2023年铲车司机年终总结

2023年铲车司机年终总结铲车司机年终总结1

以平安规程为基础，“精细化”以管理为目标，以各项制度落实为方针，以质量标准化为准绳，团结带领全队职工，用才智、心血和汗水再树不畏艰难、团结拼搏的精神丰碑，促进打算队各项工作阔步迈向新台阶！xxx年年下半年工作安排工作目标：打造“五型”区队，杜绝重伤以上平安事故的发生。

重点工程：紧密结合公司生产任务，刚好完成各工作面的密闭墙工程；帮助完成各工作面的回撤任务；打造井下精品运输线工程。

工作思路：紧跟公司发展步伐，严格贯彻公司企业文化建设及五精管理要求，以标化建设为重点，打造亮点工程；建立健全区队各项规章制度，形成特性显明的区队文化；使双述工作在区队常态化，以提高职工平安意识，责随意识，提升区队整体形象。

一、始终坚持平安第一的方针，加强区队五精管理，重执行，严考核。

我队五精管理建设本着“整合提升、先易后难、按部就班、整体推动”的思路。以上半年工作为基础，下半年从完善区队各项管理制度入手，一是，严格执行三工动态考核制度，从实际工作动身进一步做出改进与完善；二是，强化班组建设，以白国周班组建设为榜样，结合班组长，健全班组各项管理规程；三是，形成以思想相识促执行，以考核评分抓执行的区队执行力文化。

开展对标管理，以民主互评形式选出标准职工，制定找差争优卡让职工相识自身不足并予以改进，做到上标准岗，干标准活；采纳职工互评考核，加强班组自身经营实力。

二、重视职工业务技术培训，发挥平安管理与现场管理纽带作用。

在下半年里我们将利用每周一、三、五学习例会，仔细组织全队职工学习平安规章制度及平安法律法规，强化职工平安意识，坚固树立平安为天的理念;开展班前“每日一题”活动，结合当班实际工作，由值班队长出题，让全班职工回答，然后综合讲解，以便提高职工的工作水平，其次是加大职工的技术培训制度，实行短周期、快循环、办短班、常办班的方法对职工进行常常性的业务技术培训。三是常常组织职工开展“技术比武”活动，让职工娴熟驾驭操作技能，调动全队职工学技术，专业务，人人争当技术能手的主动性，为我队平安生产增加理论基础。

仔细落实岗位责任制，切实做到措施到位，落实到人；注意现场管理，坚持小问题不隔班，大问题不隔天的原则，为了有效保证我队的平安生产正常有序进行，班组建设遵循以下环节：

一是秉遵平安第一理念，执守平安管理制度，任何状况下都把平安生产放在第一位，坚决做到担心全不生产;二是生产过程中注意质量，盯住细微环节，勤于检查，抓好落实，时刻留意把隐患歼灭在萌芽状态;

三是刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为身有一技，人人能独当一面的行家里手;四是坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝合工友思想意志，努力形成平安生产的整体合力。

三、严抓区队质量标准化建设，打造井下精品运输线。

以打造“高速马路隧道一样井下运输线”为目标，从巷道腰线牌、巷道牌板、水沟盖板、大巷卫生、积水的抽排、硐室卫生等这些点的标准化构成整体巷道的标准化。抓细微环节限制、抓过程管理、实现每个工序、每个流程、每个岗位的标准化，示范化。

严格执行岗位工菜单式交接，协作三工动态卡落实考核奖罚；持续一班三汇报制度，从岗位工到跟班队长，对井下发觉的问题要刚好汇报，值班人员要做好记录，由跟班队长支配专职人员刚好落实处理。

量化工作，每班依据工作量完成状况结合三共动态卡对职工进行考核，每旬一汇总，每月一总结。依据考核结果安排职工工资，体现多劳多得，不劳不得原则，提高职工工作主动性。

四、开展准军事化管理，使岗位描述工作在区队常态化。

“令行禁止”是军人的天职，“平安为天”是矿工的使命。

结合7月份开展军事化训练的契机，在区队推行军事化管理，规范职工的坐、立、行、走及入井、升井、菜单式交接、井下文明用语的标准。首先，从思想上让职工相识行为规范是企业文化的重要架构，是提升个人素养，个人形象的必要途径；其次，从带队上下班，规范班前会坐姿，进入办公室喊报告等执行军事化管理。

