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文档简介
73.020CCS
D
10
DB22 22/T
3580—2023矿泉水绿色矿山建设规范Green
of
吉林省市场监督管理厅 发
布DB22/T
— 本文件按照
《标准化工作导则第
1
定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的职责。本文件由中国建筑材料工业地质勘查中心吉林总队提出。本文件由吉林省自然资源厅归口。阳泉饮品有限公司、吉林省林海雪原饮品有限公司。本文件主要起草人:于成龙、孙秀菲、胡兴旺、董招胜、冯长明、于明宽、马强、刘吉、张宁克。DB22/T
—1 范围生态环境保护、科技创新与数字化建设、企业管理与企业形象等要求。本文件适用于新建、改扩建和在生产的矿泉水企业绿色矿山建设。2规范性引用文件文件。GBZ
工作场所有害因素职业接触限值
第2部分:物理因素GB
饮用天然矿泉水GB
GB
12348工业企业厂界环境噪声排放标准GB/T
13306 GB/T
13727 天然矿泉水资源地质勘查规范GB
18599 一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准GB
19304 食品安全国家标准
包装饮用水生产卫生规范GB/T
31962 污水排入城镇下水道水质标准GB
50187 工业企业总平面设计规范TD/T
3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1矿泉水绿色矿山 green
of
mineral
实现矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化和矿区社区和谐化的矿山。3.2矿区 mineral
area矿泉水水源开采区及水质处理、产品加工、包装、储存、运输及辅助生产环节所涉及的区域。4 总则4.1应符合产业政策要求,依法依规办矿。DB22/T
—4.2 应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。遵循因矿制宜的原则,实现矿产资源开发全过程资源利用、节能减排、环境保护、企业文化和企地和谐等统筹兼顾、全面发展。4.3 应以人为本,重视人文关怀,保护职工身体健康,预防、控制和消除职业危害。4.4 应依靠科技进步、鼓励科技创新、建设环境友好型矿山,推行清洁生产、推进矿泉水绿色矿山建设科学化、规范化。4.5 矿泉水绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、闭矿全过程。5 矿区环境5.1
矿区按生产区、管理区、生活区和生态区等合理布局分区,各功能区应符合
GB
50187
中的规定。5.2
矿区道路、供水、供电、卫生、消防、环保等生产、生活配套设施齐全。5.3
应在相关区域设置操作提示牌、说明牌、线路示意图牌等。标牌符合
13306
中的规定。5.4
应在需警示安全的区域设置警示牌。5.5
矿区绿化应与周边自然环境和景观相协调,绿化植物搭配合理,覆盖率应达到
100%。5.6
矿区应干净、整洁,输送规范有序。6 资源开发6.1 应按批准的矿泉水资源开发利用方案进行矿山建设及资源开采。6.2 对水位、水温、水量等应有专人负责定期进行监测,并及时记录建档。6.3 定期对抽水及输水设备、水处理设备等进行安全检查,形成记录文件。6.4 每年应按规定开展水源的卫生防护和水源水水质检测工作。6.5 水源的卫生防护应符合
19304
中的规定。6.6 水源水水质检测应符合
8537
中的规定。6.7应按照矿泉水资源量的动态监测数据,编制矿泉水矿山资源量的变化情况,并建立矿泉水资源动态监测数据库。7 资源综合利用7.1 开采规模符合采矿许可证及取水许可证的要求。7.2 瓶装矿泉水资源利用率应不低于
70%,桶(桶+瓶)装矿泉水资源利用率应不低于
60%。8 节能减排8.1 应建立生产全过程能耗核算体系。8.2 应利用高效节能的新技术、新材料、新工艺、新设备。8.3
31962中的规定。如矿区所在地有特殊要求,应按当地政策要求排放。8.4 生产废水经水处理后再利用率达到
8.5 固体废物贮存及处理应符合
GB
18599
中的规定。8.6 工业场所噪声接触限值应符合
中的规定。8.7 工业企业厂界噪声排放限值应符合
12348
中的规定。DB22/T
—9矿区生态环境保护9.1
水源地保护区的划定与保护应符合
13727
中的规定。9.2
水源地保护区界应设置固定警示标志。9.3
矿区土地复垦可因地制宜实现土地可持续利用,土地复垦质量应符合
中的规定。9.4
对报废及闭矿后的矿泉水井应及时进行有效封井。9.5
应建立环境监测机制,宜配备专职管理和监测人员。9.6
源水输送、生产区等工业场地宜设置必要的环境监测设施。10 科技创新与数字化建设10.1科技创新10.1.1应建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系。10.1.2 应配备专业技术人员,开展支撑企业绿色发展的关键技术研究。10.1.3 研发及技改投入应不低于上年度主营业务收入的
10.2 数字化建设10.2.1 应建设矿山生产自动化系统,实现生产、监测监控等子系统的集中管控和信息联动。10.2.2 矿泉水开采、生产、处理、计量、包装等实现全过程数字化远程监控。10.2.3 应利用“互联网+”技术,实现信息化和工业化的深度融合。11 企业管理与企业形象11.1 企业文化11.1.1 应建立以人为本、创新学习、行为规范、高效安全、生态文明、绿色发展的企业核心价值观,培育团结奋斗、乐观向上、开拓创新、务实创业、争创先进的企业精神。11.1.2 企业发展远景应符合全员共同追求的目标,企业长远发展战略和职工个人价值实现紧密结合。11.1.3
工生活、关注职工健康,接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率应不低于
11.1.4 创建、培育特色鲜明的企业文化。11.2 企业管理11.2.1 11.2.2开发利用管理、环境保护、生态修复、安全生产等规章制度和保障措施健全,责任落实到位。11.2.3 重视质量、环境、职业健康安全管理体系认证。11.2.4 各类报表、台帐、档案资料等保存齐全、完整。11.2.5 色矿山建设培训。11.2.6 定期对企业职工进行健康检查,合格者方可上岗,并建立企业职工健康档案。11.3 企业诚信DB22/T
—相关信息。11.4企地和谐11.4.1机制,发挥多方资源和优势,建立多元合作型的矿区社会管理共赢模式。11.4.
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