职业病防治计划与实施方案

第10页共19第10页共19页职业病防治打算与实施方案职业病防治打算与实施方案矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护宽阔职工身体安康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制20年职业病防治工作打算和实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者安康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持预防为主，防治综合的方针，坚持分类治理，综合治理的#39足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推动职业病防治工作，促进煤炭生产持续安康进展，维护我矿宽阔职工的合法权益。二、职业危害防治领导机构组长：朱_副组长：金 成员：各部室及施工单位负责人领导小组下设办公室，办公室设在安监站，办公室主任由冯小丽兼任，具体负责各项工作的开展和监视工作。三、工作目标我矿的职业危害防治工作，要连续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门亲热协作，结合上级部门有关规定进展组织实施。1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的生疏。2育活动，增加职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素养。3落实职业卫生各项工作：建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫100%。依据国家规定进展作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。加强职业安康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体安康。依据相关法律要求对从事有害作业职工进展安康体检，100%。对存在有害作业因素的场所进展改造，并乐观配备相应的防护用品。加强对岗前和离岗职业病体检工作的治理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率到达100%。四、工作打算及实施方案〔一〕生产设备改造、生产工艺改进1、各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面各种喷雾降尘装置安装完毕后必需经机电科、生技科、通防科、安全科验收合格后，方可组织生产。2选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要实行消声、定；作业场所噪声不得超过85dB(A)，大于85dB(A防护用品；大于或等于90dB(A有效措施。3力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进展隔声、消声等降低噪声源强。4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安器；对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道承受软接头，并在管道上合理布置加强筋以增加刚度，转变钢板振动频率等措施以削减振动噪声，排气管加器，机炉热控室墙、门均承受隔声材料，室内噪声把握65dB〔A〕以下。〔二〕防护设施建设与维护、警示标识1防尘设施，并做到正常使用，由矿安全员、调度员、材料员和通防队瓦检员每班监视检查各种防尘设施的安装使用状况，觉察问题准时汇报和处理。粉尘监测，实时监视井下重点部位的粉尘浓度变化状况。2、降噪设施力求构造简洁、轻松、牢靠，使用寿命在15年噪设施应定期进展检查、防护，比方主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。职业病防治打算与实施方案一、防治目标将职业病防治工作纳入全市国民经济和社会进展打算，坚持预防为主、防治结合、把握源头、综合治理原则，最终到达把握职业病危害、削减职业病发生的目标。二、职责分工〔一〕卫生部门职责1病危害工程实施监视治理。2评价；对职业病防护设施设计进展审查和竣工验收。3档案状况进展监视检查。4违法行为。5、开展职业病防治宣传教育，普及职业病防治学问。〔二〕劳动保障部门职责1期间，对工作过程中产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在合同中标明。2和劳动者自我防护意识。〔三〕社会保险经办部门职责加强对劳动者工伤保险的监视治理，确保劳动者依法享受社会保险待遇。〔四〕公安部门职责协作有关部门，对违反《治安治理惩罚法》或其他涉嫌违法犯罪行为的，要依法严峻处理，并乐观向企业宣传《职业病防治〔五〕安全生产监视治理部门职责1行调查，对有关违法违规行为予以惩罚。2工作。