普法宣传宣传册

交通事故人身损害赔偿法律知识问答、发生道路交通事故的现场处理要注意什么问题?答：1、车辆驾驶人应当立即停车，保护现场、抢救伤员并报警，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。2、48小时内向保险公司报案，保险公司会对电话进行同步录音，对免责事由保险公司有可能因此而拒赔。3、有可能被殴打的可先离开事故现场或直接到就近的公安派出所寻求帮助。二、 公安交警部门何时作出交通事故责任认定？答：公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。三、 交通事故人身损害赔偿项Ll有哪些以及如何讣算？答：A、财产损失赔偿项LI（一）直接财产损失（二）间接财产损失i、停运损失。2、不予赔偿和有限赔偿间接损失。（乘客可得的间接利益损失超过了承运人可预期的范围的，以承运人所得运费为限赔偿。）B、具体赔偿项LI（一）医疗费（二）误［费（三）护理费（四）交通费（五）住宿费（六）住院期间伙食补助费（七）营养费（八）鉴定费（伤残鉴定费）（九）残疾赔偿金（十一）被扶养人生活费（十二）丧葬费（十三）死亡赔偿金四、道路交通事故赔偿争议如何解决？答：当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。六、公安交警部门对道路交通事故赔偿争议进行调解的前提条件是什么？答：各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到交通事故认定书之日起i°日内提出书面调解申请。七、 公安交警部门对道路交通事故赔偿争议进行调解的程序是怎样的？答：公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为IOS。调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当制作调解书送交各方当事人，调解书经各方当事人共同签字后生效;调解未达成协议的，公安机关交通管理部门应当制作调解终结书送交各方当事人。交通事故损害赔偿项Ll和标准依照有关法律的规定执行。对交通事故损害赔偿的争议，当事人向人民法院提起民事诉讼的，公安机关交通管理部门不再受理调解申请。公安机关交通管理部门调解期间，当事人向人民法院提起民事诉讼的，调解终止。八、 事人在公安交通管理部门主持下达成的有关交通事故损害赔偿的调解协议，是否具有约束力?答：当事人在公安交通管理部门主持下达成的调解协议不具有强制执行力，但具有民事合同的性质，除调解协议存在无效或者可撤销的情形外，可以作为人民法院裁判的根据。九、道路交通事故赔偿争议民事诉讼的程序是怎样的？答：在道路交通事故发生1年内向，有人员受伤的在治疗终结并经司法鉴定伤残等级后，向事故发生地或被告所在地人民法院提起民事诉讼。十、道路交通事故赔偿争议调解与诉讼哪种方式更好些？答：这要依道路交通事故的严重程度决定，一般而言，只要有人员伤残还是要选择诉讼的方式，这对双方当事人都比较有利。因为交通事故赔偿都要涉及到向第三方交强险的保险人的索赔问题，只要肇事方有责任，受害人可以在交强险的责任限额及其范围内直接从保险人处获得赔偿，同时，通过诉讼法院以判决书的形式所确认的受害人的损失很好理赔，另外，对于超过交强险责任限额部分现在法院巳达成共识可以直接判决由肇事方的车辆商业险保险人来承担。十一、交强险的责任限额及其范围包括哪些项Ll及交强险及其限额外的赔偿如何划分？答：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，山保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一） 机动车之间发生交通事故的，山有过错的一方承担责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二） 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人巳经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。十二、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条笫一款规定：’’雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。〃在审理交通事故损害赔偿案件中，如何认定雇员是否构成故意或者重大过失？答：受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害，经公安交通管理部门认定应负全部责任或者主要责任的，可以认定损害是山雇员故意或者重大过失造成的，并判令其与雇主承担连带责任;雇员仅负同等责任、次要责任或者没有责任的，由雇主承担赔偿责任。十三、机动车在出租、承包或者借用期间发生交通事故，应如何确定赔偿责任主体？答：对机动车在出租、承包、借用等车辆所有权与使用权分离的状态下所发生的交通事故，如何确定赔偿责任人问题，Ll前的法律、法规未作明确规定，审判实践中比较一致的观点认为，应根据两方面事实确定赔偿责任主体：一是发生事故的机动车山谁实际支配？二是谁在机动车运行中获利?机动车的实际支配者和运行利益获得者均应对交通事故承担赔偿责任。机动车出租、承包期间，租用人、承包人不仅是车辆的实际控制者，而且在车辆的运行中获得利益;机动车所有人虽未实际控制车辆，但其通过出租和发包的方式从车辆运行中有获得利益。因此，机动车在出租和承包期间发生交通事故的，应由租用人、承包人承担赔偿责任，出租人和发包人承担连带责任。出租人、发包人承担赔偿责任后，可以依法向租用人、承包人追偿。借用他人机动车期间发生交通事故致人损害的，由于借用人是车辆的实际控制者，出借人既未实际控制车辆，也未在车辆运行中获利，故应曲借用人承担赔偿责任，出借人不承担责任。但是，出借人存在明知机动车有缺陷、借用人没有驾驶资质仍予出借等过错行为的，应负连带责任。十四、挂幕经营的机动车发生交通事故致人损害的，山谁承担赔偿责任?答：实践中之所以会产生挂幕关系，通常是双方出于经济利益的需要，被挂靠单位往往能从挂靠中得到一定的经济利益和好处;同时考虑到，既然被挂黑单位同意挂黑人以其名义对外从事生产经营活动，那么，被挂靠单位就负有对挂靠人的行为进行监督和管理的义务。因此，挂靠经营的车辆发生交通事故时，应山挂靠人承担赔偿责任，被挂靠单位承担连带责任。十五、被盗窃的机动车肇事后致人损害的，车辆所有人是否应承担赔偿责任？答：最高人民法院《关于被盗机动车辆肇事后山谁承担损害赔偿责任问题的批复》认为，使用盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质损失的，肇事人应当依法承担损害赔偿责任，被盗机动车辆所有人不承担赔偿责任。该批复虽然是针对’’造成被害人物质损失的〃，但批复的精神同样可适用于'’造成被害人人身损害的〃情形。十六、机动车交曲他人保管、维修期间发生交通事故的，机动车所有人是否应承担责任？答：机动车在交由他人保管、维修期间发生交通事故的，由于车主既失去了对机动车的控制，乂没有从机动车运行中得利，所以，车主不应承担责任。十七、发生交通事故要不要请律师以及该何时请律师比较有好？