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文档简介

PAGEPAGE1员工行为规范手册作为公司的一员，不仅需要具备专业学问和技能，还需要遵守确定的行为规范和职业道德。本手册旨在规范员工的行为，削减不必要的误会和纠纷，提高公司的整体形象和信誉。一、基本准则在工作中，员工应当始终遵奉并服从以下基本准则：遵守公司订立的各项规章制度和劳动合同，保守公司的商业隐秘，不向外泄露公司机密信息；保持诚信，不以欺诈等不诚信行为危害企业利益或顾客利益；禁止赌博和吸食毒品，不参加非法活动；保护公司财产和设备，不私自使用或挪用公司财产。二、工作责任和义务员工应当履行以下工作责任和义务：保持良好的工作态度和高效率，遵守公司订立的工作计划和工作流程；保守公司商业机密和客户信息，保护公司声誉和良好形象；与客户交往时，维护公司定义的形象和口碑；遵守出差制度和差旅标准；保持工作场所和设备的干净、乾净和安全。三、相互敬重和公正员工应当秉持相互敬重和公正的原则，照料和挂念公司的其他员工。员工应当：不鄙视和羞辱其他员工，不针对性别、肤色、民族、职业等差异进行鄙视；不进行任何形式的骚扰行为，包括言语和行动上的骚扰；不与同事私下攀谈或讨论公司紧要商业机密。四、道德及职业行为规范员工在公司工作时，需遵守道德及职业行为规范，礼貌待人、规范言行。实在规范要求如下：对内外顾客保持诚信、慎重和客观的态度；遵守职业操守与道德标准，在工作中不参加不道德行为；保护公司紧要信息及学问产权，不将其泄露或不当利用；法律、法规及公司规章制度的遵守，做到自律、遵纪守法、遏制和除去腐败现象；不进行各种非财务利益交换及其他形式的贿赂、回扣等行为。五、社会责任和环保作为一名优秀员工，除了保持职业道德规范外，还应承当社会责任和环保义务：遵守国家的法律法规，保护自然环境；不产生任何污染物质，对红色生态区域、受保护野生动物、环境温室气体的削减等方面节能减排；积极参加公益活动，为社会作出贡献；具有合理节省、审慎消费的观念，节省用电、用水、米面油盐等。六、违反行为规范的处理对于违反本手册各项规范的员工，公司将依据情况作出以下惩罚：细小不当行为：批判教育、书面澄清或警告；严重不当行为：降职、开除或移送司法机关处理。希望

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