严格落实岗位描述工作，把岗位描述列入区队三工动态考核范畴，对岗位描述未通过人员实行限定期限，重奖重罚原则；对已经通过岗位描述人员实行每班随机抽查，不能顺当背诵的人员依照考核规定进行惩罚。使岗位描述成为每班工作不行缺少的一部分。

五、塑造显明区队文化，营造温馨上班氛围。

下半年在文化建设上，打算队将紧紧围绕公司企业文化建设，打造“文明区队，欢乐职工”。以困难的事情简洁做，简洁的事情重复做，重复的事情欢乐做，欢乐的事情每天都在做为创建理念，从会议室牌板布置，定期召开职工恳谈会，邀请职工家属参观区队建设等形式营造区队就是家的温馨氛围。工作中严格要求职工，生活中关切爱惜职工。主动开展对焦点、热点、难点问题的公开和追踪，彻底解除职工心中的`疑虑，刚好解决职工生产、平安、生活中遇到的困难，用爱心激发员工干事创业的决心，进一步融洽干群关系。

在下半年里，打算队全体干群将不负众望，高效务实，坚韧拼搏，以平安为主导，再创佳绩，率领全队职工攻坚克难，保质保量完成公司下达的各任务目标，力争在下半年里再创辉煌。

铲车司机年终总结2

司机考核管理方法为进一步加强对铲车司机的管理，充分调动铲车司机的主动性，提高工作效率，保证工作质量，经探讨确定按下列条款进行考核。

一、对劳动纪律考核

1、严格执行石桥矿的考勤制度和有关规章制度，做到24小时必需有铲车司机值班。迟到、早退、旷工者；影响筛分装运的，出现一次罚款100元。

2、铲车司机必需听从生产调度吩咐，听指挥，做到无吩咐，不准动用铲车，动用铲车必需向调度、经营部与分管领导汇报。对予不从听吩咐影响平安、生产的赐予1000元罚款，情节严峻的赐予解除劳动合同。

3、铲车司机必需按销售部门所开煤票品种装煤，对错装者罚款1000元。对有意装错者赐予解除劳动合同。

4、铲车司机必需按煤场管理规定对煤炭产品严格分类存放，严禁混装、混存。（如矸石、混矸煤、粉煤、籽煤、块煤等）严禁弄虚作假。发觉弄虚作假者依据情节赐予罚款、辞退处理。

5、铲车司机要对当班工作量分煤种统计汇报调度作为考核工资的依据。

6、铲车司机要严格根据煤的品种装车，装车时要有销售人员在场，并要做好记录，刚好汇报。

7、对发热量达不到要求的混矸、混煤铲车司机要刚好协作进行筛选、分存。

8、铲车司机不得干与本职工作无关的私活，区队因工作须要运用的，必需报领导同意，另计工作量，作为支付工资的依据。否则每发觉一次罚款100元，发生事故后果自负。

9、铲车司机要严格按规定的发货时间装运各煤种其他时间不得装车。特别状况，需经矿有关领导签字批准后方可装车。

10、要严格执行交接班制度，交班前必需把煤场清理干净，并对车辆完好进行检查。

二、对铲车修理考核

1、当班铲车司机必需对产车进行日常保养，自检。

2、要每天加水、加油、定期添加黄油，做到一天一次小保养，一旬一次大保养，确保平安牢靠。

3、凡因检查、保养、检修不到位造成机械故障的，一次罚款50元，没有按规定进行注油、加水的，一次罚款50元，每次检查、注油等要有现场记录。

4、铲车出现故障不能工作的要查明缘由，并马上向调度与分管领导汇报。

5、铲车外出修理必需报分管领导同意后方可外出修理。

三、对平安生产考核

1、铲车司机必需持证上岗。不准穿拖鞋，不准喝酒，不准开车打电话。

2、铲车加油时司机须提前开好票，加油过程中不准抽烟，严禁利用明火查看油量。

3、出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行，确认完好。才能工作，工作前要鸣笛示警。

4、铲车司机要熟识煤场及矿内的道路。在非工作区域行驶时速不得超过10公里/小时，行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时，要留意行人和来往车辆，时速不得超过3公里。行驶时除驾驶室外，任何部位不得乘座非工作人员。