答：随着社会的发展，职业的分工趋向于更加细化，更加专业化。法律事务属于专业性强的事务。相对于当事人来说，律师对法律行业有更深入的了解，可以帮助当事人调查收集证据，律师通晓法律、熟悉诉讼程疗:，律师也更具有法律事务的处理能力。如果发生人员伤亡、重大财产损失等重大交通事故应尽早聘请律师以维护自己最大限度的合法权益。工伤常见问题解答问题1:发生工伤之后劳动者可以向用人单位主张哪些费用?答：工伤发生之后，不可避免的身体会受到一些伤害，有些伤害是可以恢复的，有些伤害则是难以恢复的。对于这些伤害，劳动者可以主张医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业金。后三者统称'’三金〃。以上这些费用的主张乂根据劳动者的伤残级别以及是否和单位解除劳动合同而有所不同。另外，即使同一伤残级别的劳动者的工伤赔偿数额也会因为劳动者的年龄和工资而有所不同。问题2：工亡的赔偿费用有哪些？答：工亡的赔偿费用包括三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月上年度职工平均工资。供养亲属抚恤金山本人［资分配。分配标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%o一次性工亡补助金为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。问题3：什么情况属于工伤?答：这是一个最重要的问题，如果不是工伤，那么以上所说的费用主张将无法可依。认定工伤的三个重要因素为工作时间、工作场所和工作原因。也就是说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。问题4：上下班途中受到交通事故伤害是否属于工伤？答：这个问题很多朋友都问过，其实最关键的一点在于，在交警部门出具的事故责任认定书中劳动者是否承担主要责任。如果不是主要责任，则属于工伤。问题5：发生工伤之后怎么办？答：在工伤发生之后，先要进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后才是主张工伤赔偿相关费用。这是工伤赔偿的'’三步曲〃。第一步：工伤认定。工伤认定既可以由用人单位申请，也可以由劳动者申请。单位应当在事发之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请，［伤职工可以在事发之日起1年内向社保部门提出工伤认定申请。也就是说，在工伤事故发生之后，无论单位是何种态度，员工可以自行去社保部门申请工伤认定，维护自身权益。这里需要注意的是，工伤认定的1年时效问题。如果自事发之日起1年内员工都没有去申请工伤认定，则再无法主张工伤赔偿，无形中损害了自身的利益。社保部门在受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。第二步：申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理站爱程度的等级鉴定。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定之后存在残疾，影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。申请劳动能力鉴定是山用人单位或者职工自己向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果单位或者个人对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15S内提出再次鉴定的申请。第三步：主张相关费用。对于劳动者在发生工伤事故的相关赔偿费用，一般如果单位之前为员匚缴纳社保的，问题都不大，因为有工伤保险基金可以支付相关费用。如果单位未为员工缴纳社保，那么单位要自己承担相关费用，则问题相对难处理。在此种情况之下，劳动者可以和单位协商，如果协商不成的话，劳动者可以申请劳动仲裁主张相关费用。婚姻维权知识问答（1）问：离婚可通过哪些途径进行?答：离婚必须通过法定途径进行。法定途径有两个，一是登记离婚，二是诉讼离婚。（2） 问：婚姻法规定的'’其它导致夫妻感情破裂的悄形〃包括哪些?答：根据相关司法解释精神，具体包括：（1）一方不能发生性行为，且难以治愈的；（2）婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的;（3） 一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的；（4） 一方有精神病，久治不愈的；（5）双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的；（6）包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年,但确未建立夫妻感情的；（7）经人民法院判决不准离婚后乂分居满1年，互不履行夫妻义务的；（8）一方有好逸恶劳等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的；（9）一方被判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的；（10）一方下落不明满2年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的；（12）因其他原因导致夫妻感惜确巳破裂的。（3） 问：离婚诉讼应向哪个法院提起？答：离婚诉讼原告应向被告住所地人民法院提起，被告住所地与经常居住地不一致的，向被告经常居住地提起。经常居住地是指公民离开住所至起诉时巳连续居住满一年的地方。（4）问：离婚时债务如何清偿？答:离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还•共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决.（7）问：哪些财产属于夫妻一方个人财产？答:V婚姻法〉第十八条规定“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产（1）一方的婚前财产；（2）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（3）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（4）一方专用的生活用品；（5）其他应当归一方的财产-“（10）问：离婚后，子女抚养费应如何给付?年限有规定吗？答:离婚后，一方抚养的子女，列一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，曲双方协议;协议不成时，山人民法院判决•关于子女生活费和教育费的协议和判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求.根据最高人民法院有关司法解释的规定，子女的抚育费数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定