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文档简介
第10页共10页协商解除劳动合同示范文本甲方:(用人单位)乙方:(劳动者)身份证号码:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:第一条因甲方自身____的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致,双方同意解除劳动合同,并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;2、用人单位生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金:____元;赔偿金:____元。第三条甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方依法履行了各自的义务,并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。第四条乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,乙方自愿放弃其他诉求。第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(公司):法定代表人:____年____月____日乙方(签字):____年____月____日协商解除劳动合同示范文本(二)甲方:_____乙方:_____,身份证号码:_____甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计¥____元b)相应比例年终奖:共计¥____元c)经济补偿金:共计¥____元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥____元;e)其它:共计¥____元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3、甲方为乙方缴交社会保险金至____年____月____日4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他所有诉求。7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):_____乙方:_____代表人(签字):_____身份证号码:_________年____月____日____年____月____日协商解除劳动合同示范文本(三)劳动者在与单位协商一致的情况下解除劳动合同的,此时劳动者是否能根据之前购买的失业保险,要求领取失业金呢_____对于不少劳动者来讲,这都是一个很复杂的问题。一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗首先回答您的是有新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。2、____年____月____日出台,____年____月____日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第____号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。二、申领失业保险金要哪些资料首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。协商解除劳动合同示范文本(四)1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于____年____月____日解除劳动合同关系。2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿:乙方于____年____月____日入职,在公司工作____年____个月____天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:____元(大写元整)。(2)乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续,在____月____日公司发薪时,已经将补偿金和____月份的薪资一并结清。(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。甲方(盖章):乙方(姓名):签字:_____签字:_____日期:____年____月____日日期:____年____月____日协商解除劳动合同示范文本(五)1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于20年____月____日解除劳动合同关系。2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿:乙方于20年____月____日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)。(2)乙方于20年____月____日前办理完毕一切离职手续,在____月____日公司发薪时,已经将补偿金和____月份的薪资一并结清。(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。甲方(盖章):签字:乙方(姓名):签字:日期:____年____月____日日期:____年____月____日协商解除劳动合同示范文本(六)甲方:法定代表人(或负责人):乙方:身份证号码:甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:1、解除劳动合同的日期为____年____月____日;2、乙方应当在____年____月____日前妥善办理所有工作移交手续;3、乙方工资结算至____年____月____日,甲方为乙方缴纳社会保险至____年____月____日止;4、其他:5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):____年____月____日____年____月____日协商解除劳动合同示范文本(七)甲方:_____服务有限公司乙方:_____身份证号码:_____因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系,经双方协商一致,决定自____年____月____日起解除甲乙双方劳动合同,终止双方的劳动关系,且不存在任何经济纠纷。公司(签章)法定代表人或委托代理人:_____离职人:_________年____月____日____年____月____日离职证明(身份证号码:_____)于____年____月____日与公司解除劳动关系。特此证明。_____服务有限公司(签章)法定代表人或委托代理人:_________年____月____日协商解除劳动合同示范文本(八)甲方:_____有限公司乙方:_____甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资,共____元,于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计____元,于____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究
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