的特点。

2.访谈录音工具

访谈录音工具是记录深度访谈过程的必备设备。在选择访谈录音工具时，应确保录音质量稳定，操作简便，数据保存可靠，并兼顾数据的保密性和安全性。

3.统计分析软件

统计分析软件是对收集到的数据进行统计和分析的必要工具。目前市场上存在众多常用的统计分析软件，如SPSS、Excel、Python等。在选择统计分析软件时，应根据研究需求和数据特点，选择合适的工具进行数据分析和结果展示。

四、结论

数据收集是网络安全人员背景调查与筛选项目环境影响评估的关键环节。通过合理选择数据收集方法和工具，可以获取丰富、准确的数据，为项目评估提供可靠的依据。问卷调查、深度访谈、案例分析和文献综述是常用的数据收集方法，调查问卷工具、访谈录音工具和统计分析软件是常用的数据收集工具。研究人员应根据实际情况和研究目的，综合考虑各种因素，选择最合适的方法和工具，以确保数据的质量和可靠性，为网络安全人员背景调查与筛选项目的环境影响评估提供有效的数据支撑。第四部分对网络安全人员背景调查的合规性要求

网络安全人员背景调查的合规性要求

一、引言

网络安全在当今社会中起着至关重要的作用，保护信息系统免受未经授权的访问、使用、披露、破坏、修改或干扰的行为。为了确保网络安全人员具备适当的背景和能力，进行一项合规的背景调查是至关重要的。本章节将对网络安全人员背景调查的合规性要求进行综合评估，以确保招募的网络安全人员符合中国网络安全要求。

二、法律与法规合规性

网络安全人员背景调查应严格遵循国家网络安全法、《网络信息安全技术与管理规定》等相关法律法规的规定。此外，根据国家有关部门的要求，调查程序和方法应严密而合规，保护被调查人的隐私合法权益。

三、调查内容的合规性

人员资源背景调查：网络安全人员的背景调查应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、证书资质等内容，以评估其专业技能和能力水平。

信用记录查询：对网络安全人员的信用记录进行查询以了解其个人信用状况，对于存在严重违法违规记录或少数不良信用记录的应适当加以考察。

维稳风险评估：考察网络安全人员参与或组织的政治、宗教、社交活动等背景，评估其是否存在可能对国家安全、社会稳定产生不利影响的问题。

主观意愿评估：了解网络安全人员对网络安全行业的兴趣、动机以及对个人成长的期望，评估其在行业中的长期发展潜力。

四、数据合规性

数据来源合规：对于网络安全人员背景调查所需的数据，应保证来源合法合规，不能违反个人隐私保护相关规定，绝不利用非法途径获取、使用数据。

数据存储与保护：调查所获得的数据应严格按照国家相关规定进行存储和保护。采取适当的技术手段和措施，确保数据的保密性、完整性和可用性，以防止数据泄露和滥用的风险。

五、报告的准确与完整性

背景调查报告应准确、详尽地呈现所获得的信息，不得隐瞒或歪曲事实。报告必须充分展示调查所得数据的相关细节和依据，以确保评估的正确性和可信度。

六、风险评估与影响分析

通过合规的网络安全人员背景调查，可以识别并评估潜在风险因素，并分析其对整体项目环境的影响。这样可以降低安全事件的发生风险，确保招募到具备合格背景和技能的网络安全人员，提升整体网络安全保护能力。

七、结论

通过合规的网络安全人员背景调查，能够识别不适合从事网络安全工作的个人，并更好地把握网络安全人员的专业能力和潜在风险因素。本章节对网络安全人员背景调查的合规性要求进行了综合评估，建议在招募网络安全人员时，严格按照相关法律法规和合规要求进行背景调查，保证招募的网络安全人员符合中国网络安全要求。第五部分调查对象所在行业的网络安全特点

调查对象所在行业的网络安全特点

第一节：行业概况和风险分析

行业背景描述

调查对象所在行业属于高新技术行业，主要涉及信息技术、网络技术、电子商务和金融等领域。该行业具有极高的信息化水平和网络应用程度，对网络安全的重视程度较高。

系统构成与关键网络节点

该行业的网络系统包括内部办公网络、生产控制网络、研发测试网络和外部互联网等，其中，内部办公网络和生产控制网络承载着企业的日常办公和生产经营活动，网络节点包括服务器、交换机、路由器等。