3、组织查处职业病危害事故和有关违法违规的行为。4、对存在职业病危害的企业工作场所进展检测。〔六〕环保部门职责1、对存在职业病危害的企业排放污物、污水、污气等污染环境行为进展查处和整治。2、加强《职业病防治法》宣传教育，增加用人单位的职业病防治观念。〔七〕工商部门职责1、对已经取得营业执照但违反《职业病防治法》的企业，由卫生行政部门建议工商部门视情节实行撤消、注销等措施，停顿其经营行为。2业病防治意识。〔八〕发改委和经委职责1、会同卫生行政治理部门对建、扩建、改建企业和技术改造、技术引进工程进展可行性论证，未提交预评价报告或预评价报告未经卫生行政治理部门审核同意的，不得批准该工程建设。2〔九〕税务部门职责1违法行为进展查处。2〔十〕总工会职责1、对存在职业病危害的企业贯彻落实《职业病防治法会法》状况进展群众性监视检查。2位就劳动者反映的有关职业病防治问题进展协调并催促解决。3、开展职业病防治宣传教育，普及职业病防治学问，增加劳动者自我防护意识。〔十一〕各镇区职责1害的建工程不予申报。2职业病危害因素的企业和接触职业病危害因素的劳动者人数。3妥当安置疑似职业病人员和职业病患者。4病防治学问。〔十二〕用人单位职责1职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、制定职业病防治打算和实施方案。3、建立职业卫生治理制度和操作规程。4、建立职业卫生档案和劳动者职业安康监护档案。5、建立工作场所职业病危害因素监测制度。6、将职业病防治工作纳入企业法人目标治理责任制。7、确保职业病防治治理所需经费的投入。8、准时申报职业病危害工程。9、建设工程预评价必需经过卫生行政治理部门批准。10、建设工程竣工后必需进展职业病防护设施验收。11、不生产、不经营、不进口和不使用国家明令制止的可能产生职业病危害的设备和材料。12、不得隐瞒使用有危害的技术、工艺和材料。13、在可能产生职业病危害设备的醒目位置设置明显标识和警示。14、放射工作场所必需配置报警装置。15、使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，要有中文说明。16、不得承受不具备职业病危害防护条件的作业工程。17、有毒物质的包装有警示标识和中文警示说明。1819、生产布局合理，有害和无害作业分开。20配置现场急救用品。21、由专人负责职业病危害因素日常监测，依据规定定期对工作场所职业病危害因素进展检测、评价，将结果存入单位职业卫生档案并向所在地卫生行政治理部门报告。22、在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和危害事故发生后的应急救援措施。23、签订劳动合同，并在合同中标明可能产生的职业病危害及后果和防护措施、待遇。24、职业病防护设施齐全有效，制定个人职业病防护用品计划，并组织实施。25、按标准配备符合职业病防治要求的个人防护用品，准时维护、定期检测职业病防护设备及应急救援设施，制定职业病危害事故应急救援预案并定期演练。26、依据规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，制止有职业禁忌症的劳动者从事其禁忌的作业，调离并妥当安置有职业安康损害的劳动者。27、制止使用童工。28、对患病急性职业病危害的劳动者进展安康检查和医学观察。29、用人单位的主要负责人、治理人员承受职业卫生培训，对上岗前的劳动者进展职业卫生培训，定期对在岗的劳动者进展职业卫生培训。30乐观安排劳动者进展职业病诊断、鉴定，照实供给职业病诊断、鉴定所需要的资料。〔十三〕劳动者的权利和义务1维护职业病防护设备和个人职业病防护用品。2、乐观参与职业卫生教育、培训。34后果和应当实行的防护措施。5工作条件。个人必需按规定使用职业病防护用品。6、对违反《职业病防治》等法律法规以及危及生命安康的行为提出批判、检举和控告。拒绝违章指挥和强令进展没有职业病防护措施的作用。三、职业病防治工作具体内容职业病防治工作以全市存在职业病危害的工矿企业为主。如镁制品德业等。〔一〕职业病危害工程申报制度用人单位存在国家公布的职业病危害因素名目所列职业病危害工程的，应当准时、照实向卫生行政治理部门申报，申报时应提交《职业病危害工程申报表》及有关材料。卫生行政治理部门应当建立职业病危害工程治理档案〔本方案所称职业病危害工程是指存在或者产生职业病危害因素的工程，职业病危害因素的项目依据卫生部的《职业病危害因素分类名目》确定。〔二〕建设工程〔木建筑、技术改造、技术引进、安装调试的工程工程。建设工程的建设单位应当在可行性论证阶段向卫生行政治理部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政治理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起30工过程中，卫生行政治理部门可对建设工程职业病危害防护设施进展监视检查，建设单位应乐观协作监视检查并承受合理建议。建设工程竣工后，由卫生行政治理部门组织专业技术人员进展职业病防护设施效果评价，建设工程验收审查合格的发给建设工程审批意见书。