5、铲车在工作中，如发觉异样声音，要马上停车检查，待问题处理好后，方可进行工作。铲车不得带病作业。

6、驾驶和修理车辆不准抽烟，焊接油箱时，要把油箱里的油放干净，要有特地焊接措施,防止火灾事故发生。

7、铲车拖重物时，要有特地人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时，铲车最大负荷不得超过3吨。

8、铲车司机要严格按操作规程与平安规作业，不得违章作业与操作。

9、铲车严禁非本单位司机开车或随意借给他人开车，发觉一次罚款100元，并担当由此产生的后果。

9、收车后，司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要刚好紧固。检查液压系统有无漏油，发觉问题刚好处理。

10、按规定对铲车各部位刚好注油。按规定修理保养车辆，并做好车辆检修及运行记录。

11、凡违反上述条款之一的赐予罚款100元处理，造成后果的依据责任大小进行罚款。

四、工资结算

1、完成当月规定的装车、分筛、转运等工作发定岗工资。

2、铲车司机凡完成当班任务的，额外工作的工资另行计发

①为区队出车的凭合格的平安派工单每运输一次10元或按时间计工，每小时30元。

②对须要二资筛分的铲车司机每小时15元，机运队司机3.5元，调度员1.5元。

3、对铲车司机的考核以调度记录、考勤记录、发煤记录、现场抽查等为依据。

4、经营管理部负责对铲车司机的日常管理。

铲车司机年终总结3

回顾我过去工作的状况，有成果也有不足，本人在各位领导的正确领导下，在各位同事的热忱帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了、各项工作任务。以下是我个人工作总结报告

一、工作状况

在过去的工作中，平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，能够自觉遵守交通法规和矿上的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对铲车做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐性细致，按期保养铲车，不让铲车带病工作，保证了铲车的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发觉，并在保修期内刚好修复，削减损失。平常能够保持车辆整齐，卫生、干净。

本人从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立平安第一的思想，细心操作，谨慎驾驶，确保了全年平安行车无事故。

做为一名铲车司机，为了提高行车的平安，依据新的交通法的规定，凭借本人对正邦煤矿以及本职业的酷爱，主动提高了工作过程中自身的行车平安。

二、存在的问题和准备

尽管经过一些努力，我的操作水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和操作学习，不断提高操作技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。成果和进步值得确定，但出现的问题也不容忽视，如：自身素养有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素养、操作水平、服务质量。

1.存在问题主要表现在

1.作为一名铲车司机，服务效率有待进一步提高。

2.有些工作还不够过细，有待于加强。

2.今后努力方向

在今后的工作中，在领导的正确领导下，我决心仔细提高专业技术水平。做到：

1.接着坚持平安行车，不开溜号车，不开心情车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

2.对领导支配的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今日的事情在今日做好。

3.工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥自己的主观能动性。

4.有问题主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。

以后的工作是新的起点、新的机遇、新的挑战，随着集团公司的发展，可以预料今后我的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。我会做好个人工作安排，争取使各项工作开展得更好。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为我挚爱工作奉献一切。

铲车司机年终总结4

就是过的那样快，在不知不觉中，今年就这样结束了。

不过在工作上，我还是做出了自己的贡献的，我在一年的工作中，虽然说没有做出什么震天动地的事情，但是我可以做到勤勤恳恳，任劳任怨，没有任何埋怨。在今年年即将结束之时，依据公司里的工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：

一、工作状况

在今年的工作中我在本岗位上，根据领导的支配和要求准时平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。