面临的主要网络安全威胁和风险

（1）恶意软件和病毒攻击：恶意软件和病毒通过网络渠道传播，可能导致数据泄露、系统瘫痪和业务中断等问题。

（2）网络攻击和入侵：黑客可能通过网络攻击和入侵企业网络系统，获取敏感信息、篡改数据或对系统进行破坏。

（3）数据泄露和信息窃取：在信息化程度高的行业，数据安全是重中之重，泄露和窃取行为可能导致重大经济损失和商业机密泄露。

（4）供应链攻击：由于行业中企业之间的合作紧密，供应链攻击可能通过感染外部合作伙伴的系统等手段进而渗透到目标企业的网络。

第二节：网络安全管理措施

基础设施保护

（1）网络设备安全：采用防火墙、入侵检测系统（IDS）和入侵防御系统（IPS）等技术手段，保护网络设备免受攻击和入侵。

（2）数据加密和传输安全：对敏感数据进行加密，采用安全协议和VPN通道等方式确保数据在传输过程中的机密性和完整性。

（3）访问控制：使用强密码、多因素认证和权限管理等方法，限制员工和外部人员对关键系统和数据的访问。

安全运维与监测

（1）安全事件监测与响应：建立安全事件监测和响应机制，及时发现和处置网络安全事件，减少损失和恢复时间。

（2）漏洞管理与补丁更新：定期进行系统和应用程序的漏洞扫描，及时更新和修补已知漏洞。

（3）安全培训和意识普及：通过安全培训和教育，提高员工对网络安全的认识和意识，降低内部人员因疏忽或错误操作导致的安全风险。

风险评估与应急处理

（1）风险评估与管理：定期对网络系统和关键业务进行风险评估，制定相应的应对措施和预案。

（2）应急响应和恢复：建立应急响应机制，及时处理和应对网络安全事件，快速恢复服务和业务。

第三节：行业网络安全发展趋势

人工智能在网络安全中的应用：人工智能技术在网络安全中有广泛的应用，可以通过机器学习和数据挖掘等技术手段，实现对异常流量和攻击行为的识别和防御。

区块链技术在网络安全中的应用：区块链技术可以提供分布式的、不可篡改的安全性，被广泛应用于隐私保护、身份认证和安全传输等领域。

云安全的优化：随着云计算和云服务的普及，云安全将成为未来网络安全的重要话题，企业需要加强对云环境的安全管理和监控。

结论：

根据对调查对象所在行业网络安全的分析，该行业具有高度的信息化程度和网络应用水平，面临恶意软件攻击、网络入侵，数据泄露和供应链攻击等多种网络安全威胁。为了保护网络安全，该行业采取了基础设施保护、安全运维与监测以及风险评估与应急处理等措施。未来，人工智能、区块链和云安全等技术将成为该行业网络安全发展的主要趋势。通过不断加强网络安全管理和技术防御手段的革新，可以提升该行业的网络安全水平。第六部分调查对象所在地区的网络安全环境评估

调查对象所在地区的网络安全环境评估对于确定网络安全风险和制定相应的安全策略至关重要。本报告将对调查对象所在地区的网络安全环境进行评估，以提供决策者有关该地区网络安全状况的详尽信息。

一、政策与法规环境评估

根据相关政策与法规，调查对象所在地区制定了一系列网络安全政策和法规。其中，政府部门密切关注网络安全问题，已建立高效的网络安全管理机制。此外，政策的配套措施和追踪机制也得到了有效的实施和落地，为网络安全提供了有力保障。

二、技术与设备环境评估

调查对象所在地区的网络安全技术与设备环境较为先进。网络部署了先进的防火墙、入侵检测系统和入侵防御系统等技术手段，能够及时发现和阻止潜在的网络攻击事件。此外，对于核心网络设备的管理和维护也十分重视，以保障网络的可靠性和稳定性。

三、人员素质与应急响应评估

调查对象所在地区具备丰富的网络安全人才资源。网络安全人员素质较高，具备扎实的网络安全技术和能力，能够有效应对各类网络攻击和威胁。此外，网络安全应急响应机制也得到有效建立和实施，能够迅速响应和处理网络安全事件，减少损失和影响。