〔三〕职业安康监护从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当依据《职业病防治法》规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，并把检查结果通知卫生行政治理部门。用人单位不得安排未经上岗前职业安康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业。对职业安康检查中觉察有与从事职业相关安康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安置。职业安康检查由省级卫生行政治理部门指定有资质的医疗卫生气构担当。用人单位应当为劳动者建立职业安康监护档案，并依据规定妥当保管。职业安康监护档案包括劳动者的职业史，职业病危害接触史、职业安康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料职业病防治打算与实施方案 为了搞好本公司安康企业建设工作，确保公司生产经营作业环境符合国家职业安康标准和要求，保护职工安康及其相关权益，依据《职业病防治法《关于推动安康企业建设的通知〔黔爱卫办〔20238号《贵州省爱国卫生运动委员会办公室关于进一步推动安康企业建设工作的通知》〔黔爱卫办〔2023〕4号〕和《安康企业建设标准〔试行》等相关法律法规要求，以及公司《安康企业中长期工作打算及实施方2023年职业病防治打算和实施方案：一、职业病防治工作目的争论和评价生产劳动过程中劳动条件对员工安康的影响，提高改善劳动条件的措施，乐观把握和预防职业病的发生。二、年度职业病防治打算目标1、职业病发病率为零2、在岗接害职工职业病安康检查率100%3、在岗非接害职工一般安康检查率100%4、作业场所职业危害警示标志掩盖率100%5100%6100%7100%8、劳动合同、职业危害告知书签订率100%三、年度职业病防治重点工作打算1、做好职业病危害工程的申报在识别职业病危害因素的根底上，依据《职业病危害因素分类名目》规定的职业病危害因素的种类进展申报。依据《职业病危害工程申报治理方法》的规定，填报好各种申报表。22023依据公司实际状况，完善公司年度职业病防治责任制度。明确职业病防治主要负责人、分管负责人、治理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，包括安康企业建设领导小组、职业安康办公室以及相关治理部门在职业安康治理方面的职责和要求。3、乐观做好工作场所的卫生防护、改进工作职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业安康标难；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4、不断完善职业安康防治治理措施设置安康企业建设领导小组，配备专职治理人员，负责公司的安康企业建设工作；制定切实可行的年度打算和实施方案；不断完善公司的职业安康治理制度和操作规程；不断完善职业安康档案〔女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业安康防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业安康检验报告书、实际配带状况等〕和员工安康监护档案〔内容有：员工职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业安康检查结果及处理状况；职业病诊疗等员工安康资料；做好工作场所职业病危害因素检测报告。做好职业病危害现状评价报告。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。5、认真贯彻落实职业病报告制度对觉察或疑心为职业病的患者时，均应准时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报，不虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。7、乐观开展职业安康培训对员工进展上岗前职业安康培训和在岗期间的定期职业安康培训。内容和目的是普及职业安康学问。8、落实经费投入，确保职业病防治工作经费保障财务部门把职业病防护设施、职业病危害因素检测、职工年度职业病安康体检、职业安康宣传培训等费用纳入预算治理，严禁挪用。对确诊的职业病人，安排到有资质的医疗、疗养。四、职业病防治工作实施方案〔一〕加强组织领导，明确责任人和职责组长：朱成员：

〔主要负责人〕〔分管负责人〕安康企业建设领导小组下设办公室，由刘超亚担当办公室主任，负责公司职业安康治理工作。〔二〕完成职业病危害项申报具体申报内容为：公司企业根本状况，公司职业危害因素的种类、浓度或强度状况；公司作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备状况；法律法规和规章规定的其他资料。〔三〕完善职业病危害防治各项制度。2