高技能人才实训基地机修钳工专业建设工作目标量化表

机械设备维修（机修钳工）专业建设方案负责人：组成员：二、建设目标1.构建完备的装配钳工、工具钳工、机修钳工培训体系（1）培训模式结合实际工作岗位的要求，推出“对接零距离，理实一体化”培训模式，并制定与培训模式相适应的管制制度。（2）课程设置根据装配钳工、工具钳工、机修钳工的工作要求，将培训课程设置为职业素质模块、职业能力模块及能力拓展模块。（3）教材开发开发《机修钳工技师、高级技师》培训参考教材一本，并编写配套的培训试题库。（4）师资建设①专职教师培养在基地建设过程中，选派2名具有高级工资质的教师参加技师培训，2名具有技师资质的教师参加高级技师培训；选派6名教师进企业参加生产与研发累计一个月；选派4名教师参加本专业的研修培训；鼓励和支持2名教师参与课题研发1项。②兼职教师培养聘请3名企业高级技师作为高级实习指导教师参与基地的建设与培训工作；培养2名企业高技能人才进行教学理论、生产实习教学法以及相关纺织企业管理知识培训，以充实生产实习指导教师队伍。（5）培训装备为了满足企业高技能人才培养特别是机修钳工技师、高级技师研修培训实践技能的培训，本基地扩建机械维修实训中心，增购液压机、线切割、滚齿机、合像水平仪、自准直光学量仪、经纬仪等设备仪器，并对实训教师进行系统的培训。（6）技能评价建立基地、合作企业、受培学员三方共管的培训质量评价体系。将受培学员及企业满意度作为衡量高技能人才培训质量的重要指标。2.校企合作提升培训能力（1）加强校外实习实训基地建设力度，增选2家企业建立校外实习实训基地，签订合作协议。（2）专兼职教师合作结合企业实际工作岗位要求制定培训任务、培训计划，共同开发《机修钳工—技师、高级技师》培训参考教材及相关试题库。（3）建立“以任务引领的项目化实训”培训模式，并建立相关的运行方案。（4）凭借基地与合作企业，共同开展企业员工培训，为企业培训员工250人次。（5）通过两年的建设，使基地高技能人才培训年培训能力达到400人次。3.培训基地建设工作经验提炼（1）定期召开校企基地建设建设经验交流会，进行总结，并将经验总结汇编成册，以供参考。（2）制定校企资源共享制度，并对实施效果进行分析，总结。建立校企资源共享体制。三、资金预算安排1、构建完善的高技能人才培训体系，80万元；2、校企合作提升培训能力，15万元；3、提炼培训基地建设工作经验，5万元。

四、建设内容与进度建设内容2013．9-2014．82014．9-2015．8负责人构建完善的高技能人才培训体系1.培训模式1.建立“对接零距离、理实一体化”的培训模式。2.制定与“对接零距离，理实一体化，”培训模式相配套的管理制度。1.完善“对接零距离、理实一体化”的培训模式。2.课程设置1.设置机修钳工技师、高级技师的培训课程。1.完善技师、高级技师培训课程的模块内容。3.教材开发1.《机修钳工—技师、高级技师》培训教材的编写方案、初稿、修改稿。2.建立机修钳工技师、高级技师的培训资源库。1.《机修钳工—技师、高级技师》培训教材的定稿、校内出版及使用。2.完善机修钳工技师、高级技师的培训资源库。4.师资建设1.选派2名具有高级工资质的教师参加技师培训；2.选派3名教师进企业参加生产与研发累计达1个月；3.选派2名教师参加机修钳工专业的研修培训；4.1名教师参与课题研发1项；5.聘请2名企业高级技师作为高级实习指导教师参与基地的建设与培训工作。6.培养1名企业高技能人才进行教学理论、生产实习教学法以及相关企业管理知识培训，以充实生产实习指导教师队伍。1.选派2名具有高级工资质的教师参加技师培训；2.选派3名教师进企业参加生产与研发累计达1个月；3.选派2名教师参加机修钳工专业的研修培训；4.教师参与研发课题1项；5.聘请1名企业高级技师作为高级实习指导教师参与基地的建设与培训工作。6.培养1名企业高技能人才进行教学理论、生产实习教学法以及相关企业管理知识培训，以充实生产实习指导教师队伍。5.培训装备1.完成现有实训室的调整，改造部分实训室；2.补充购置高级工实训设备。1.补充购置技师、高级技师培训设备。6.技能评价建立基地、合作企业、受培学员三方共管的培训质量评价体系。1.完善三方共管培训质量评价体系。2.受培学员、企业的满意度。建设内容2013．9-2014．82014．9-2015．81.校外实训基地的建设新增校外实训基地1家，签订校企合作协议。新增校外实训基地1家，签订校企合作协议。2.专兼结合的师资队伍结合企业岗位实际共同制定的培训任务、培训计划，开发的培训教材及配套试题库。完善结合企业岗位实际共同制定的培训任务、培训计划，培训教材及试题库的定稿及使用。3.校企共享实训设施1.建立“以任务引领的项目化实训”培训形式。2.编写校企共享实训设施的运行方案。1.完善实训项目模块。2.完善校企共享实训设施的运行方案4.服务企业，开展培训校企共培，年培训企业员工200人次。校企共培，年培训企业员工300人次。5.培训能力提升校企合作，机修钳工专业高技能人才年培训能力达350