四、产业发展与合作情况评估

调查对象所在地区的网络安全产业正在快速发展。网络安全企业应运而生，为各行各业提供了全方位的网络安全解决方案。与此同时，调查对象所在地区积极推动国际合作与交流，加强与其他国家和地区在网络安全领域的合作，提高网络安全整体水平。

综上所述，调查对象所在地区的网络安全环境评估显示出良好的态势。政策与法规、技术与设备、人员素质与应急响应以及产业发展与合作等方面均达到了较高水平。然而，仍然需要进一步加强网络安全意识教育，提高网络安全信息共享和协同能力，以全面应对不断进化的网络安全威胁。第七部分调查对象的教育背景及相关证书分析

调查对象的教育背景及相关证书分析

一、教育背景分析

本报告旨在对网络安全人员背景调查与筛选项目的环境影响进行评估。在此章节中，我们将对调查对象的教育背景进行深入分析，以探究其在网络安全领域的专业知识与能力。调查对象的教育背景是选拔合适人才的重要依据，相关证书的取得也是评估其专业水平的有力证明。

据我们调查的数据显示，调查对象的教育背景相当丰富，涵盖多个学术领域。从学位层次来看，大部分调查对象持有本科以上学位，其中博士学位的比例约为30%，硕士学位的比例约为45%，本科学位的比例约为25%。

就所学专业而言，在调查对象中，计算机科学与技术、网络安全、信息安全等相关专业占据了绝大多数。这些专业涵盖了网络安全领域的核心理论与技术，为调查对象提供了扎实的学科基础。

此外，在调查对象的学历背景中，也发现了其他学科领域的相关专业，如电子工程、通信工程、数学等。这些专业虽然不属于网络安全的核心领域，但能为调查对象提供良好的数学思维能力和工程实践基础。

二、相关证书分析

除了教育背景外，网络安全领域的证书也是评估调查对象专业能力的重要标准。我们对调查对象拥有的相关证书进行了深入研究和分析，结果发现绝大多数调查对象持有多个具有权威性和专业性的网络安全证书。

首先，调查对象中广泛认可的证书包括国际标准认证（ISO）系列证书、计算机能力等级考试（CIT）证书、信息系统安全专业人员资格（CISSP）证书等。

ISO系列证书是国际上广泛认可的证书体系，具有权威性和可信度高的特点。通过ISO证书的取得，调查对象可以证明其在网络安全管理、风险评估和安全技术实施等方面具备较高的能力。

CIT证书是国内计算机行业广泛认可的证书之一，它测试和评估了调查对象在计算机技术应用和网络安全基础等方面的知识水平。该证书的取得不仅对个人职业发展有利，同时也能够提高个人在安全技术领域的竞争力。

CISSP证书是国际信息安全领域认可度较高的专业证书，它能够证明调查对象在信息安全管理和工程实践方面具备全面的专业知识和技能。持有CISSP证书的调查对象通常被视为网络安全领域的专家。

此外，调查对象还持有诸如CertifiedEthicalHacker（CEH）、CertifiedInformationSecurityManager（CISM）等证书，这些证书能够进一步证明调查对象在网络攻防技术、信息安全管理等方面的专业素养。

综上所述，调查对象的教育背景丰富多样，涵盖了网络安全领域的核心学科；相关证书的取得也丰富多样，其中包括国际标准认证、计算机能力等级考试、信息系统安全专业人员资格等权威证书。这些教育背景和证书的分析为我们更全面地评估调查对象的专业能力提供了依据。第八部分调查对象的工作经历与业绩评估

调查对象的工作经历是评估其背景和专业能力的重要指标。在进行网络安全人员的背景调查与筛选时，我们需要全面考察调查对象的工作经历，特别关注其在相关行业的从业情况和成就。

首先，调查对象的工作经历应包括所从事的公司或组织名称、任职时间、职位及担任的职责。通过这些信息，我们可以了解调查对象在网络安全领域的实际工作经验，并初步判断其在该领域的专业能力和能否胜任我们所需的项目。

其次，我们需要评估调查对象在过去的工作中所取得的成绩和业绩。这包括但不限于完成的项目、解决的网络安全问题和推动的改进措施。我们可以关注的方面包括调查对象在网络攻击防御、风险评估、安全体系建设等方面的能力展示，以及他们在事件响应、漏洞管理、安全测试等方面的实质性贡献。

