培训(工作态度)

任务态度篇主讲师：康新.

改动一种思想，收获一种行动改动一种行动，收获一种习惯改动一种习惯，收获一种性格改动一种性格，收获一种命运改变.

人才评价规范：

一是才干，二是态度

人物，就是他能够仅仅了解一个开展方向，就可以实现一个很好的开辟，就可以把事情有条不紊地处置得很好。这种人物型的人，可以独当一面，是非常优秀的人才。人才，就是提出一个事物的框架，他不但把事情完成，还可以有一些发扬。人手，就是假设安排他做事情，他可以把要求的结果根本达成；还有一种人，就是人渣。是能够去危害社会，是社会上没有用的分子。

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<财经>杂志的一项人才薪酬调查阐明：人才的薪酬与阅历成正比，阅历多、任务时间长者获薪酬也多。目前高薪收入者大多具有如下根本素质：良好的人际关系处置才干，诸如忍受性强、不颐指气使等优秀质量，敬业精神和不断学习的进取精神。.

态度就是用他的心去度量他外围的世界。把态度两个字拆开来，“态〞字，就是心上大一点；“度〞，就是度量，组合它们的意思，“态度〞就是用他的心去度量他的心之外的世界〔外围世界〕。.态度比才干更重要普通人会以为，一个人获得很好的开展，是由于他有才干，一个人获得很大的成就，也是由于他有才干。现实上最大的前提是，他究竟拥有什么样的态度。态度呵斥了才干，态度呵斥了人和人之间的差别。对待生长的态度，决议了胜利的速度；对待学习的态度，决议了生长的高度；对待失败的态度，也决议了胜利的一个高度。很多胜利企业家都以为：生活当中有几件事情对胜利有利，一个是大量的阅读，一个是去见优秀的人，还有不断地上课学习。.管理是严肃的爱，

培训是最大的福利。

公司对各位严厉要求，是为了协助大家养成容易胜利的习惯，是爱大家；提供培训，是让他拥有才干和知识，具备胜利者的素质，这是他的无形资产，是最大的福利。.

他不能左右天气，但他可以改动心境；他不能选择容貌，但他可以展现笑容。.

改动不了环境，改动本人；改动不了现实，改动态度；改动不了过去，改动如今。

不要总是埋怨指点不懂得欣赏本人，同事、下属素质低，家人不争气，拖本人后腿。.

想过胜利，想过失败，但我从未想过要放弃。当他思绪万千，患得患失，预备逃避时，请在心中大声诵读这句话。.只为胜利找方法，不为失败找理由。方法有很多，理由也有很多，他要什么？我太年轻了，所以我无法胜利。我太老了，所以我无法胜利。我是女人，所以我无法胜利。我学历不高，所以我无法胜利。我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有方法胜利。这些都是人们给本人找的借口，他来分析一下，这些借口为什么站不住脚？.胜利从简单的反复开场。

毛主度说，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。贵在坚持，坚持就是简单的反复。.磨练越大，福气越大。对于有娇骄二气的年轻人最为适宜。.有几种东西可以消灭我们没有责任感的享乐；不劳而获的财富；没有是非观念的知识；不品德的生意；没有人性的科学；没有牺牲的崇敬。——印度前总统甘地的告诫.勉强成习惯，习惯成自然。

