1月全国高等教育自学考组织行为学(二)试题及答案上课讲义

学习-料全国2008年1月高等教育自学考试组织行为学二试题课程代码：00938一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1间沟都于（B ）A．纵向通 ．向沟通 C．外部通 D．通2．根据双因素理论，下面属于保健因素（A ）A．公司理 B身 C绩 D心3（A ）A．正式络C络

通络D．络4（D ）A．冻C冻.关系到企业全局的长期性决策是(

B新D．结A )A．战略策 B策 ．务决策 ．宏观策6.斯隆首是( D )A．构C构

织构部织构7.提“超Y理论是( C )A．麦格戈C希

B希D．玛丽·福莱特8.在职能是(D )A．生产间 B门 C司 D．财务门.照织方是( B)A．式 参式 协式 D．温和式.是(D )A．上下弱B强C弱D．上下强 A )AB．金纳C．特

B姆D．爱德华·勒.设和所式是( C )精档学习-料A．通 ．头沟通 电媒沟通 通.是(C)A．满意型 ．性模型 ．变模型 D．优化型4对商对方损失最大的是( B )A．判 性判 C判 判5在行和权定德是( B )A．功利准 B准 ．正标准 ．理性准16按类，类型是( B )A．为C为

B为D．为7权质力被称为( B )A权 仿权 专权 定权8是(A )A．社会素 ．作条件间D．工资报酬立需，工袱是( B )A．理 化理 C．管理 管理0．“”为(B )A．草织C．织

B．三”织D．蜂窝”组织二、简答题（本大题共7小题，选答基中6小题，每小题5分，共30前6）1。(1有适性(2具多样性（具有动态性（4）具有可控性（人的行为实生与作现。2管虑？管理者在进行组织结构设计时，必须考虑的一些因素包括：部分划分；工作专门化；管理挥正；。23．简述群体发展的五阶段模型。.历5段（1）段（震荡段3）段（阶段（5止段4。（1）求（高通度3度4道（5。精档学习-料5决。的：（1）息（2）案3性（4性群体决策的（消耗时间（少治（3）力4清26．简述公平理论。公平理论的观点是：当一个人做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对否励的人。27．简。这含面：（1者（2）。（3）。（4当。三、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30）28．试述ERG。不点是：（1）而弗查要生。（2）马斯洛仅而ERG提—”。（3）EGR以上的需要并存马斯洛的需求层次是一个严格的阶梯式序列ERG理为须需者3。总之ERG一层次次层。9经济环？（1。（。(3化(4化 书P428-43530．试述为什么一项好的决策不能仅利用一项道德标准就做出决断？在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准问题。这些标准包括：功利主义标准，人权正。书P3-3精档学习-料四、案例分析题(本题20分)3．案例某家I企业一直以发展迅速、竞争力强而著称，但这家企业的总经理近来却一直人为少公的道打勾际系。为了能在I产业激烈的竞争中站住脚，这个企业采用了能者就上、快速晋升的用工，己员常务成满很，高常罚雇平均来说，每个人在一个职位上仅仅工作2个月。因此这家公司快速晋升的机制虽然吸引了不少有抱负的I人才，但能留下的人却很少，既导致公司培训成本高，也影响了的。员，各工及，配员分决们培的。问题：(1?(2为工到??(3是?（面的压力等因素。该公司员工的工作