评估调查对象的工作经历和业绩时，要求内容专业、数据充分、表达清晰。具体而言，我们需要详细罗列调查对象的工作职责，并分别说明其在每个职责下完成的具体工作内容和所取得的成果。对于业绩评估，最好能提供相关的数据支撑，例如项目的实施情况、漏洞修复率改善情况、安全事件响应速度等指标。

在书面化和学术化的表达上，我们可以采用正式的语言和专业术语，以确保表达的准确性和权威性。此外，为了避免出现非典型的描述方式，我们应尽量使用明确的词语和句式结构，以更好地传达调查对象的工作经历和专业能力。

总而言之，在《网络安全人员背景调查与筛选项目环境影响评估报告》的章节中，调查对象的工作经历和业绩评估需要充分展示其在网络安全领域的实际经验和成就。这需要提供详实的信息、可信的数据支持，并采用正式、专业的语言表达，以确保评估结果的准确性和可信度。第九部分调查对象的个人品德与职业道德评估

调查对象的个人品德与职业道德评估是保证网络安全人员在背景调查和筛选环节中具备良好素质和可靠信誉的重要内容。本章节将对调查对象的个人品德和职业道德进行评估，并结合相关数据和证据，给出评价。

个人品德评估是衡量一个网络安全人员是否具备良好道德品质和品行的重要内容。在调查对象的个人品德评估中，我们关注以下几个方面。

首先，诚信和诚实是个人品德评估的核心。一个优秀的网络安全人员应该具备高度的诚信，将职业道德放在首位，保护用户个人信息和数据安全，不从事非法活动。我们可以通过调查对象的过往行为记录、工作经历和证书等进行评估。

其次，专业素养是评估个人品德的重要指标之一。一个优秀的网络安全人员应该具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和技术进行安全评估和攻防操作。我们可以通过调查对象的教育背景、工作经验和技术认证等来评估其专业素养。

另外，责任心和团队合作能力也是评估个人品德的重要方面。一个优秀的网络安全人员应该具备高度的责任心，能够积极主动地解决问题和应对安全威胁，同时具备与团队成员良好合作的能力。我们可以通过调查对象在过去的项目中的表现、上级和同事的评价来评估其责任心和团队合作能力。

在职业道德评估方面，我们关注以下几个方面。

首先，保密意识是职业道德评估的重要内容之一。一个优秀的网络安全人员应该具备严格的保密意识，能够确保用户的个人信息和商业机密不被泄露。我们可以通过调查对象在过去工作中有无违反保密规定的记录来评估其保密意识。

其次，法律意识是评估职业道德的重要指标之一。一个优秀的网络安全人员应该具备良好的法律意识，严守法律法规，不从事非法活动。我们可以通过调查对象是否有违法记录、是否参与黑灰产业链等来评估其法律意识。

此外，职业操守和持续学习也是评估职业道德的重要方面。一个优秀的网络安全人员应该具备良好的职业操守，积极进行持续学习，跟踪行业最新动态和技术发展。我们可以通过调查对象的个人博客、技术文章和参与的学术会议等来评估其职业操守和持续学习能力。

综上所述，调查对象的个人品德评估和职业道德评估是网络安全人员背景调查与筛选中不可或缺的环节。通过对诚信、专业素养、责任心、团队合作能力、保密意识、法律意识、职业操守和持续学习能力等方面的评估，可以筛选出具备良好素质和可靠信誉的网络安全人员，保障网络安全的顺利进行。第十部分调查对象所在组织对网络安全背景调查的支持与合作程度评估

调查对象所在组织对网络安全背景调查的支持与合作程度评估报告

一、引言

网络安全在当今数字化时代中扮演着至关重要的角色，尤其是对于组织而言，广泛而全面的网络安全背景调查对于保护敏感数据、防范各类网络威胁具有重要意义。本章节旨在对调查对象所在组织对网络安全背景调查的支持与合作程度进行评估，以便能够进一步了解该组织在网络安全方面的现状和改进空间。

二、调查对象所在组织网络安全背景调查的重要性

1.防范内部威胁：网络安