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文档简介

一般作业区卫生管理制度作业区卫生管理制度第一章总则第一条为加强作业区卫生管理，维护正常生产秩序，促进员工健康成长，根据《中华人民共和国企业卫生管理条例》和国家标准要求，制定本制度。第二条本制度适用于作业区内所有员工，包括正式工、合同工、临时工、劳务派遣工，在此称为作业人员。第三条作业区应当以预防为主，防治为辅，采取持续、有计划的卫生管理措施，保证作业人员身体健康、生命安全，推动作业区可持续发展。第四条卫生管理应当坚持“全员参与、预防为主、综合治理”的原则，实施行业化管理，落实问题整改责任制。第二章工作职责第五条作业区负责人对本制度执行负全面责任，对督促本制度执行有制约性。第六条卫生负责人是作业区卫生保健工作的责任人，应当明确卫生工作内容和责任，制定卫生管理计划、组织卫生安全培训和应急演练，组织落实卫生标准。第七条生产、运输、保洁等部门应当在各自职责范围内做好相关工作，加强自身管理，配合卫生负责人完成卫生管理工作。第三章环境卫生管理第八条作业场所应当保持整洁、无异味、无垃圾、无杂物，并配备必要的卫生设施，符合相关标准要求。第九条室内空气应当达到国家卫生标准和相应行业标准，保证作业人员健康呼吸。第十条全体作业人员应当爱惜环境、养成良好卫生习惯，严禁乱扔垃圾，破坏卫生设施。第四章食堂卫生管理第十一条作业区内的食堂必须符合相关的国家卫生标准和食品安全要求。第十二条食堂应当分设不同区域，分餐区域应当设有隔断，并与配餐区域隔离开。第十三条食堂必须采用清洁、卫生的食品加工设备和器具，对食品安全要有严格的管理。第十四条食堂应当加强食品原材料、食品加工与销售的检测、监测，以预防和控制食品安全问题，确保食品质量安全。第五章个人卫生管理第十五条作业人员应当保持个人卫生，不得穿拖鞋、拖鞋或赤脚进入作业区。第十六条穿戴必要的防护装备，将好汗衫、籍领、手套等，以防尘、杀菌、防止打伤。第十七条作业人员应当保持手部卫生，保持皮肤皲裂、新邵皮肤病、脱发等问题。第十八条妇女作业人员应当在月经期间暂停重体力劳动，并注意个人卫生和健康管理。第六章卫生应急管理第十九条作业区应建立卫生应急管理制度，制定应急预案，设立应急队伍，协调应急资源，提高应急能力。第二十条发生污染、人员中毒、火灾等突发事件，应当立即启动应急预案，组织救援，控制事态。第二十一条作业人员应当参加应急演练，熟悉应急流程，掌握应急技能。第七章监督检查和问责管理第二十二条卫生负责人应当定期进行卫生检查，对杂类违规占用场地、乱丢乱扔垃圾的行为进行整改。第二十三条安保、纪检、法规等部门，应当对违反本制度和相关卫生管理法规的行为进行调查和处理。第八章附则第二十四条本制度的修改、补充和解释，应经作业区负责人和

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