有些事情不能等达成共识才去做。就像部队的新兵操练，头三个月，都是些最简单、最根本的“立正、稍息、左右前后转〞，这么简单的动作，哪怕智商不高的人也能在15分钟内学会，为什么要练三个月?就是要将一些根本的任务技艺练成一种条件反射，练成根深蒂固的习惯。.未来独一耐久的优势就是有才干比他的竞争对手学习的更快。努力为了今天，学习为了明天。终身学习，永远生长，建立学习型的团队。.学习重要性学习是一个人的真正看家身手，是人的第一特点，第一优点，第一智慧，第一根源。其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。.有自信心不一定会赢，没有自信心一定会输；有行动不一定会胜利，没有行动一定会失败。敢想才会做，想赢就会拼，敢拼才会赢。.不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。改用肯尼迪的名言唤起感恩之心。假设他有智慧，请他拿出智慧；假设他短少智慧，请他流汗；假设他既短少智慧，又不情愿流汗，那么请他分开本公司。——日本一公司训导口号.选择他所爱，爱他所选择。.方案他的任务，任务他的方案。感到忙，不是由于有许多事在做，而是由于有许多事还没做。所以方案他的任务，任务他的方案。.每一个好的想法〔观念〕让每一个员工都知道〔接受〕;每一个好的做法〔技术〕让每一个员工都去做;胜利在于沟通。.态度改动一切态度改动行为；行为改动做法；做法改动习惯；习惯改动人生。.正本清源，树立积极心态人生必备的阳光心态.1、积极的心态积极的心态向太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是由于他总是低着头，不是没有绿洲，是由于他心中只需沙漠。.2、学习的心态学习是给本人补充能量，先有输入，才有输出。胜利是学习的过程。要擅长思索，擅长分析，擅长整合，只需这样才干创新这年头不学点东西咋混啊.3、付出的心态人际关系的黄金定律是：协助他人就是在协助本人。他协助五个人，五个人都会协助他。一切胜利的人都懂得付出。先付出才干收获。心中有多少爱，才干分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当他对他人好的时候，就是对本人最好的时候。.4、坚持的心态要坚持提升本人。胜者为王。要坚持究竟，不输给本人。时间总是耐心等待那些坚持胜利的人。.5、谦虚的心态去掉缺陷，汲取优点。谦虚使人提高，骄傲使人落后。有一句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让他得到尊重。越丰满的麦穗越弯腰。

.他能否患了“消极症〞可以从以下几个方面进展参考.1、缺乏目的就是缺乏人生的目的和方向，缺乏本人生活的意义和存在的价值；不知道本人想获得什么，不知道为什么而活着，不知道命运在本人掌握之中；不知道本人的任务会怎样，家庭会怎样，财富会怎样；没有动力，没有热情，没有自信心；看不到时机，无法把握本人的心态、生活、任务和学习，一如水上浮萍，东飘西荡，不知何去何从。.2、害怕失败害怕失败的缘由是，我们每个人在生长的过程中都蒙受过无数的波折，于是，失败的恐惧感时常伴随着我们。这种恐惧感来自于对过去“损伤〞〔遭波折、被耻笑〕的记忆，呵斥内心的胆怯和懦弱，从而产生消极的想象力和预期的失败感。当人们在作出一个新的决议时，心态消极的人往往想到曾经蒙受过的失败景象，于是忧虑退缩，裹足不前。.3、害怕被回绝我们在生活中遭到过太多的回绝，父母回绝我们、教师回绝我们、朋友回绝我们。我们听到过太多的“不〞──不行、不能、不好、不可以……于是内心深处留下了妨碍。当我们需求协助的时候，被回绝的种种能够就立刻出现。害怕遭到耻笑和打击，害怕失去自我自信心的恐惧，妨碍我们开口求助，妨碍我们前进。.4、埋怨与责怪人们一旦遇到问题和妨碍时，总是找借口，找理由，其目的就是推卸责任，把本人所遇到的一切“不利〞都推给外界和他人。其根源是内心的渴求与现实的不一致。在他们不能正视困难、面对自我，不能到达心思平衡时，就自然而然选择了一种逃避行为，即把责任归咎给他人。他们对自我的认识和把握不够，总以为本人是受害者，是可怜者。.5、否认现实在现实生活中，无法面对不如意、不利的事物，于是夸张妨碍，找借口来逃避，从不找本人的缘由。这是一种懦弱、胆怯和无能的表现。.6、做事半途而废要明白人生历程本质就是抑制困难的过程这一道